株式会社9

インサイドセールス#リモート可#マネジメント経験が積める#年休120日#AI活用あり#年収600万円可

  • 正社員
  • 年収:300~600万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.02.10~2026.03.09
インサイドセールス#リモート可#マネジメント経験が積める#年休120日#AI活用あり#年収600万円可

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

売って、数字を達成する。
でもそれだけじゃ、一流のビジネスパーソンにはちょっと足りないですよね?

営業という仕事に、真剣に向き合ってきた。
数字から逃げず、結果にも向き合ってきた。
それでも、ふと立ち止まる瞬間はありませんか。

このまま同じやり方を続けて、
自分はどこに向かっているんだろう、という感覚。

私たちは、
営業を消耗する仕事にしたくありません。

役割に分断され、
考える余白がなくなり、
ただ回すだけの営業になることに、違和感を持っています。

IS、FS、CSという区分はあります。
でもそれは、あくまで役割の話です。
営業という仕事の本質は、もっと一続きで、
もっと立体的なものだと考えています。

事業が広がる今のフェーズだからこそ、
これからの営業のあり方を、
一緒につくっていける人を探しています。

経験を、過去の実績で終わらせない。
次の成長に変えたい人に、来てほしいと思っています。

派手な言葉は使いません。
楽だとも言いません。

ただ、
営業をちゃんとやりたい人にとって、
ここは誠実な場所だと思っています。

もし今、
今の環境に小さな違和感を抱えているなら、
それは、次に進む合図かもしれません。

ここから、もう一度つくり直しましょう。
営業も、キャリアも。

募集要項

株式会社9が募集している求人の詳細です。

募集背景

2024年にスタートした営業代行事業は、おかげさまで2期目を迎え、業績は絶好調。この急成長を強固なものにするため、組織創りの中核を担う経験者を募集します。あなたの知見でマネジメント体制を築き、どこでも通用する「強い営業」を輩出する。そんな最強の営業組織を、あなたの手で創り上げてください。

仕事内容

法人向けの営業活動を軸に、
事業の状況に応じて、さまざまな役割を担っていただきます。

・企業へのアプローチ、課題のヒアリング
・提案内容の設計、商談対応
・受注後のフォロー、関係構築
・営業プロセスの振り返りと改善
・ナレッジの共有、型化

IS、FS、CSという言葉で切り分けることはありますが、
どれか一つに閉じる前提ではありません。

・IS(インサイドセールス):電話やメールで見込み客にアプローチし、商談のアポイントを獲得する「内勤営業」
・FS(フィールドセールス) :具体的な商談を行い、提案から契約締結(クロージング)までを担当する「商談担当」
・CS(カスタマーサクセス) :契約後の顧客をサポートし、サービスの活用促進や継続利用へ導く「伴走役」

必要なところに関わり、
考え、改善し、次につなげていく。

私たちが求めているのは、
売る人ではなく、営業を前に進められる人です。

営業を、
話す仕事ではなく、思考する仕事として扱っています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目積極的なナレッジシェアが組織を成長させる

当社はベンチャーならではの圧倒的な意思決定スピードが強み。実際に、現場から「AIツールを導入したい」という提案があった際は、わずか3日で導入が決定しました 。業務フローの改善はもちろん、福利厚生や評価制度についても、「前の会社はこうだった」「もっとこうしたい」という意見は大歓迎。まだ若い組織だからこそ、あなたの知見がそのまま会社の制度になります。与えられた環境で働くだけのプレイヤーは卒業です。会社という「箱」そのものを、自分の手で使いやすくカスタマイズしていく。そんな経営に近い視点での働き方を求めています。

注目多彩なキャリアパスで組織とあなたの未来を形づくる

★インサイドセールスにとどまらない幅
インサイドセールスで実績を積んだ後は、営業職の枠を超えて、
あなたの適性や希望に合わせた他部署へのキャリアチェンジも可能です。
〇フィールドセールスへの転換
〇マーケター・人事・営業推進への異動
〇新規事業の立ち上げ責任者 →「営業だけ」で終わらない。
 実績次第でポジションは選び放題!

