職種
複数の介護・福祉サービスを展開することで
安定した経営基盤を築いている当社。
当社があなたにお任せしたいのは…
「サービス付き高齢者向け住宅・有料老人ホーム」と
「介護を必要とする方々」を繋ぐお仕事!
売上のために商品を押しつけるような提案は行わず、
人との関係構築を大切にすることがミッション。
そのため、重視するのは特別なスキルや経験よりも
「人に喜ばれる仕事がしたい」「誠実に人と向き合いたい」
――といった人柄や志向性です!
まずは、日常的な会話を通じ、
多くの方々と打ち解けられればOK♪
だんだんと医療関係者やケアマネジャーの方々から
お困りごとの相談を受けて信頼を得られたり、
「介護・福祉業界に貢献できた」と
実感したりできる場面が増えていくはずです。
事業展開における柔軟性の高さが強みの当社では、
お客様や利用者様から受け取ったニーズをヒントに
「こんな医療器具があったらいいのかも」
「こんな福祉サービスが喜ばれそう!」
…といったアイデアの企画・具現化も可能!
医療関係者やケアマネジャー、介護を必要とする方とそのご家族など、
医療・福祉を取り巻く人々と
Win-Winの関係を創り上げる喜びをぜひ、感じてみてください♪
株式会社ワイグッドケアが募集している求人の詳細です。
東京・神奈川・埼玉・栃木に拠点を据え、デイサービスや有料老人ホームといった介護系事業を複数、展開している当社。好調を背景に、今後も各地へ拠点を増やしていく想定です。
私たちのミッションは介護を通じて、お客様に生きることの喜びや楽しさを提供し続けていくこと。この実現のために、新たなメンバーの増員を行います。
本社や担当施設を拠点に、エリアを回っていただきます。
1日の訪問数は1日10件~15件程度です。
■■勤務時間を柔軟に調整OK■■
「フルフレックスタイム制」を導入している当社。出社・退勤の時間帯は自分の業務状況に合わせ、自由に調整が可能です。社内の上司やメンバーへの共有ができていれば、「出勤前に役所に行きたい」「早めに退勤して病院に行きたい」…といった対応ももちろんOK。フレキシブルな働き方を実現できます!
■■その他にも…メリハリを重視できる環境あり■■
◎残業少なめ
◎気兼ねなく有給を取得できる風土あり
◎直行・直帰OK
…など、安心して働ける環境を整えています◎
入社より1ヶ月間は研修期間として、大宮の本部での在籍扱いとなります。
先輩社員が育成担当となり、業界知識の指導やロールプレイング形式でのヒアリング・提案のレクチャーなどを実施。その後、先輩との同行営業を通して、徐々に業務に慣れていただきます。
< 具体的な研修ステップは… >
▼介護保険の勉強(テキストメインで業務に必要な知識を学びます)
▼ロールプレイング(提案営業のノウハウを習得)
▼同行営業(東京・神奈川・埼玉など幅広いエリアで先輩に同行)
▼単独で業務スタート!
※単独での業務がスタートしてからも、適宜サポートに入るので安心してください!
■何かしらの営業経験をお持ちの方(業界・商材・年数不問)
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
★残業は少なめ!
メリハリある働き方を実現できます。
【年間休日110日】
◆週休2日制(原則土日)
◆祝日 ※出勤の場合もあります
◆有給休暇(入社日に2日付与)(☆気兼ねなく取得できます!)
◆年末年始休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
介護企業の採用・経営課題を解決するHR事業、介護資格取得スクールの運営、福祉用具の販売など、「介護・福祉」を軸に幅広い事業を展開している当社。
これまでも、介護資格取得スクールに通う方へ「卒業後はうちで働きませんか?」とご提案したり、転倒時にエアバッグが作動する衣服を医療機関に提案したり…前例に捉われず、多角的な視点で“人の役に立つアプローチ”を重ねてきました!
社内は事業や部署の垣根を超えた挑戦も歓迎しており、「こんなアイデアが喜んでもらえるはず」「こんな提案ができるんじゃないか」という発想を、実際に形にできるチャンスが豊富にあります。好奇心が強く、新しいことに触れてみたい!という方にこそフィットする職場です!
まず1つめは、高齢化社会が進む昨今、年々需要が増し、途絶えることのない「介護業界」そのものの安定性。2つ目に「介護施設運営」「HR-Tech事業」「介護人財育成」「福祉用具貸与・販売事業」…など、複数の事業軸を展開することで実現できた事業体制による経営の安定性。そして3つ目に、創業100年を迎えた親会社「株式会社 横尾材木店」による強固な財務基盤。
当社はこの“3つの安定”が揃っているからこそ、盤石な体制が築かれており、社員それぞれが不安なくキャリアを構築していける環境が整っています!
今回の取材を通して感じたのは、同社がサービスの利用者やクライアントはもちろん、自社のメンバーまで…介護・福祉業界に関わる人々のために、柔軟かつ果敢に多様なチャレンジを重ねているということ。「業界の人々の声を集めて事業に反映する」など、一人ひとりの興味や好奇心を活かして取り組める環境が整っていると感じました!
さらに、残業少なめ・有給取得もしやすい環境のため、それぞれがプライベートを大切にすることができているそう。業界内でも高水準な給与体制などもぜひ、チェックしてください!
株式会社ワイグッドケアの会社概要です。
◆介護施設運営事業
◆通所介護事業
◆訪問看護事業
◆介護人財育成事業
◆福祉用具貸与・販売事業
◆HR-Tech事業
平成25年6月4日
500名
2000万円
代表取締役社長 山崎 保 / 代表取締役副社長 中島 一郎
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接原則1回
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考に1週間程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社ワイグッドケア https://ygood.jp/
〒330-0846
埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63 栗橋ビル5階
採用担当宛
TEL /048-658-8850
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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株式会社ワイグッドケアの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
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