職種
「面接」って聞くと、ちょっと構えちゃいますよね。
でも、うちの場合はそんなに身構えなくて大丈夫です。
最初の面接はだいたい30分くらい、
雑談みたいな感じでお話しできればと思っています◎
履歴書に書いてあることを細かく聞いていくというより、
「前の仕事で何が楽しかったですか?」とか、
僕の知らない業界の話を聞くのが結構楽しみなんです。
脱線することもよくありますし、趣味の話になることもあります(笑)。
2回目の面接はお給料について話す場なので、
こちらからしたら"ほぼ内定"なんですよ。
学歴や転職回数、経歴よりも、
「これから前向きに頑張りたい」という気持ちや人柄を見ているので、
難しく考えず、ちょっと話しに来るくらいの感覚で大丈夫です◎
お互いを知る時間になれば嬉しいです。
---------------------------【面接担当】清水より
新星冷蔵工業株式会社が募集している求人の詳細です。
スーパーやコンビニのショーケース、中卸業者の大型冷凍庫など、食生活に欠かせない「冷やす技術(コールドチェーン)」で多様な業界を支えている当社。創業から79年にわたり、お客様との信頼関係を大切にしながらサービスを提供してきました。今後は、既存のお客様一社一社との関係性を更に深めていくため、【メーカー営業】を募集します◎
既存のお客様への訪問が中心のため、
飛び込み営業やテレアポ、ノルマはありません!
営業未経験の方もチャレンジしやすいポジションです◎
また、営業時の服装は【スーツ・作業着】からお選びいただけます。
ー冷蔵に関するあらゆる製品を取り扱っています!ー
◆業界大手パナソニックの製品の冷蔵・冷凍庫など
◆自社サービスの解凍庫
┗食品業界の規定改正によりニーズが高まった自社製品!
お問い合わせも急増中です◎
ー主なお客様ー
◆スーパーマーケット
◆食品メーカー
◆流通小売店
◆鮮魚店や精肉店など
一都三県を中心に、
決裁権限を持つ店長さんや工場長の方とお取引をします。
入社後はOJT研修を通して、
先輩の【清水】があなたの隣でサポートします!
お客様先への訪問の仕方や設備の知識、提案の進め方まで、
実際の仕事を見ながらじっくり学べる環境です。
清水が不在の際も工事部の先輩がフォローするため、
一人で放置することはありません◎
\入社後のステップ/
【STEP1】まずは先輩に同行
お客様のお話を聞くところからスタート!
仕事の流れを少しずつ覚えていきます。
【STEP2】半年ほどでメンテナンス対応を習得
設備の基本知識や簡単な対応を身につけていきます◎
【STEP3】1年ほどで一人でお客様先を訪問
担当エリアを回れるようになり、営業として独り立ちへ!
ゆくゆくは工事の費用計算などもお任せします。
「営業=数字に追われる仕事」という
イメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、
当社の営業スタイルは少し違います。
基本は既存のお客様を訪問し、設備の調子を伺ったり、
メンテナンス後の様子を確認したりするルート営業。
飛び込み営業や厳しい販売ノルマはありません!
私たちの仕事は、設備を売って終わりではなく、そこからがスタート!
