職種
あなたが担うのは、美容クリニックで活躍する
医師の採用・キャリア支援。
夜間手術、当直、休日出勤――
そんな激務に疲弊したドクターに
「日勤のみ・残業なし・高収入」という理想の働き方を提案し、
ドクターの人生をポジティブに変える、価値ある仕事です。
■採用した医師が在籍する限り、毎月インセンティブが入る!
この仕事の最大の魅力は、「ストック型報酬」。
単発の紹介料ではなく、 あなたが採用に関わった医師が在籍する限り、
毎月継続してインセンティブが支給されます。
・エージェント経由:月額1万~2万円/1名
・リファラル(直接)採用:月額3万~4万円/1名
例えば、リファラルで10名採用し定着すれば、
基本給とは別に【毎月30~40万円】が自動的に加算され続けます!
毎月ごとにリセットされるインセンティブではなく、
継続して支給されるので、成果を積み重ねていくことが可能。
■ドクターには「激務からの解放と豊かさ」を。
■クリニックには「誠実な医師」を。
■あなたには「成果が積み重なる高年収」を。
ドクターやクリニックへの貢献度が成果に直結する、
今までにない理想の仕事を始めませんか?
株式会社メディカルコンサルティングが募集している求人の詳細です。
当社は、美容医療クリニックを中心とした医療機関向けに、経営支援・マーケティング・人材育成など多角的なソリューションを提供するコンサルティング企業です。今回おまかせするのは医師を採用したいクリニック、働き方を変えたい医師を繋ぐ採用・キャリア支援。三方良しが実現できる貢献性の高い仕事を始めませんか?
「成約したら終わり。また一から営業し続けなきゃいけない…」
「今月頑張っても、来月はゼロからスタート」
当社のインセンティブ制度は、その常識を覆します!
■「ストック型報酬」システム
単発の紹介料ではなく、
あなたが採用に関わった医師がクリニックに在籍している限り、
毎月継続してインセンティブが支給され続けます。
・エージェント経由:月額1万~2万円/1名
・リファラル(直接)採用:月額3万~4万円/1名
■具体例:リファラルで10名採用し定着した場合
基本給とは別に、毎月30~40万円が自動的に加算され続けます。
年間で【360万~480万円】のプラス収入です。
1年目に5名、2年目に8名、3年目に10名…
採用した医師が定着し続ける限り、 あなたの月収は右肩上がりで増え続けます。
当社が提携クリニックは、本当にクリーンな経営を行っているクリニックのみ。業界イメージとして抱かれがちな「無理なローンを組ませる」等のグレーなイメージとは異なり、納得した治療のみを行うホワイトなクリニックに限定しているため、紹介の際の罪悪感は一切なし。医師が安心して働ける環境を大切に考えています。医師が安心して働ける環境を提供することで、ドクターからの信頼を獲得し、それがあなた自身の報酬に直結する、双方にとって不利益のない仕組みです。
・医療業界やメンズクリニックに興味をお持ちの方
・医療に携わる人たちをサポートしたい方
・誰かを幸せにする仕事がしたい方
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
38歳/入社15年目(GeneralManager)/年収1500万円
昇給、賞与:年2回
※1回の査定で5万円UPした社員もいます
残業月平均15時間程度
★土日休み・土日祝休みを選択可能!面接時にご相談ください
◆完全週休2日制(シフト制)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆結婚記念日休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇 ★取得実績あり
◆介護休暇
年間休日110日
※働き方により120日も可能
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
当社では頑張った分だけしっかり評価される環境をご用意。賞与・昇給は年2回あり、成果をしっかりと評価する制度を整えています。応募数、面接通過率、採用決定率、採用コストの最適化といった採用KPIで成果を可視化しているため、あなたの成果を数値で明確に把握。だからこそ納得感のある評価を受けられ、モチベーション高く仕事に取り組めます。
また、採用マーケットの動向調査から始まり、求人広告の作成・管理、人材紹介会社との折衝、面接の実施、採用データの分析・改善提案まで、一連の採用プロセス全体に関わることで、単なる「採用担当」ではなく、専門性の高い医療業界における「採用戦略のプロフェッショナル」としてキャリアアップできる環境です。
近年シェアを広げている自由診療の美容外科に注力している当社。採用市場は活発化しており、今後も拡大が見込まれる領域で安定したキャリアを築くことができます。需要の高い医療業界の採用担当として、あなたの市場価値を高めることが可能。市場が拡大している領域だからこそ、あなた自身も長く、安定して活躍できます。
美容医療業界には、過度な勧誘や無理なローンを組ませるグレーな経営手法が散見される。だが同社が提携するのは、患者様が納得した治療のみを提供するホワイトなクリニックに限定しているとのこと。この姿勢こそが、医療業界を真に支える土台だろう。全支援先の黒字化を実現したスキームは、単なる売上至上主義ではない。安定した経営と高い医療技術の両立、そして医師・患者双方のQOL向上を目指す、三位一体の経営支援とのことだ。激務に疲弊した医師に「日勤のみ・残業なし・高収入」という理想の働き方を提案し、クリニックには誠実な医療人材を紹介する。この循環が、医療業界全体の健全化につながっていると実感した。設立から浅いながらも黒字経営を続け、医療機関における経営課題と人材不足を同時に解決できる強みは稀有である。医療業界に真摯に向き合う企業だと確信した。
株式会社メディカルコンサルティングの会社概要です。
1. 経営コンサルタント業
2. 経理・財務、債権管理等に関する事務代行業務及びコンサルティング
3. 総務、人事等に関する事務代行業務及びコンサルティング
4. 土地、建物の売買、賃貸、所有及び管理業務
2020年6月17日
13名
代表取締役社長 新 修逸
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接1~2回★オンライン面接OK
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3~5営業日ほどお時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【面接対応可能時間】
原則『11:00~18:00』で実施いたします。
ご希望がございましたら、時間外対応も可能ですので、
ご応募時にお気軽にご相談ください。
土日祝日の面接も対応可能です。
◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社メディカルコンサルティング https://m-con.co.jp/
〒651-0086
兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル 4F D室
採用担当
TEL /078-231-2590
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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