職種
人材コーディネーター｜未経験OK*独自の研修プログラム*賞与年2回*フレックス&リモートあり*ホワイト企業認定
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：300～400万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 終了間近
- 掲載期間：2026.04.28～2026.05.04 残り3日
多種多様な選択肢から、自分にピッタリの仕事を選べる！
色々試して見つける、自分に合う営業のカタチ。
「自分に向いている仕事って、何だろう？」
そんなふうに迷ってしまうこと、ありますよね。
NovaPromotionは、さまざまな企業のサービスを提案するプロ集団。
あえて自社の商材を持たないのは、
社員一人ひとりに幅広い「選択肢」を届けたいから。
いろんな可能性に触れながら、自分らしく輝ける場所を見つけてほしいと考えています！
＞＞＞まずは研修で、基礎を固める！
入社後は、人材コーディネーターとして活躍するための土台づくりからスタート。
法人営業やセールスプロモーション、キャリアコンサルティングなど、
実務を通して、幅広いスキルを身につけていける環境です◎
＞＞＞その後のキャリアは、あなた次第。
人材コーディネーターとして専門性を高めるのはもちろん、
興味のある分野へステップアップしていくことも可能です！
実際に、先輩たちもそれぞれの道で活躍中♪
★人材コーディネーターとしてキャリアを極める
★IT業界へシフトし、高単価商材のトップセールスに
★マーケティングや企画に挑戦し、活躍の幅を広げる など
一つの会社にいながら、さまざまな業界を経験できるのがこの環境の魅力。
いろいろ試しながら、あなただけの「正解」を見つけてみませんか？
募集要項
株式会社NovaPromotionが募集している求人の詳細です。
募集背景
「人が一番大切にしているものを守れる企業でありたい」という理念を掲げ、八王子から新しい働き方を発信し続ける当社。4年以内の売上10億円、7年後の上場を目指し、現在急成長を遂げています。今回は事業拡大に伴う増員募集。型にはまらない自由な環境で、私たちと一緒に自分自身の市場価値を高めていきませんか？
仕事内容
求職者と企業をつなぎ、双方の課題を解決する人材コーディネーター業務をお任せします。
入社後は、未経験者専用の育成プログラム『Novaキャリアアカデミー』からスタート。
半年～1年半かけてさまざまな業務を経験しながら、じっくり成長できます！
【入社後のステップ】
▼Step1：プロモーション研修
▼Step2：ビジネスマナー研修
▼Step3：営業スキル研修
▼現場デビュー：研修で培ったスキルを武器に、人材コーディネーターとして活躍！
【研修中に携われるポジション】
◆人材コーディネーター（SES業界含む）
┗求職者への企業提案や面接準備のサポート、SES業界等に向けた人材マッチング業務。
◆法人営業
┗企業へのアプローチや既存顧客のフォロー、採用課題解決の提案。
◆セールスプロモーション
┗各種商材の販売拡大やプロモーション活動。
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
注目まずは【Novaキャリアアカデミー】で基礎作り！
入社後は、未経験者専用の育成プログラム『Novaキャリアアカデミー』にて、半年～1年半かけてじっくり成長できます！ビジネスマナーや営業スキル以外にも、「お金の知識」を学ぶ研修など、社会人としてのリテラシーを高める知識なども学べます！
＜具体的な内容＞
●Step1：プロモーション研修
┗プロモーションや販売の現場で、基本的なスキルを身につけていきます。
●Step2：ビジネスマナー研修
┗名刺交換や、Web商談での立ち居振る舞いなどを学びます。
●Step3：営業スキル研修
┗「相槌」の打ち方や、魅力的な「ワードチョイス」など、商談で活かせるスキルを学びます。
注目 【ホワイト企業認定プラチナ】取得の働きやすさ！
★フルフレックス
★リモートOK
★服装・髪型・ネイル自由
★残業月10h以下＆年休120日以上
★U・Iターン支援制度
★研修制度多数
★男女ともに産育休取得・復帰実績ありetc.
