職種
金融機関向け提案営業（ルート・発掘営業）｜独自物件への開発をアピール/賞与最大3回*土日祝休*残業月平均14h
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：500～650万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2026.04.10～2026.04.27
“まちのスキマ"に新しい価値を見出す独自のビジネス。
まちづくりのプロジェクトを動かすきっかけに！
＝＝業界に新しい風を吹き込む、独自のビジネスモデル＝＝
私たちは「まちのスキマ」に注目して、
新しい価値を生み出す「フィル・パーク」という事業を手がけています。
人通りの少ない路地裏や、駐車場の上にある
“使われていない空間”を、おしゃれなカフェやオフィスに変えるプロジェクト。
他にはない事業で、まちをどんどん活気づけています！
＝＝テレアポ・飛び込みなし！「信頼」から始まるモノづくり＝＝
私たちの営業には、新規のテレアポや訪問は一切ありません。
入り口は、提携している各銀行の支店長やマネージャーからのご紹介。
銀行員の方々と強固な信頼関係を築き、
「土地活用ならフィルさんに」と指名をいただくことから
プロジェクトが動き出します。
＝＝多くの関係者と一つのプロジェクトを＝＝
社内の建築士さんやデザイナーさんと5〜10人のチームを組み、
1〜2年という長い時間をかけて「理想のカタチ」を追い求めます。
単にモノを売るのではない、まちづくりを支える
コンサルティングとしての楽しさがあります！
お仕事を通して、たくさんの素敵な人脈を築くことができます。
人と人との架け橋になって誰かの役に立つ。
その積み重ねは、あなた自身のキャリアにとっても、
きっとかけがえのない財産になるはずです！
募集要項
株式会社フィル・カンパニー【東証スタンダード上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
「まちのスキマ」活用という独自のビジネスモデルで、空中店舗『フィル・パーク』等を展開する当社。東証スタンダード上場後も成長を続け、数年後の売上150億円達成を目指しています。今回はさらなる事業拡大に伴う組織体制の強化に向けた増員募集。次なる成長フェーズを共に創り上げる、意欲ある新メンバーを募集しています！
仕事内容
空間活用のためのルート・発掘営業をお任せします。
銀行などの金融機関の担当者様と、
関係性を築いていく“じっくり型”の営業スタイルです。
★まちのスキマを「創造」で満たす、独自の不動産開発★。
駐車場の上空スペースを活用し、新たに店舗やオフィスを生み出すユニークな事業です。
土地オーナー様、テナント、地域住民の"三方よし"を実現し、まちに賑わいを創り出します！
*★お仕事の流れ*★。
▼金融機関の担当者様との関係づくり
まずは銀行の支店長やマネージャーといった担当者様を定期的に訪問します。
日々の情報共有を通じて、「土地の相談なら、フィルの〇〇さんに任せよう」と
指名をいただけるまでの信頼を築くことが、プロジェクトの第一歩です！
▼土地オーナー様へのヒアリング
担当者様から紹介いただいたオーナー様を訪問します。
「この駐車場を、人が集まる空間に変えられたら」といった、
オーナー様のお悩みやご希望をヒアリングします。
▼土地オーナーへ活用の企画＆提案！
具体的な活用プランは社内のコンサルティング部が練り上げます。
あなたは営業担当として、オーナー様のご要望と社内の企画を繋ぐ「架け橋」となり、
プロジェクトを完成まで動かしていきます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
営業スタイル
営業職限定取材■ チームについて ■
配属先となる「エリアパートナー部」には20代～30代を中心に11名が在籍中。
各々、担当の金融機関や不動産会社を持ち、信頼を構築するための深耕営業を行います。
注目契約1つでまちが変わる！「不便な土地」を「憧れの場所」に
駐車場の上部や、変形地・狭小地などの未活性空間をどうにか活かしたい、という土地オーナー様が多い現状に、テナントビルを開発・誘致することで土地のポテンシャルを劇的に高められるのが、空中店舗『フィル・パーク』です。
同じように、「活用が難しい」と諦められがちな駅から離れた郊外の土地に『プレミアムガレージハウス』という空間をご提案。車・バイク愛好家や広い趣味空間を求めている方にとって、かけがえのない「大人の隠れ家」になるんです。
そういった当社独自の開発物件について、金融機関や不動産会社、その先の土地オーナー様まで、魅力を最大限に伝えられるのがこのお仕事。
そうして生まれた建物がまちの景色を変え、新たな賑わいへと繋がることが、最大のやりがいです！
注目業界でも、圧倒的な働きやすさ！
■完全週休2日制／土日祝休み／年間休日122日
■残業月平均14hほど／基本18時退社
■時差出勤・リモートワーク制度利用可（規定あり）
■冬季休暇あり
■ウェルカム休暇あり（入社直後に3日付与）
■産育休取得・復帰実績多数（復帰率100％）
■男性の育休取得実績あり（10ヶ月の取得事例も！）
■子の看護休暇・介護休暇あり …
「まちづくり」という大きなプロジェクトに携われるよう、社員一人ひとりの生活も大切にしている私たち。安心して長く働ける制度を整えています。
社風も、一言で表すと「丸い」組織。不動産業界にありがちな威圧感はなく、チームで助け合う温かさがあるから、心身ともに穏やかに働けますよ◎
身に付くスキル
・キャリアパス
じっくりと信頼関係を築く営業スタイルなので、相手の潜在的な課題やニーズを引き出す高度なヒアリング力やコミュニケーションスキルが磨かれます。
応募資格
★営業のご経験1年以上の方
★学歴不問／20代・30代活躍中！
≪1つでも当てはまる方は大歓迎！≫
・「売って終わり」ではなく、お客様と長く深い関係を築きたい
・まちづくりに貢献したい
・個人の数字を追うだけでなく、チームでプロジェクトを成功させたい