★最短ルートでマネジメントへ
入社1年でマネージャー昇格も十分に可能。急拡大中の組織では、常に新しいリーダーが求められています。ここでは年功序列の「ポスト待ち」は不要。「こうすればもっと売れる」という知見を活かし、早期にチームを牽引する立場を目指せます。自らの手で強い組織を創り上げる手応えを感じてください。

身に付くスキル
・キャリアパス

このポジションでは、営業としてワンランク上の視座で、
見据える力が身につく機会が多くあります。
具体的には以下のようなものがあげられます。

・営業を総合職能として捉える視点
・役割を横断した経験と視野
・再現性のある営業力
・成果と姿勢次第で、中核メンバーとして関われる機会

私たちは、
決められた範囲をこなす人を増やしたいわけではありません。

営業という仕事を、
もう一段深く、もう一段面白くする。
その中心に立ってくれる人を求めています。

応募資格

<営業経験が活かせる|1年で管理職登用もあり>
■法人営業の実務経験
■数字目標を持って仕事をしてきた経験
■学歴不問

\ こんな方に来てほしい /
・今の営業に、言葉にしきれない違和感がある
・役割ではなく、仕事そのものに向き合いたい
・自分の経験を、次の価値に変えたい
・事業づくりに近い距離で働きたい

即戦力であるかどうかよりも、
これからどう伸びるかを見ています。
歓迎する経験・スキル

・無形商材を取り扱ったことがある方
(※必須ではございません)

過去の採用例

元キャリアアドバイザー、歯科助手、不動産会社の仲介営業、保育士、介護スタッフなど
さまざまな前職・キャリアを持つ社員が活躍しています!

雇用形態

正社員

※試用期間(6ヵ月)は契約社員として採用し、試用期間終了後に正社員登用。

想定給与

<月給50万円も可◎スキルに応じて昇給もあり>
月給27万円~50万円+交通費全額支給

※固定残業代(月30時間/50,300円~92,500円)を含みます
※超過分は別途支給します
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
実際の給与例

※2024年に設立した新規事業のため想定年収で掲載させていただきます。
年収420万円/28歳・メンバー(営業経験者・⼊社1年目)
年収600万円/30歳・チームリーダー(⼊社3年目)
年収800万円/33歳・マネージャー(⼊社5年目)

賞与について

実績に応じて賞与を支給!頑張りは報酬でしっかり還元いたします。

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※配属先により始業時間等が変動いたします。

勤務地

<通勤不要のフルリモートスタート|出社での対応も順次開始>

※入社後(数週間~約2ヶ月)のみ、研修のために週2回ほど出社あり
※3ヶ月に1回ほど都内・大阪での展示会に参加していただく可能性があります(直行直帰可)

◎展示会では、普段リモートで顔をなかなか合わせられないチームのメンバーと一緒に参加できるため社員の多くが参加しています!
◎業務機材(PC)の支給あり!お客様へのお電話のシステムも内蔵されているため、電話等もご自分でご用意いただく必要はございません

<出社する場合のオフィス>
東京都渋谷区代々木2丁目18番4号 細川ビル4F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

■JR山手線・JR埼京線・JR湘南新宿ライン「渋谷駅」より徒歩5分
■東急東横線・田園都市線・副都心線・井の頭線・銀座線・半蔵門線「渋谷駅」より徒歩10分

働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

・基本はリモートワーク
・状況に応じて、週2日程度の出社あり

日常はリモートで集中し、
必要な場面では、ちゃんと集まる。

距離ではなく、密度を大切にした働き方です。

休日休暇

<年間休日120日|土日祝休み&連休あり>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇(暦通り)
■夏季休暇(4~5日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■賞与(実績により年2回支給)
■昇給(※スキルに応じて随時行います)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(移動交通費は全額支給)
■残業代(超過分)
■役職手当
■健康診断
■リモートワーク制度
■敷地内禁煙

\福利厚生のアイデア大歓迎/
新規部署として今後のためにも福利厚生や働き方の制度は、まだまだ構築していますので、
「こんな制度あったらいいな」「前の会社はこうだった」等のご意見大歓迎!