「家族や自分を大切にしてほしい」という想いから、
徹底して働きやすさを追求。その取り組みが評価され、
創業数年にして「ホワイト企業認定プラチナランク」を取得しました！
プライベートを犠牲にすることなく、メリハリをつけて働ける環境です◎
身に付くスキル
・キャリアパス
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ベンチャーならではの柔軟性とスピード感が強み！
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★スピード昇進可能！入社2年で【部長】への昇進実績あり
★年功序列ナシの評価制度
★営業・人事・経営企画…多彩なキャリアパス
年齢や社歴に関係なくキャリアアップできます！
また、人材コーディネーターだけでなく、営業、事務、バックオフィス、経営企画、人事などポジションも豊富。
自ら希望すれば、部署異動やプロジェクト提案も可能です◎
入社後の成長サポート
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給与の「仕組み」を知れば、年収はもっと上げられる！
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実務スキルと同じくらい大切なのが「お金の知識」。
研修では、会社の利益や給与の仕組みを学ぶ「キャッシュフロー研修」を実施しています。
▼ポイントは…？
・「なぜ自分の給与はこの金額なのか」根拠がわかるから、納得して働ける
・成果を出した時には、堂々と給与交渉ができるように
…など、自分のキャリアを自分で設計できる力を養います！
応募資格
≪未経験スタート多数｜20代活躍中！≫
●未経験歓迎
●第二新卒OK
●学歴不問
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当社の理念は、「社員の大切な時間や価値観を守る」こと。
社員の「やりたい」「叶えたい」に惜しみなく投資します！
・こんな営業になりたい
・NovaPromotionでこんなことがやりたい など
あなたの目標をぜひ教えてください♪
目標がまだない方も、一緒に考えていきましょう！
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雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません。
想定給与
月給25万円～＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当
※上記には固定残業代（10時間分／1万9,137円以上）を含みます（超過分は別途追加支給）
※試用期間6ヶ月～1年あり
※試用期間中の給与は月給23万円～＋インセンティブ＋各種手当となります。月給には固定残業代（10時間分／1万7,600円以上）を含みます（超過分は別途追加支給）
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頑張りを多角的に評価！インセンティブで還元
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「目標達成度」「社員の採用貢献」など、プラスαの頑張りも評価してインセンティブを支給します。
★試用期間中もインセンティブ支給
★毎月平均2～3万円、中には10万円以上の支給実績も！
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「給与は自分で決められる」制度あり
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「いつまでに、いくら欲しいか」という目標から逆算して給与を決められる制度を導入。目標をクリアすれば、都度給与が上がっていきます。
＜例えば…＞
昨年入社した社員（前職手取り17万円）は、「3年後に手取り30万円」を目標に設定。現在、順調に給与UPを続けています！
実際の給与例
・年収550万円（月給40万円＋インセンティブ）／31歳・入社4年目
・年収400万円（月給30万円＋インセンティブ）／26歳・入社2年目
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし 休憩時間／60分
＜標準的な勤務例＞
11:00～19:00（所定労働時間7時間 休憩60分）
＜試用期間中の勤務例＞
10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※プロジェクトにより変動あり
残業について
残業は月10時間以内と、ほとんどありません。
お仕事終わりのプライベートタイムも大切に過ごせます！
勤務地
★直行直帰OK
★リモートワーク応相談
★転居を伴う転勤なし
★八王子駅から徒歩3分｜U・Iターン歓迎（支援制度あり）
※研修期間中や現場勤務の場合は、東京・神奈川・埼玉を中心とした勤務先から、ご希望を考慮して決定します
【本社】
東京都八王子市子安町4-5-14 子安町4丁目ビル4F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
＜アクセス＞
・京王電鉄「京王八王子駅」から徒歩10分
・JR中央本線「八王子駅」から徒歩3分
勤務地一覧
・東京都八王子市子安町4-5-14 子安町4丁目ビル4F
働き方
（項目の説明）リモートワーク相談可能
休日休暇
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
※研修期間中は配属先によってシフト制の場合もございます。
■年末年始休暇（7日以上）
■GW休暇
■夏季休暇（最大10日程度）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得・復帰実績あり
■介護休暇
■記念日休暇
待遇・福利厚生
■賞与年2回（6月・12月）
■昇給年1回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■研修制度（キャッシュフロー研修、ビジネスマナー研修）
■インセンティブ
■上京支援制度
■引っ越し支援制度(引っ越し時仲介手数料半額（エリアによる）)
■フレックスタイム制
■在宅勤務・テレワーク対応も可
■定期健康診断
■社員旅行