・しっかり休める＆メリハリをつけて働ける職場に転職したい
歓迎する経験・スキル
◎銀行・信金での渉外営業経験
◎不動産仲介・販売などの営業経験
◎顧客との信頼関係構築スキル など
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に変更はありません。
想定給与
★年収700～800万円可能！
≪初年度想定：年収500万円～630万円≫
月給33万円～45万円＋残業手当・通勤手当（全額支給）＋各種手当＋賞与最大年3回
★毎年20万～50万円のUP例あり！
★固定賞与（年2回）に加えて、業績により決算賞与を支給！
★月3万円の資格手当（宅地建物取引士）あり！
※ご経験・スキルなどを考慮して決定いたします
※固定残業代（50,000円／30時間分）を含みます
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
※試用期間あり（6ヶ月）
試用期間中の雇用条件に変更はありません
実際の給与例
・30歳：入社3年目 年収522万円（月給33万円×12か月＋賞与年2回＋インセンティブ60万円程度）
・35歳：入社5年目 年収634万円（月給38万円×12か月＋賞与年2回＋インセンティブ102万円程度）
・40歳：入社7年目 年収822万円（月給48万円×12か月＋賞与年2回＋インセンティブ150万円程度）
勤務地別給与
・東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab./正社員/月給 330,000円 ～ 450,000円
・京都府京都市中京区錦小路通室町西入天神山町290 シーステージ烏丸4階/正社員/月給 330,000円 ～ 450,000円
勤務時間
9:00～18:00
（実働8時間、休憩1時間）
★時差出勤制度の活用OK
社内規定に当てはまる場合は、ライフスタイルに合わせて以下の時間帯から選択できます。
8:00〜17:00／09:00〜18:00／10:00〜19:00
残業について
月平均14時間程度
☆労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、無理に残らないといけない等の考えはありません。
勤務地
＜原則転勤なし/駅チカ徒歩1分/直行直帰OK＞
【東京本社】
東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
*銀座からも近く、ランチや買い物にも便利な好立地です♪
【関西支店】
京都府京都市中京区錦小路通室町西入天神山町290 シーステージ烏丸4階
*京都の中心地「烏丸」エリア。アクセス抜群で活気があります！
※勤務地はご希望を考慮します
※関西支店採用の場合、入社後に本社での研修期間があります
★ライフスタイルに合わせた時差出勤制度の利用や
家庭の事情に合わせてリモートワークの利用も相談可能です♪
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
【東京本社】
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩3分
【関西支店】
阪急京都線「烏丸駅」より徒歩3分
地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩4分
勤務地一覧
・東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
・京都府京都市中京区錦小路通室町西入天神山町290 シーステージ烏丸4階
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
★時差出勤・リモートワーク（週1回程度）の活用OK
時差出勤は入社後すぐ、リモートワークは勤続6ヶ月を超える社員が対象。
社内規定に当てはまる場合、利用が可能です。
休日休暇
★年間休日122日（2024年度実績）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
（入社6ヶ月後に10日付与）
■ウェルカム休暇（試用期間中に特別休暇を3日付与）
入社直後から入社後6ヶ月目まで利用OKです！
■冬季休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
男性の育休取得実績（10ヶ月）もあり！
子育てとの両立がしやすいのも魅力です。
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇 など
待遇・福利厚生
■昇給 年1回 ※人事評価により決定
■固定賞与 年2回（夏・冬）
■決算賞与 年1回（業績による）
■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
■残業手当（固定残業代30時間を超える場合全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■資格手当（宅地建物取引士）3万円／月
■リフレッシュルーム（休憩室・仮眠室）完備 ※東京本社
■オフィスコンビニ設置
■コミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり
■従業員持株会制度（会社が拠出額の50%を追加支援）
■育児支援あり
■社員研修旅行
■健康促進制度
（年1回の健康診断／人間ドック／オフィスドラッグ／インフルエンザ予防接種費用負担 など）
■受動喫煙防止策：屋内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
まちの景色を変える、「会社のプロジェクト」を発掘する面白さ。
当社は土地オーナー様への飛び込み営業はやっておらず、提携している金融機関や不動産会社のパートナー様からご紹介いただくプロジェクトが大半となっています。
