職種
DX推進やシステム開発に課題を抱える上場・大手企業に対し、
システム内製化支援という独自のソリューションを提供する当社。
私たちはエンドユーザーである
大手事業会社のDX部門と100%直接取引。
営業もエンジニアも、顧客とダイレクトに対話し、
根本的な課題解決を実現しています。
2019年の設立以来、平均200%超の成長を継続し、売上高は約9億円。
今、さらなる拡大フェーズを迎え、
会社の“これから”を創るコアメンバーを募集します。
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あなたにお任せしたいのは、
若手中心の営業組織をまとめ上げるリーダーポジション。
正直、まだ未完成な部分も多い組織ですが、
だからこそ、これまでの営業スキルを活かしながら、
組織づくりの中心メンバーとして深く関われる環境です。
代表と同じ空間で、経営の意思決定や会社の成長を肌で感じながら、
自らも次世代幹部候補として成長できる――。
そんな環境で、あなたの意欲と経験を存分に発揮しませんか?
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成長企業のコアメンバーとして、組織づくりの醍醐味を味わいながら、
ともに新しいステージを目指しましょう!
株式会社D-Standingが募集している求人の詳細です。
大手・上場企業との直取引により、企業のDX推進をシステム開発で支援する当社。2019年の設立以来、平均200%超の成長を続け、売上高は約9億円を達成しています。さらなる拡大フェーズを迎えるなか、新卒若手が中心の営業部門のリーダーとして、組織づくりにも関わっていただける方をお迎えしたいと考えています。
代表をはじめとする上層部と日々直接コミュニケーションを取りながら、
戦略策定から実行まで主体的に取り組めるポジションです。
営業一筋でキャリアを築いてきた代表からの実践的なアドバイスや指導を受け、
自身の知識やスキルをさらに磨くことができます。
さらに、会社のコアメンバーとして組織づくりにも深く携われるのが
このポジションの魅力。
経営の意思決定や組織の成長を間近で体感しながら、
次世代幹部候補として新たなキャリアを築ける環境です。
お客様の課題を“自分ごと”として捉え、共感しながら寄り添う
――そんな営業スタイルが、成果につながる環境です。
IT・人材・広告・金融など、
業界を問わず、課題解決型の無形商材での営業経験が存分に活かせます。
そして、営業部門は直近数年で入社をした新卒メンバーが中心。
若手組織をまとめるリーダーとして、
あなたの営業経験やマネジメント力を発揮しながら
組織づくりにも挑戦できるポジションです。
※必須ではございません※
■ITに対する知見
(求人・人材業界でのエンジニア採用支援経験レベルでもOK)
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません
■月平均10時間以内
【年間休日約125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(7~9月の間で3日間)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇※消化率はほぼ100%!
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休業
■育児・介護休業
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
クライアントの経営課題に直接向き合い、信頼関係を構築しながら、自身の介在価値や成果をダイレクトに実感できる環境です。営業としての枠を超え、事業成長に本質的に貢献できる点が大きな醍醐味となっています。
加えて、設立間もない組織であるからこそ、制度や仕組みの整備はもちろん、企業文化や組織風土の形成にも深く関与できるフェーズにあります。自らの提案や意思決定がダイナミックに組織に反映され、会社の成長を牽引する実感を得られるのは、今このタイミングならではの魅力。次世代のマネジメントや組織づくりに挑戦したい意欲的な方にとって、やりがいと成長を同時に得られる環境です。
「創業期フェーズで会社づくりにも携われる」「自身の成長が会社の成長に直結する」という部分に魅力を感じて入社してくるメンバーが多く、自然と全員が同じ志をもってお互いに切磋琢磨できる関係性だと感じています。だからこそ、会社の雰囲気もエネルギッシュで活気に満ちていますね。
代表をはじめ上層部との距離も近く、社員のチャレンジを応援してくれるスタンスであることも嬉しいです。どんどん新しいことに挑戦できており、そのたびに自身がスキルアップできているのを実感しています。
【大手・上場企業との100%直接取引】【年平均200%以上の成長率】【年商9億円】という確固たる事業基盤を築く同社。2019年設立ながら、システム開発内製化事業に本格参入してわずか3年でこの成長スピードを実現している点からも、同社のポテンシャルの高さがうかがえる。社員の平均年齢は28.5歳と若く、早い段階から重要な任務やポジションに挑戦できる環境が整っている。実際、成長意欲やチャレンジ精神に富んだ人材が集い、互いに切磋琢磨しながら高め合う好循環が生まれている。
特筆すべきは、一般的に「組織づくり」や「幹部候補」といったポジションは経営が不安定な創業期に多い中、同社では【安定した売上基盤の上で】組織づくりや経営参画に挑戦できる点だ。「会社の未来は自分の肩にかかっている」――そんな責任感とワクワクを楽しめる方にこそふさわしいフィールドである。
株式会社D-Standingの会社概要です。
■テクノロジーコンサルティング
■DXコンサルティング
■ビジネスコンサルティング
2019年2月
19名
平均年齢/28.5歳
男女比/6:4
中途入社者の割合/4:6
3,000万円
8.8億円(2024年12月末時点)
代表取締役 江本 稔弘
代表者略歴/大学卒業後、一貫して営業職や組織マネジメントに従事。前職のITベンチャー企業では、営業担当取締役として4年間で3億円から27億円の売上成長に貢献。2019年2月に当社設立、現在に至る。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募による書類選考
STEP02
面接2回
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社D-Standing https://www.d-standing.co.jp/
〒102-0082
東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS一番町5階
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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