■社内イベント(誕生日会・歓迎会・BBQなど)
■忘年会・新年会
■結婚祝い金
■出産祝い金
■記念日休暇
■給与前払い制度
■日払い・週払い制度
■服装&髪型自由、ネイルOK
★定期的に交流会などを行い、社歴、役職関係なく親睦を深めています。（自由参加）
※屋内禁煙
産休・育休取得状況
産休・育休ともに、取得実績あり！
育休から復帰後、育児と両立しながら働く社員も活躍中。
中には1ヶ月以上育休を取得した男性社員もいます。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
一人ひとりの目標や意見を尊重し、サポートしてくれる会社です。
前職の頃から親交があった代表の田﨑に「今の会社を辞めようと思う」と相談したことがあったんです。すると、「Novaを踏み台にしてもいいから、一緒にやろう」と声をかけてもらい、Novaの将来について詳しく語ってくれたんです。その熱量やビジョンに惹かれたのが入社の決め手です。入社後も変わらず、私の「こうなりたい」「これがやりたい」という目標を全力でサポートしてくれます。給与にも不満はないですし、スピード感のある昇進も叶えることができました。
以前は自分の売上が全てでしたが、今は本部長補佐として、メンバーの成長や売上アップが一番の喜びですね。未経験の方でも、私を含めみんなのサポートがあるので、ぜひ当社で自分の力を試してほしいです！【A／2022年入社】
失敗しても大丈夫。あなたの「やりたいこと」を叶えてください！
この会社を立ち上げる過程で、寝る間を惜しんで働いたり、周囲に反対されたり、辛い経験をたくさんしてきました。だからこそ、社員のみんなには絶対にそんな思いはさせたくないんです。「やりたいことは全部叶えてあげたい」。これが僕の会社を運営するうえでの原動力です。
当社の強みは、事業の多彩さ。通信、人材、保険、BtoBでもBtoCでも、社員が望むなら環境は何でも用意します。だからこそ、ただ「営業がしたい」で終わってほしくない。ぜひあなたが「何を叶えたいか」「どんな営業になりたいか」を、一緒に語り合えたら嬉しいです。
失敗しても大丈夫。当社には多角的な事業で築いた安定基盤がありますから、安心して挑戦してください！【代表／田﨑】
取材担当者より
「マニュアル化された仕事だと成長できるか不安」「かといって『自力で結果を出して！』とプレッシャーをかけられる環境もしんどい…」。同社は、そんな方にぴったりの会社ではないだろうか。最大の魅力は、多彩な事業を展開しているからこそ、「自分に一番合う商材や営業スタイル」をじっくり見つけられること。「まずはやってみて、得意なものを選べばOK」というスタンスなので、未経験でも焦ることなく取り組むことができる。
さらに嬉しいのが、ホワイトな働き方が叶う点。フルフレックスやリモートワークはもちろん、服装やネイルも自由。残業も月10時間以下で、「ホワイト企業認定プラチナランク」を取得するほど社員想いの環境が整っている。プライベートを大切にしつつ、将来を見据えて成長したい方に、ぜひおすすめしたい一社である。
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独自の研修制度『Novaキャリアアカデミー』に力を入れ、スキル習得を徹底サポートしています！ -
選択肢の多さが当社の強み。あなたらしいキャリアを実現できます！ -
ホワイト企業プラチナ認定を取得。多様なワークスタイルを尊重します。
会社概要
株式会社NovaPromotionの会社概要です。
- 事業内容
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■アウトソーシング事業
■SES事業
■セールスプロモーション事業
■マーケティング事業
■店舗コンサルティング事業
■ITコンサルティング事業
- 設立
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2023年9月
- 従業員数
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49名
平均年齢／32歳
- 資本金
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500万円
- 売上高
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4.5億円
- 代表者
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代表取締役 田﨑 皇太
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考 ※3日以内にお返事いたします
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STEP02
1次面接（Web）
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STEP03
2次面接（来社）
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STEP04
内定
＼最後までお読みいただきありがとうございました！／
【type】応募フォームよりご応募ください。
◆面接は土日・夜間（19時スタートまで）の対応も可能です。
お気軽にご相談ください！
◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
- ホームページ
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株式会社NovaPromotion https://novagroup2019.co.jp/
- 連絡先
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〒192-0904
東京都八王子市子安町4-5-14 子安町4丁目ビル 4F
採用担当
TEL /042-673-5432
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
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この求人情報について
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