職種
介護の現場で、こんな思いをしたことはありませんか?
「もっと早くこの用具があれば、利用者様も楽だったのに」
「腰への負担が限界で、長く続けられるか不安……」
その経験、実は『福祉用具専門相談員』として最大の武器になります。
私たちは、創業100年を誇る「ワイグッドホールディングス」の一員。
安定した経営基盤のもと、
埼玉県北エリア(本庄市中心)の在宅介護を支えています。
あなたにお任せするのは、単なる「商品の配送」ではありません。
現場を知るあなただからこそ気づける「歩行時のふらつき」や
「ベッドからの立ち上がりの苦労」に対し、最適な車椅子や
手すりをご提案する、生活のプロデューサーです。
◆あなたの身体の負担も最小限に◆
夜勤は一切ありません。
9時~18時の日勤のみで、残業もほとんどナシ♪
100年続くグループの仕組みがあるからこそ、
「長く、無理なく」働き続けることが可能です。
現場で培ったそのホスピタリティを、
次は「用具」という形に変えて、
地域の方々の自立を支えていきませんか。
株式会社ワイグッドケアが募集している求人の詳細です。
東京・神奈川・埼玉・栃木に拠点を据え、デイサービスや有料老人ホームといった介護系事業を複数、展開している当社。好調を背景に、今後も各地へ拠点を増やしていく想定です。
私たちのミッションは介護を通じて、お客様に生きることの喜びや楽しさを提供し続けていくこと。この実現のために、新たなメンバーの増員を行います。
介護の仕事は好きだけど、体力が心配……。
そんな不安を払拭できるのが当社の環境です。
勤務は9時から18時。夜勤や早番、遅番といった不規則なシフトはありません。
さらに、グループ全体で「従業員の満足なくして顧客満足なし」という
理念を掲げているため、過度な残業を良しとしない文化が定着しています。
実際、現場の介護職から転身した30代・40代の社員からは
「子供と一緒に夕食の時間をとれるようになった」「腰の痛みを気にせず、長く働くことができる」という声が多数。
定年は65歳ですが、再雇用制度もあり、長く安定してキャリアを築けます。
100年企業の安定感は、あなたの生活の安定にも直結します。
月給は24万円以上からのスタートを確約。
さらに、年2回の賞与(7月・12月)や、
住宅手当、資格手当なども充実しています。
経験や実績に応じて着実に昇給していく仕組みが整っています。
当社が所属するワイグッドホールディングスは、
住宅から介護まで幅広く手掛ける一大グループ。
本庄市を拠点に地域に根ざした活動を続けて100年。
この圧倒的な知名度と信頼があるからこそ、
無理な飛び込み営業をしなくても、
ケアマネジャー様から安定してご相談をいただける強みがあります。
入社後1ヶ月は座学と先輩同行がメイン。
まずは用具の種類や介護保険制度の仕組みを復習します。
3ヶ月目からは、先輩のサポートを受けながら徐々に担当を持ち始めます。
半年後には独り立ちを目指しますが、
難しい症例や複雑な住宅改修の相談があれば、
すぐにベテラン社員がフォローに入る体制。
現場経験があれば、利用者様とのコミュニケーションは
すぐに馴染めるはずです。
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
★残業は月平均10時間以下とほぼありません。
仕事帰りにスーパーへ寄ったり、
夕方のニュースに間に合う生活が手に入ります。
【年間休日110日】
◆週休2日制(原則土日)
◆祝日 ※出勤の場合もあります
◆有給休暇(入社日に2日付与)(☆気兼ねなく取得できます!)
◆年末年始休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
転職したばかりの頃は、何かと手続きや私用が重なるもの。
しかし、一般的な会社では半年経たないと有給休暇が付与されません。
当社では、新しい仲間が安心してスタートを切れるよう、
入社初日に2日分の有給休暇を付与しています。
「子供の学校行事がある」
「役所に行かなければならない」
といった時も、気兼ねなく相談してください。
グループ全体でワークライフバランスを重視しており、
有給取得を推奨する風土があります。
100年の歴史があるからこそ、社員一人ひとりの生活に寄り添う、
懐の深い文化が根付いています。
自由度が高く、今どきの柔軟な考え方を取り入れているのがワイグッドケアの特徴。
例えば、現場のスタッフが「もっとこうした方が利用者様のためになる」と意見を出せば、
社歴に関係なく採用される風通しの良さがあります。
また、グループ内には住宅建築のプロも多数在籍。
福祉用具の提案だけでなく、手すりの取り付けや段差解消といった
「住宅改修」についても、専門家の知恵を借りながら質の高い提案が可能です。
自分の意見が形になり、利用者様の笑顔に直結する。
そんな手応えを毎日感じられる環境です。
今回の取材を通して感じたのは、同社がサービスの利用者やクライアントはもちろん、自社のメンバーまで…介護・福祉業界に関わる人々のために、柔軟かつ果敢に多様なチャレンジを重ねているということ。「業界の人々の声を集めて事業に反映する」など、一人ひとりの興味や好奇心を活かして取り組める環境が整っていると感じました!
さらに、残業少なめ・有給取得もしやすい環境のため、それぞれがプライベートを大切にすることができているそう。業界内でも高水準な給与体制などもぜひ、チェックしてください!
株式会社ワイグッドケアの会社概要です。
◆介護施設運営事業
◆通所介護事業
◆訪問看護事業
◆介護人財育成事業
◆福祉用具貸与・販売事業
◆HR-Tech事業
平成25年6月4日
500名
2000万円
代表取締役社長 山崎 保 / 代表取締役副社長 中島 一郎
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接原則1回
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考に1週間程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社ワイグッドケア https://ygood.jp/
〒330-0846
埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63 栗橋ビル5階
採用担当宛
TEL /048-658-8850
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社ワイグッドケアのその他の求人です。
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