掲載終了予定日:2026.03.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

通勤時間0分。浮いた時間は未来への投資に

フルリモートの最大の利点は「時間の創出」です。通勤による移動時間がゼロになる分、その時間をどう使うかで仕事の質は大きく変わります。当社では、浮いた時間を「組織マネジメントの勉強」や副業など、個人のスキルアップや組織作りにおいての戦略立案に時間を充てることが可能です。もちろん、リモートでも組織としての連携は密に行います。1日3回のミーティングやチャットツールを駆使し、チームで連携を行いながら「自律」した環境で働く。組織の成果にコミットしながら、個人のスキルも虎視眈々と磨いていける。この環境をフル活用し、最短距離で理想のキャリアへ駆け上がってください。

全国から出勤可能なため、時間と場所に縛られず仕事に集中できます。
全国から出勤可能なため、時間と場所に縛られず仕事に集中できます。
AIを使い倒せ!最先端のテクノロジーを武器にできる

当社では、個人の裁量でAIツールの活用を推奨しています。例えば、膨大な企業データからのターゲットリスト作成や、商談獲得のためのトークスクリプトの素案作り。これら時間のかかる業務をAIに任せることで、あなたは「どう攻めるかという戦略立案」や「メンバーのマネジメント」といった、人間しかできない本質的な業務に集中できます。AIをただのツールではなく、優秀なアシスタントとして使いこなす。そんな次世代の営業スタイルを実践し、これからの市場で勝ち抜くために不可欠な「テクノロジー×営業」のスキルセットをここで磨いてください。

チャット機能だけでなく、AI議事録や資料作成など幅広い分野で活用ができます。
チャット機能だけでなく、AI議事録や資料作成など幅広い分野で活用ができます。

取材担当者より

取材を通じて最も印象的だったのは、同社が「社員の声」を事業成長のエンジンにしている点だ。トレーディングカード、営業代行、ヘルスケアと多角的に事業を展開し成功を収めているが、その根底には「現場の気づきを逃さない」という徹底したスタンスがある。
実際、業務効率化のためのAIツール導入も、社員の提案からわずか3日で採用が決まったという。この「良い意見は即実行」という柔軟性と圧倒的なスピード感こそが、同社の急成長を支える最大の強みであり、計り知れない将来性を表していると感じた。決まったルールに従うだけでなく、自らの提案で組織や事業に影響を与えていく。そんな手応えを求めている方にとって、同社は最高のフィールドになるはずだ。

  • 通勤時間ゼロで生産性最大化。浮いた時間を自己研鑽や副業に充て、スマートにキャリアを築けます。
    通勤時間ゼロで生産性最大化。浮いた時間を自己研鑽や副業に充て、スマートにキャリアを築けます。
  • しっかり休んで英気を養い、万全の状態で業務に臨めます。
    しっかり休んで英気を養い、万全の状態で業務に臨めます。
  • テキスト作成や壁打ちなどAI活用は自由。単純作業を自動化し、戦略やマネジメント業務に集中できます。
    テキスト作成や壁打ちなどAI活用は自由。単純作業を自動化し、戦略やマネジメント業務に集中できます。

会社概要

株式会社9の会社概要です。

事業内容

★フルリモートOK
★年間休日120日以上
★実績により賞与支給もあり

■トレーディングカード事業
└マーケティング&圧倒的な商品力を誇り、ECサイト1店舗、実店舗は都内2店舗、神戸1店舗、福岡1店舗を展開

■営業代行サービス
└インサイドセールスの営業戦略の設計・運営に実績とノウハウがあり、最適な戦略を構築し、効果的な営業活動を支援します。

■ヘルスケア事業
└提携先の医療機関のサポートに加え、国家資格を持った栄養士が食事や運動のアドバイスを行います

設立

2020年

従業員数

50名(2025年11月現在)

平均年齢/29歳

資本金

100万円

代表者

代表取締役 嶋田 佳央

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)★Webで実施

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆平日19時~/土日祝の面接もOK!
◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
└ご応募から1か月以内の入社も可能です◎
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社9 https://9kyu.jp/

連絡先

〒151-0053

本社/東京都渋谷区代々木2-18-4

採用担当/渡邉

TEL /03-6683-7502

掲載終了予定日:2026.03.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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