職種
当社の展示会企画提案営業は、
単なるスペース貸しの営業ではありません。
クライアントの課題を解決し、
売上拡大に直結する「商談の場」を
プロデュースする仕事です。
・日本最大級の商談型展示会『CareTEX』
・ハイブリッド展示会『DXPO』
など、当社が主催する展示会への出展を提案し、
出展効果を最大化する企画営業をお任せします。
月給33万円以上を確約、
かつ明確な評価制度により入社3年目で年収1000万円、
5年目で展示会総責任者を目指すことも可能です。
東証グロース上場、連続増益を続ける当社の
「実力主義」なフィールドで、
あなたの営業力を試してみませんか?
ブティックス株式会社が募集している求人の詳細です。
東証グロース上場、9期連続増益中の同社。介護やIT分野での展示会開催エリア拡大に伴い、出展ニーズも急増しています。2027年3月期を基準期としプライム市場上場という大きな目標に向け、組織を強化し、クライアントの課題解決により深く貢献するため、営業職を増員募集します。
年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価する「実力主義」の環境です。入社1年目は営業担当として実績を上げ、3年目には営業グループ長(想定年収800~1000万円)、5年目には部長(想定年収1300万円)を目指せるキャリアパスがあります。
提案相手は企業の決裁者が中心。単にモノを売るのではなく、顧客の経営課題に踏み込み、解決策として展示会活用を提案します。自身のアイデアで企業のビジネス拡大を支援できるため、高いコンサルティング能力と企画力が身につきます。
※求める人物像
◇企画力、推進力、統率力のある方
◇達成意欲、向上心を強くお持ちの方
◇逆算志向を持ち目標にひたむきに取り組める方
正社員
※試用期間6か月間の雇用形態差異はございません
・年収1300万円(入社5年目/部長)
・年収1000万円(入社3年目/営業グループ長)
・年収550万円(入社1年目)
月平均残業時間【30~40時間】
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(入社半年後に10日間を付与し、2年目以降法令通り付与)
■介護休業制度
■育児休業制度
■慶弔休暇
など
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
同社が支援する企業はスタートアップ・中小企業様が多く、自社商品やサービスの認知が行き届かず課題を抱えている。展示会などで介在する同社は過去最高益を更新。そんな同社には学歴年齢に関わらず正当な評価制度がある。たとえば、入社1年目で実績をだし、2年目で管理職候補まで役職UPされた方の実績もあるそうだ。年功序列ではなく、成果を出した分、正当に評価される“実力主義”な環境を求めている方はぜひ挑戦してみてほしい。
ブティックス株式会社の会社概要です。
業界に特化したマッチング・プラットフォーム事業を運営
※営業利益、経常利益、当期純利益ともに、過去最高益を計上見込み※
◆展示会事業
◆M&A仲介事業
◆人材採用支援事業
★東京証券取引所 グロース市場(証券コード:9272)
※有料職業紹介事業 13―ユ―318416
※特定募集情報等提供事業 51―募―001651
平成18年11月1日
239人(2025年9月30日現在)
5,000万円(2025年9月30日現在)
代表取締役社長 新村祐三
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『ブティックス株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
ブティックス株式会社 https://btix.jp/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「ブティックス株式会社への質問」 と記載しお送りください。
採用事務局担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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