株式会社リレーション

人材コーディネーター(法人担当)*未経験OK!*月給30万円*業界経験不問*完週2(土日)*年休122日

  • 正社員
  • 年収:350~500万円
  • NEW
  • 掲載期間:2026.01.23~2026.02.19
人材コーディネーター(法人担当)*未経験OK!*月給30万円*業界経験不問*完週2(土日)*年休122日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

※選考というよりキャリア相談※
【全く興味なし】の90%が【入社したい!】に変わった理由は?

私たちが行う面接は単なる「選考」ではありません。
これからあなたが当社でキャリアを築くための
大事な一歩目である「キャリア相談」と捉えています。

■入社の決め手は「人事の対応」
━━━‥‥‥
社員に実施したアンケートでは
「業界に興味はなかったが、人事が親身に
転職の悩みを聞いてくれて信頼できた」
という声が大多数でした。

■面接担当が、入社後もあなたの上司に!
━━━‥‥‥
面接官とその後も関係が続く。
だから本音で話せる関係が続きます。

\こんな環境で働けます/
◆月給30万円スタート+インセンティブ
◆年間休日122日&完全週休2日(土日祝)
◆担当20名程度の少人数制
◆営業ノルマなし、定着率を評価

★Instagram・公式SNSで社員の声公開中
http://re-lation.co.jp/
※SNSは「リレーション インスタ」で検索

「なりたい自分」が見つかる第一歩目。
そんな面接を受けてみませんか?

募集要項

株式会社リレーションが募集している求人の詳細です。

募集背景

年間250名を迎える当社が今、最も力を入れているのは「一人ひとりと向き合う採用」です。社員の大半が「業界未経験だったが、人事との面談で決めた」と回答。この採用スタイルを加速させるため、同じ想いで人と向き合える仲間を募集します。あなたの可能性を一緒に探しましょう。

仕事内容

━━【お任せする業務】━━
モノを売るのではなく、「人と人をつなぐ」お仕事です。
企業と自社スタッフの間に立ち、
双方の成長を支える「人材コーディネーター」として活躍していただきます。

━━【具体的には】━━
■企業への提案
「次のプロジェクトでこんな人材が必要で…」という相談に対し、
最適な技術者をマッチングします。
時にはプロジェクトの進め方まで一緒に考え、課題解決をサポートします。

■技術者のキャリアサポート(担当約20名)
配属先で働く技術者と月1回は面談を実施。
「もっとスキルアップしたい」「職場環境を改善したい」など、
一人ひとりの声に耳を傾け、キャリアプランを一緒に考えます。
必要に応じて企業との交渉も行い、働きやすい環境づくりをサポートします。

◎未経験でも安心の教育体制
関東7名、大阪2名の少数精鋭チームです。
先輩社員によるOJTで、実務を通じて着実にスキルアップ!
社長との距離も近く、チーム全体であなたの成長を全力サポートします。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
注目【面接でぜひ聞いて欲しい!】業務環境のよさ!

業界でも珍しいほどのホワイトな就労環境が整っている当社。社長自身が派遣社員として不当な賃金体系やサービス残業した経験があるからこそ、「自分と同じ思いをする若者を一人でも減らしたい」と制度設計を行っています。結果、同業他社で働く方も羨むほど働きやすく、多くの社員が満足できる会社になりました。面接ではより当社で働く魅力をお伝えしますので、ぜひ何でも質問してください!

注目国立競技場プロジェクトにも関与した実績あり!

設立10年余りで連続増収を続け、年間200名以上の技術者を大手ゼネコン中心の現場へ送り出しています。国立競技場のような国家的プロジェクトにも関わってきた実績があり、取引先は業界トップクラス。会社の成長は、あなたが担当する仕事のスケールに直結します。少数精鋭のチームだからこそ、若手のうちから大きな裁量を持ち、業界最前線を肌で感じながら成長可能。一人ひとりの貢献が会社の未来を創る実感を得られる環境です。こうした経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高める「武器」になります。

応募資格

★20代多数活躍!
◆学歴不問
◆営業・接客・販売など、何らかの顧客折衝経験をお持ちの方(業界・経験年数は不問)

雇用形態

正社員

試用期間はありません

想定給与

月給30万円以上+インセンティブあり
※インセンティブは受注1件につき1万円~
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※上記金額は月45時間分・8万円~の固定残業代を含みます
 超過分は追加支給
※試用期間はありません
実際の給与例

26歳/入社2年目/年収450万
30歳/入社4年目/年収600万
35歳/入社8年目/年収800万

勤務地別給与

・東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング5F/正社員/月給 300,000円 ~ 300,000円
・大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-5 本町サミットビル4F/正社員/月給 300,000円 ~ 300,000円

勤務地別給与をすべて見る ∨

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

勤務地

<本社または大阪支店での勤務>

※勤務地は希望を最大限考慮します
※転居を伴う転勤なし
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

■本社
東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング5F

■大阪支店
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-5 本町サミットビル4F
交通・詳細

【本社】
東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング5F
アクセス:「市ケ谷駅」より徒歩7分、「四ツ谷駅」より徒歩9分

【大阪支店】
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-5 本町サミットビル4F
アクセス:「本町駅」より徒歩4分

勤務地一覧

・東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング5F
・大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-5 本町サミットビル4F

勤務地一覧を見る ∨

休日休暇

<年間休日122日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
☆5日以上の連休も取得可能!

