職種
「もう、数字や時間に追われる働き方は卒業したい」
そんな思いを持つ30代・40代の仲間が、
次々と腰を据えているのが当社です。
私たちの自慢は、何と言っても「定着率の高さ」。
平均勤続年数は7~8年、中には15年以上
会社を支えてくれているベテランも。
なぜ、これほどまでに長く続くのか。
その理由は、無理のない「優しさ」が
職場全体に浸透しているからです。
■例えば、出勤時間。
「朝はゆっくり派」なら11時、
「夕方の時間を大事にしたい」なら8時など、
3パターンの出勤時間を希望を出すことが可能。
前月15日までに申請する希望休も、
ほぼ100%反映。
家族の行事や趣味の時間を削る必要はありません。
■■サポート体制も抜群◎
「新しい仕事を覚えられるか不安」という方もご安心ください。
まずは座学で基礎を学び、
その後は先輩の隣で実際の対応を聞くことからスタート。
当社の先輩は、40代のベテランばかり。
1年かけてじっくり育てることが当社のスタンダードです。
2025年3月には新オフィスへ移転し、さらなる成長を続ける当社。
10年、15年先も変わらない『穏やかな日常』と『確かな安定』を、
ここで手に入れませんか。
モーリスコーポレーション株式会社が募集している求人の詳細です。
駐車場運営管理とコールセンターの2軸で安定成長を続ける当社。
取引社数は年々増加し、直近ではトイレ修理受付などの新サービスも展開。
2025年3月には業務拡大に伴い、オフィスを従来の2倍の広さに拡張・移転しました。
そんな当社で次世代のリーダー候補として3名を新たにお迎えし、体制を強化します。
「子供の送り迎えがあるから」
「今日はジムに行きたいから」
など、個人の都合に合わせた働き方が可能です。
出勤時間は曜日ごとに変更でき、
例えば月曜は11時、火曜は8時といった希望を出すこともOK。
残業は月平均20時間以内と少なく、
仕事終わりの時間もしっかり確保できます。
また、
*年間休日は120日以上
*完全週休2日制で、
*土日の連休取得も相談可能
実際に15年以上働く社員がいるのは、
こうした「生活を犠牲にしない」環境が整っているから。
当社でなら心にゆとりを持って働けるはずです。
未経験からコールセンターへの異業種からの入社実績多数。
その背景には、「独り立ちまで1年」という
長いスパンでの研修制度があるから。
まずは座学で駐車場の仕組みを学び、
その後は先輩の隣で実際の録音を聞きながら対応のコツを習得。
いきなり一人で電話を任せることはありません。
職場は30~40代が中心の穏やかな雰囲気。
マニュアルは完備されていますが、ガチガチに縛るのではなく、
お客様の状況に合わせた「自分の言葉」での対応を推奨しています。
ベテラン社員が常に近くにいるため、
7〜8割の理解でスタートしても大丈夫。
困った時はすぐに相談できる環境です。
【入社〜3ヶ月】
座学で専門用語やシステム操作を学習。
録音データを聞き、先輩の横で実戦練習。
【3ヶ月〜半年】
1人で対応できる範囲を拡大。難易度の低い問い合わせから順に担当。
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
◆年収350万円/27歳・経験1年(月給25万円+賞与)
◆年収450万円/36歳・経験5年(月給30万円+賞与)
◆年収630万円/45歳・経験10年(月給35万円+賞与)
★賞与年2回
★残業は月平均20h以内。残業代は1分単位で全額支給。
《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制(シフト制)
※希望休100%取得可
◆夏季休暇(最大6日)
◆GW休暇(振替取得)
◆年末年始休暇(6日)
※
◆有給休暇
◆慶弔休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「働く場所が綺麗だと、気持ちにも余裕が生まれる」
そんな想いから、2025年3月に新オフィスへ移転しました。
人形町駅から徒歩3分、複数路線が使える好アクセス。
以前の2倍の面積を確保し、デスク間のゆとりも大幅にアップしました。
特筆すべきは新設された休憩スペース。
10年、15年と長く働く社員が多いからこそ、
オンとオフをしっかり切り替えられるよう、
エレベーターを降りてすぐの場所に、
日当たりが良く清潔な空間を用意しました。
お弁当を食べたり、読書をしたりと、
各自が自由にリフレッシュできる環境です。
新しいコールセンターを、私達と一緒に作っていきましょう。
当社の定着率が高いのは、制度面での「実利」も大きいから。
例えば家族手当は、配偶者に月1万円、第一子に5000円を支給。
「転職して家族サービスの時間が増えただけでなく、
収入面でも安定した」と喜ぶパパ・ママ社員も多いです。
また、ユニークなのが月3000円の「禁煙手当」。
健康への配慮を給与で還元する、当社らしい制度です。
さらに食事手当(月3500円)も毎月一律支給。
一つひとつは小さく見えるかもしれませんが、
「社員が無理なく、少しでも豊かに過ごせるように」
という会長・社長の想いが、こうした細やかな
手当の充実に繋がっています。
今回の取材で印象的だったのは、「社員が長く働ける環境を本気で考えている会社」であることだった。コールセンターと聞くと忙しいイメージを持たれがちだが、同社は穏やかな雰囲気で、10年以上勤務する社員も珍しくない。シフトは1ヶ月ごとの希望制で、出勤時間も8時・9時・11時と分かれている。ライフスタイルに合わせて働ける柔軟さが、定着率の高さにつながっていると感じた。今回の募集はオフィス移転と体制強化に伴うもの。新しい環境でコールセンターを一緒につくっていく仲間を迎えたいという想いも伺え、未経験でも丁寧に育成する体制があり、人と話すことが好きな方や周囲を支えることにやりがいを感じる方には、安心して挑戦できる職場だと感じた。
モーリスコーポレーション株式会社の会社概要です。
◆コールセンター
◆駐車場運営管理
◆レンタサイクル
◆未来型駐車場へ向けての試み
◆駐車場機器販売
【本社】
〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町18-3 小網町ゼネラルビル7F
【大阪支店】
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3号 大阪駅前第3ビル25階
【名古屋支店】
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄4-16-8 栄メンバーズオフィスビル401号
【金沢支店】
〒920-0854
石川県金沢市安江町18-25 メゾンドエトワール安江町201号室
【福岡支店】
〒810-0001
福岡市中央区天神一丁目13‐28 つくしビル7階701号
1987年
25名(2024年7月時点)
3200万円
7億8686万円(2023年9月期実績)
代表取締役会長 森井 博
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(面接)
STEP03
2次選考(面接)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考(面接)
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【STEP3】2次選考(面接)
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【STEP4】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
モーリスコーポレーション株式会社 http://www.morris-corp.co.jp/
〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町18-3 小網町ゼネラルビル7F
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応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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