職種
企業が抱える人材育成の課題には、
「人の成長の停滞」に根があることが多いんです。
私たちが提供する研修やコーチングサービスは、
一人ひとりの想いに寄り添いながら"自分で変わる力"を引き出します。
定年間近の社員様が再び前を向いたり、
部下との衝突を解消できたことで信頼関係を構築できたり…。
そんな成長の瞬間に立ち会えるのが、この仕事の魅力です。
今回募集するプロジェクトマネジメントは、
その成功を支えるポジション。
案件のヒアリング内容を整理し、最適なコーチを選定。
日程調整、当日の進行サポート、受講後の振り返りまで伴走します。
「この企業の社員様にはどんな学びが必要か?」を考えながら、
提案内容の微調整や改善にも関われるため、
大きな介在価値を実感できます!
さらに、社員自身もコーチングを無料受講可能。
自分のキャリアや強みを見つめ直し、
将来の選択肢を広げられるのも大きな魅力です。
誰かの人生が動く瞬間に関わりながら、自分自身も成長していく。
そんな醍醐味を、ぜひあなたにも実感いただきたいです。
株式会社Superiieurが募集している求人の詳細です。
大手企業・官公庁などの人材育成やキャリア支援、組織の活性化をサポートするワークショップ・研修などを提供している当社。お客様の課題解決にぴったりな研修やコーチングを提案し、一緒に組織の成長を後押しする新しいメンバーを募集します!
企業研修やオンラインコーチングというと、
「座学で学んで終わり」というイメージを持たれがちです。
しかし当社のサービスは、そこで終わりません。
課題の背景を丁寧にヒアリングし、
「今、その人に必要な問いは何か」
「どんなタイプのコーチなら届くのか」まで踏み込み、
内容をオーダーメイドで設計します。
論理的に考えるタイプの受講者には、
データや思考整理を重視したプログラムを。
感覚的に動くタイプには、
対話と体験を中心に据えたアプローチを。
研修とコーチングを組み合わせることで、
“わかった”で終わらせず、
“行動が変わる”ところまで伴走するのが私たちのスタイルです!
◎当社の働き方は、週3出社+週2リモートのハイブリッドスタイル。
フレックス制度も導入しているため、
業務状況に応じて予定を組みやすく、
週次のタスク整理ミーティングで
「いま何を優先すべきか」を一緒に可視化できるため安心です!
◎困ったときはすぐに声をかけ合える少人数チームで、情報共有もスピーディー。
「あの企画よかったよ!」と代表が直接声をかけるほどの
フラットな社風が自慢です
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
■東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩4分
■都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」徒歩7分
■JR山手線・JR京浜東北線・JR中央線快速・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩8分
■JR総武本線(快速線)「新日本橋駅」徒歩10分
■JR総武本線(快速線)馬喰町駅 徒歩9分
・東京都中央区日本橋小伝馬町18-1 Grandir日本橋小伝馬町3F
リモートワークOK
☆年休120日以上☆
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(入社半年経過後10日~20日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
★業務状況に応じて連休取得もOKです!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
Q.仕事を通して代表と直接かかわる場面も多いとのことですが、代表はズバリ、どんな存在ですか?
A. イメージしていたキャラクターとは全く異なりました!
一言でいえば、相談しやすい存在です。仕事の場面だけでなく、四半期面談などで一人ひとりの状況をきちんと聞いてくれます。自分の仕事がどこで役立っているのかを実感できるのは嬉しいですね。
Q. 裁量の大きさが魅力である一方で、マルチタスクが求められる側面もありますね。どのようにタスクを管理されているんですか?
A.週1回のミーティングでタスクや優先度を整理し、方向性を合わせています!判断に迷う前に相談できるので、安心です。
Q.実際に社内コーチングを受けてみてどうでしたか?
A. 自分の課題や目標を整理する時間が持てたことで、日々の業務の“目的”がより明確に!キャリアを見つめ直す良い機会にもなりましたね。
Q.この仕事の特徴はなんですか?
A.オンラインコーチングや研修の内容を理解したうえで、企業ごとの課題に合わせて進め方を考える点です。コーチの選定や段取りの調整など、成果に直結する場面に携わります。マニュアルに頼るのではなく、状況に応じて最適な形をつくる仕事です。
Q.難しさを感じることは?
A.常に“正解”が決まっているわけではないからこその難しさは正直あります。ただ、上司やメンバーと意見交換しながら解決していく文化があり、一人で抱え込むことはありません!
柔軟な働き方を実現できる同社では、リモートワークやフレックスタイム制を導入し、個々の裁量に任せたスタイルを採用している。自分でタスクを管理し、主体的に動くことが求められる環境だが、その分ビジネスパーソンとしての成長を大きく実感できるはずだ。代表と直接連携しながら進める業務も多く、視野を広げ、より高い視座を得ることができるのも魅力の一つ。自らの成長を追求したい方にこそ、ぜひ挑戦してほしい。
株式会社Superiieurの会社概要です。
《オンラインコーチングサービス「myPecon」や企業研修をご提案》
■大手企業との取引実績多数
■リモートワークOK
■フルフレックス制
■服装やネイル自由
【事業内容】
・オンライン・コーチング「myPecon」の運営
・コーチング、コミュニケーション研修
・選ばれた医療従事者・医療機関向け人材紹介「myPeconキャリア」 など
2015年09月
10名
1百万円
代表取締役 曽我 香織
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(1~3回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2~3営業日ほどお時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
株式会社Superiieur https://www.superiieur.com/
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町18-1 Grandir日本橋小伝馬町3F
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】
◆平均年収819万円◆賞与年5ヵ月分支給/前年実績株式会社日立製作所
日立でIT×OT×プロダクトで社会を動かすソリューションを。今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
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