待遇・福利厚生

◆成績昇給年1回(4月)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当(超過分支給)
◆社員紹介制度
◆定期健康診断
◆研修制度(導入研修、OJTなど)
◆配偶者健診費用補助
◆婦人科健診費用補助
◆社用携帯貸与
◆受動喫煙対策あり(オフィス内全面禁煙・屋外喫煙可能箇所あり)

掲載終了予定日:2026.02.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

【人事インタビュー】面接=転職相談。あなたの本音と出会いたい

私たち人事が大切にしてるのは、面接をあくまで「選考」で終わらせないということ。みなさんの「キャリア相談」の場であり、今後当社でどのようなキャリアを歩めるのかをイメージしてもらえるように意識しています。だから、先日行った社員アンケートで、「業界に全く興味がなかったが、人事が親身に話を聞いてくれて、ここでなら頑張れると思った」という声をたくさんいただけたときは嬉しかったです!面接官であり、入社後もみなさんをサポートし続ける人事だからこそ、面接のタイミングから本音で話せたら良いなと思っています。本気で寄り添う覚悟がある私たちと、ぜひ一度お会いしませんか?

面接官がそのまま上司に。だから入社後も安心して相談できます。
面接官がそのまま上司に。だから入社後も安心して相談できます。
未経験入社が9割。前職は本当にバラバラなんです!

アパレル、飲食、フリーター…前職は本当にさまざま。共通点は「変わりたい」という想いだけです。私自身も全くの異業種から飛び込みました。最初は電話の掛け方から教わるレベル。関東7名・大阪2名の少人数チームだから、誰かが困っていたら自然と助け合う文化があります。先輩とのOJTで少しずつ仕事を覚え、今では大手ゼネコンの担当者と対等に商談。担当する技術者が国立競技場の現場で活躍している姿を見た時、「数字を追うだけでは味わえない誇り」を実感しました。会社の成長と共に、自分も成長している手応えが面白いですね。(入社2年目)

未経験入社多数、正社員デビューもOK!
未経験入社多数、正社員デビューもOK!

取材担当者より

社長の原体験からくる「社員を大切にする」という強い哲学が、この会社の全ての根幹を成している。年間250名という大規模採用の裏で、「無駄に人を増やしているわけではない」と質の担保と離職率改善を真剣に考える社長の誠実さは、候補者の「使い捨てにされるのでは?」という不安を払拭する最大の武器となる。「なりたい自分を探す」という受け身の姿勢ではなく、「自分の頭で考え、市場価値の高いプロになる」という能動的なキャリアを求める若者にこそ、この会社の真価は響くだろう。

  • 【完全週休二日制&土日休み】週末は自分の時間を楽しめるほか、祝日や年末年始もしっかり休めます。
    【完全週休二日制&土日休み】週末は自分の時間を楽しめるほか、祝日や年末年始もしっかり休めます。
  • 建設業界の裏側を見てきた代表だからこそ、社員に理不尽な思いはさせません!※全員面接は施工管理職のみ
    建設業界の裏側を見てきた代表だからこそ、社員に理不尽な思いはさせません!※全員面接は施工管理職のみ
  • 仕事のやりがいも、プライベートも充実させて働ける
    仕事のやりがいも、プライベートも充実させて働ける

会社概要

株式会社リレーションの会社概要です。

事業内容

まずは、ご応募ください!

~面接はどんな雰囲気?~
ありのままお話しいただけるように
フランクな面接を心掛けています。
形式ばった回答を用意する必要はありませんし
準備の有無で合否が決定することもありません。
気になることは何でも質問してください。

■建設アウトソーシング事業
■施工図作成事業

設立

2012年11月

従業員数

230名

資本金

10,000,000円

売上高

13億3,200万円(2024年10月期実績)

代表者

小林 雷太

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームから応募ください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

<面接について>
面接は対面で実施いたします。

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する、株式会社リレーション type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

株式会社リレーション http://re-lation.co.jp/

連絡先

〒162-0845

東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング8F

採用担当

TEL /03-6825-8170

掲載終了予定日:2026.02.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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