株式会社D-Standing

法人営業|リーダー募集■成長率200%超■顧客は上場企業や大手企業がメイン■服装自由■IT営業経験者歓迎

  • 正社員
  • 年収:400~800万円
  • NEW
  • 掲載期間:2026.01.30~2026.02.26
法人営業|リーダー募集■成長率200%超■顧客は上場企業や大手企業がメイン■服装自由■IT営業経験者歓迎

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

成長企業の中核で、自分の力を試すチャンス。
組織づくりの主役である、次世代リーダーに挑戦!

DX推進やシステム開発に課題を抱える上場・大手企業に対し、
システム内製化支援という独自のソリューションを提供する当社。

私たちはエンドユーザーである
大手事業会社のDX部門と100%直接取引。
営業もエンジニアも、顧客とダイレクトに対話し、
根本的な課題解決を実現しています。

2019年の設立以来、平均200%超の成長を継続し、売上高は約9億円。
今、さらなる拡大フェーズを迎え、
会社の“これから”を創るコアメンバーを募集します。

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あなたにお任せしたいのは、
若手中心の営業組織をまとめ上げるリーダーポジション。

正直、まだ未完成な部分も多い組織ですが、
だからこそ、これまでの営業スキルを活かしながら、
組織づくりの中心メンバーとして深く関われる環境です。

代表と同じ空間で、経営の意思決定や会社の成長を肌で感じながら、
自らも次世代幹部候補として成長できる――。
そんな環境で、あなたの意欲と経験を存分に発揮しませんか?

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成長企業のコアメンバーとして、組織づくりの醍醐味を味わいながら、
ともに新しいステージを目指しましょう!

募集要項

株式会社D-Standingが募集している求人の詳細です。

募集背景

大手・上場企業との直取引により、企業のDX推進をシステム開発で支援する当社。2019年の設立以来、平均200%超の成長を続け、売上高は約9億円を達成しています。さらなる拡大フェーズを迎えるなか、新卒若手が中心の営業部門のリーダーとして、組織づくりにも関わっていただける方をお迎えしたいと考えています。

仕事内容

クライアント企業のDX推進パートナーとして即戦力で活躍しながら、
営業部門のリーダーとして組織づくりにも深く関わっていただきます。

【具体的なミッション】
■発注権限を持つユーザー企業への新規アプローチ(電話・DM・SNS・紹介など手法は自由)
■決裁者や部門責任者との関係構築、課題ヒアリング、SES・ラボ型提案の商談化
■SFAを活用した営業活動・KPI管理・顧客データの見える化推進
■プロジェクト開始後の進捗確認・調整・課題解決サポート
■エンジニア・顧客双方へのフォロー
■契約更新・延長の提案
■市場・商流分析に基づく営業戦略の立案、アプローチ手法の改善・再現モデル化 など

【ココがポイント】
安定した事業基盤のもと、未完成な組織を自ら整え、
若手メンバーをまとめ上げるリーダーとして活躍できる環境です。

(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
注目上層部と近い距離で、大きな裁量と成長が手に入る。

代表をはじめとする上層部と日々直接コミュニケーションを取りながら、
戦略策定から実行まで主体的に取り組めるポジションです。
営業一筋でキャリアを築いてきた代表からの実践的なアドバイスや指導を受け、
自身の知識やスキルをさらに磨くことができます。

さらに、会社のコアメンバーとして組織づくりにも深く携われるのが
このポジションの魅力。
経営の意思決定や組織の成長を間近で体感しながら、
次世代幹部候補として新たなキャリアを築ける環境です。

注目あなたの営業経験が、組織変革のエンジンに。

お客様の課題を“自分ごと”として捉え、共感しながら寄り添う
――そんな営業スタイルが、成果につながる環境です。

IT・人材・広告・金融など、
業界を問わず、課題解決型の無形商材での営業経験が存分に活かせます。

そして、営業部門は直近数年で入社をした新卒メンバーが中心。
若手組織をまとめるリーダーとして、
あなたの営業経験やマネジメント力を発揮しながら
組織づくりにも挑戦できるポジションです。

身に付くスキル
・キャリアパス

■大手企業の経営層や部門責任者との折衝・提案を通じた高度なコミュニケーション力・課題解決力
■IT業界のトレンド・最新技術に関する知識
※マネジメントポジションが空いており、キャリアアップの機会が多数!
スキル・成果に応じて給与アップも目指せる環境です。

応募資格

■学歴不問
■無形商材の法人営業経験(3年以上)
■営業チームでのリーダー経験

~こんな方を求めています~
■育成・仕組みづくり・組織づくりに意欲のある方
■スピード感をもって成長する企業で、自らのキャリアを広げたい方
歓迎する経験・スキル

※必須ではございません※
■ITに対する知見
(求人・人材業界でのエンジニア採用支援経験レベルでもOK)