つまり、エリアパートナー部の私たちがいないと、当社の建物は建ちません。
企画のような華やかな部署ではないけれど、まちの賑わいを生み出すプロジェクトの「ゼロからイチ」を創造できるのが醍醐味です。
パートナー様から、「Nさんだから相談したい」と言っていただける瞬間が、一番のやりがい。「事業の優位性」だけではなく「自分自身」を信頼してもらえたと心から実感できるんです。
自分が発掘したプロジェクトでまちの景色が変わり、人の流れや賑わいが生まれる。
このやりがいと達成感は、当社でしか味わえません！（Nさん）
「個」としての介在価値を強く実感できる仕事です！
私が当社を選んだのは、単に建物を建てるだけでなく、そこから「まちの賑わい」を生み出せる点に惹かれたから。正直、仕事は難しいことも多いです。金融機関や不動産会社へのルート営業や深耕営業とはいえ、なかなか話す時間を取ってもらえないこともありました。でも、相手の地域のことを徹底的に調べて話題を振ると、「よく知ってるね！」と笑顔になってもらえる。そうして積み重ねた先に「商品が良いから」ではなく「Aさんだから相談したい」と、自分自身の信頼から頼っていただけた瞬間が一番嬉しいですね。（Aさん）
取材担当者より
オフィスに足を踏み入れた瞬間、洗練されたビジュアルと開放的な空間に目を奪われた。しかし、それ以上に心を掴まれたのは、社員の方々の温かさだ。すれ違う社員の皆さんが笑顔で挨拶を交わしてくれて、仲のよさを肌で感じることができた。「不動産業界の激しいイメージとは全く違う」と皆さんが口を揃える通り、上長や経営層との距離が近く、誰もが自然体で相談できる風土が根付いているようだった。
そんな彼らの話を聞けば、自分たちの手掛ける事業がまちの景色を変え、活き活きと輝かせていけるワクワク感が強く伝わってきた。上場企業でありながら「ベンチャー企業のような風通しの良さ」を持ち合わせている同社であれば、きっとあなたの挑戦心を後押ししてくれるだろう。
-
自分の仕事が“まちづくり”につながり、地図という形に残るお仕事です。 -
女性社員比率は5割となり、ライフステージに合わせたキャリア支援を積極的に行っています。 -
上場企業でありながら、ベンチャー企業のような風通しの良さも魅力です！
会社概要
株式会社フィル・カンパニー【東証スタンダード上場】の会社概要です。
- 事業内容
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＊年間休日122日・完全週休2日制・土日祝休み＊
20～40代など幅広く、誰もが自然体で相談できる風通しの良さもあります！
＜事業内容＞
◆空間ソリューション事業
・「まちのスキマ」を価値に変える独創的な事業
駐車場の上部空間や遊休地を利活用する「空中店舗」や「ガレージハウス」を展開。競合の少ないニッチ市場で、土地オーナー・テナント・地域の「三方良し」を実現する社会的意義の高いビジネスです。
・一気通貫体制で磨く専門性と付加価値
調査から設計、リーシング、管理まで自社で完結。職種の枠を超えた知見が得られ、単なる提案に留まらない「価値の創出」に深く関われるのが強みです。
・0から1を創り出す圧倒的な成長環境
少数精鋭で裁量が大きく、経営層に近い環境で挑戦できます。自分らしくスキルを磨きながら、事業を動かす手応えを実感できる環境が整っています。
- 設立
-
2005年6月3日
- 従業員数
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126名
平均年齢／34.3歳
男女比／5:5
中途入社者の割合／中途入社比率 65％
- 資本金
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7億8,964万7,000円
- 売上高
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71億8,400万円（経常利益:4億800万円）
- 代表者
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代表取締役社長 外山 晋吾
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（面接）
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STEP03
2次選考（面接）
-
STEP04
内定
ここまでご覧いただきありがとうございます！
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に2～3日程度お時間をいただきます
◆平日夜間の面接が可能です
◆GoogleMeetやZoomなどを用いたWeb面接が可能です
◆入社前の社内見学もOKです！お気軽にご相談ください
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
フィル・カンパニー type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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株式会社フィル・カンパニー【東証スタンダード上場】 https://philcompany.jp/
- 連絡先
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〒104-0045
東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
人事部
TEL /03-6264-1100
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社フィル・カンパニー【東証スタンダード上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。