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はございません

想定給与

~昇給・昇格タイミングは年4回!~

<年収420万~800万円>
■月給30万円~
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します
※見込み残業代(30時間分・56,017円~111,254円)を含む金額です。超過分は別途支給します
※試用期間3か月あり。期間中の待遇に差異はありません

勤務時間

■9:30~18:30(実働8時間)
残業について

■月平均10時間以内

勤務地

■本社
東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS一番町5階
※転勤はありませんが、移転の可能性があります

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

■東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口徒歩1分

勤務地一覧

・東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS一番町5階

勤務地一覧を見る ∨

休日休暇

【年間休日約125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日 
■GW
■夏季休暇(7~9月の間で3日間)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇※消化率はほぼ100%!
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休業
■育児・介護休業

待遇・福利厚生

■昇給・昇格年4回
■交通費全額支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備
■時間外手当
■役職手当
■こども手当(子ども1人につき1万円/月※ご自身の扶養でなくても支給)
■社内表彰制度
■確定給付企業年金(入社3年経過以降会社加算あり)
■書籍購入補助
■服装自由
■ウォーターサーバ完備
■副業可
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

掲載終了予定日:2026.02.26

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

変化を楽しむことで、自らの成長を加速させるフィールドです!

クライアントの経営課題に直接向き合い、信頼関係を構築しながら、自身の介在価値や成果をダイレクトに実感できる環境です。営業としての枠を超え、事業成長に本質的に貢献できる点が大きな醍醐味となっています。
加えて、設立間もない組織であるからこそ、制度や仕組みの整備はもちろん、企業文化や組織風土の形成にも深く関与できるフェーズにあります。自らの提案や意思決定がダイナミックに組織に反映され、会社の成長を牽引する実感を得られるのは、今このタイミングならではの魅力。次世代のマネジメントや組織づくりに挑戦したい意欲的な方にとって、やりがいと成長を同時に得られる環境です。

会社成長の“勢い”を肌で感じられる、刺激的な環境です!
会社成長の“勢い”を肌で感じられる、刺激的な環境です!
好奇心や挑戦精神旺盛な仲間と、共に高め合える環境です。

「創業期フェーズで会社づくりにも携われる」「自身の成長が会社の成長に直結する」という部分に魅力を感じて入社してくるメンバーが多く、自然と全員が同じ志をもってお互いに切磋琢磨できる関係性だと感じています。だからこそ、会社の雰囲気もエネルギッシュで活気に満ちていますね。
代表をはじめ上層部との距離も近く、社員のチャレンジを応援してくれるスタンスであることも嬉しいです。どんどん新しいことに挑戦できており、そのたびに自身がスキルアップできているのを実感しています。

私たちと一緒に新しい未来を築いていきましょう!
私たちと一緒に新しい未来を築いていきましょう!

取材担当者より

【大手・上場企業との100%直接取引】【年平均200%以上の成長率】【年商9億円】という確固たる事業基盤を築く同社。2019年設立ながら、システム開発内製化事業に本格参入してわずか3年でこの成長スピードを実現している点からも、同社のポテンシャルの高さがうかがえる。社員の平均年齢は28.5歳と若く、早い段階から重要な任務やポジションに挑戦できる環境が整っている。実際、成長意欲やチャレンジ精神に富んだ人材が集い、互いに切磋琢磨しながら高め合う好循環が生まれている。

特筆すべきは、一般的に「組織づくり」や「幹部候補」といったポジションは経営が不安定な創業期に多い中、同社では【安定した売上基盤の上で】組織づくりや経営参画に挑戦できる点だ。「会社の未来は自分の肩にかかっている」――そんな責任感とワクワクを楽しめる方にこそふさわしいフィールドである。

  • さらなる拡大期を迎えるにあたり、意欲あふれる方の入社をお待ちしています!
    さらなる拡大期を迎えるにあたり、意欲あふれる方の入社をお待ちしています!
  • 安定した経営基盤のもと、安心して活躍できる体制です。
    安定した経営基盤のもと、安心して活躍できる体制です。
  • 社内文化づくりにも積極的に関わり、ともに理想の職場をつくっていきましょう!
    社内文化づくりにも積極的に関わり、ともに理想の職場をつくっていきましょう!

会社概要

株式会社D-Standingの会社概要です。

事業内容

■テクノロジーコンサルティング
■DXコンサルティング
■ビジネスコンサルティング

設立

2019年2月

従業員数

19名

平均年齢/28.5歳

男女比/6:4

中途入社者の割合/4:6

資本金

3,000万円

売上高

8.8億円(2024年12月末時点)

代表者

代表取締役 江本 稔弘

代表者略歴/大学卒業後、一貫して営業職や組織マネジメントに従事。前職のITベンチャー企業では、営業担当取締役として4年間で3億円から27億円の売上成長に貢献。2019年2月に当社設立、現在に至る。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接2回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社D-Standing https://www.d-standing.co.jp/

連絡先

〒102-0082

東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS一番町5階

採用担当

掲載終了予定日:2026.02.26

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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