日々顔を出して関係を築く中で、
「いつもありがとう」と声を掛けていただいたり、
年末にはお肉やBBQセットを差し入れてくださったりするお客様も◎
商品を売るだけではなく、お客様の設備や商売を長く支えていく。
そんな信頼関係を築ける営業です◎
直行直帰もOK!お客様訪問がメインです◎
08:30 出社
09:00 見積作成やお客様情報の整理などの事務作業
11:00 お昼(好きなタイミングで休憩OK)
13:00 既存のお客様の元へ向かい、前回の修理の様子を伺う
15:30 近くにいる他のお客様の元へ向かい、困りごとのヒアリング
16:30 ヒアリング情報のまとめや、メンテンナンスの手配作業
17:30 退社
◇設備機器に関する営業職の経験がある方
◇メンテナンス職の経験がある方
◇人とコミュニケーションを取る仕事の経験がある方
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません
≪過去事例≫
年収360万円/25歳(入社1年目・有資格者)
年収480万円/35歳(入社5年目・経験者)
年収600万円/42歳(入社10年目)
業績賞与年2回(7月・12月)
★残業ほぼ無し・10時間以内★
1日のスケジュール調整は個人に任せています。
「今日はお客様3社回れるかな~」など、
自分自身で日程を決められるため、残業が発生しにくいです◎
◆隔週休2日制(隔週土曜・毎週日曜)
※休日に対応が発生した場合は、代休を取得いただきます
◆祝日
◆年末年始休暇(5日間)
◆夏季休暇(3日間)
◆有給休暇
◆産休育休制度
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
当社の営業は、スケジュールの組み方を個人の裁量に任せています。
訪問先への直行直帰も可能で、
休憩のタイミングも自分で調整できるなど、
無理のない働き方ができる環境です。
1日の訪問先や移動ルートも自分で考えて組み立てられるため、
効率よく業務を進めることができます◎
また、残業は月約10時間以内。
「今日は遠方のお客様を中心に回ろう」
「今日は社内で事務作業をまとめて進めて定時で帰ろう」など
その日の予定や業務状況に合わせて
メリハリをつけて働くことができます◎
自分で働き方をコントロールできるからこそ、
仕事とプライベートのバランスも取りやすい環境です。
私たちが扱うのは、スーパーや食品メーカー、
仲卸業者などが使用する大型の冷蔵庫・冷凍庫といった設備。
私たちが普段当たり前のように
肉や野菜、魚などを購入できるのは、
こうした設備が安定して稼働しているからです◎
生活に欠かせない「食」を支えるインフラ分野のため、
景気の影響を受けにくく、ニーズが途切れにくいのも大きな特徴。
また、創業から約80年にわたり冷凍・冷蔵設備に
特化したサービスを提供してきた当社は、
近年、食品保存の新たなルールにも対応した
「解凍庫」の設備でも注目を集めています。
食品業界をはじめとした幅広い分野から問い合わせがあり、
安定した需要が続いています◎
社会を裏側から支える仕事に、未経験から挑戦してみませんか?
取材で印象的だったのは、清水氏の肩肘張らないフランクな人柄である。面接担当と聞くと身構えてしまいがちだが、同社であればその必要はないだろう。実際に会話を交わす中でも、相手の経歴を値踏みするというより、「これから一緒に前を向いて働けるか」という人柄にしっかり目を向けてくれる姿勢が伝わってきた。
創業は1947年。冷凍・冷蔵設備を軸に、設計・施工・メンテナンスまで幅広く手掛けてきた歴史があり、近年は食品業界の新たなルールに対応する「解凍庫」へのニーズも高まっているという。長年培った技術力に加え、時代に合わせて求められる設備を提供し続けている点にも、同社の安定性と将来性を感じた。未経験から新しいことを始めるのは不安がつきものだが、同社にはその一歩を受け止めてくれる空気がある。構えず、まずは会って話してみてほしいと思える会社であった。
新星冷蔵工業株式会社の会社概要です。
★食インフラを支える「冷蔵庫・冷凍庫」を扱う会社です
\当社の魅力をご紹介/
◆直行直帰OKの自由度の高い働き方
◆創業79年の安定企業
◆一生モノのスキルが身につく
◆電気・配管・溶接まで学べる
◆残業代100%支給の明確な給与制度
◆資格取得費用は会社が全額サポート
◆未経験スタートの社員が多数活躍中
◆転勤なし・一都三県中心の働き方
◆「ありがとう」が直接もらえる仕事
【事業内容】
■冷凍冷蔵設備
■急速凍結庫
■解凍庫設備
■空調設備
■給排水・給排気
■衛生設備
■電気設備
■内装設備
■店舗総合設備
■店舗・業務向メンテナンス全般
■居宅メンテナンス全般
1947年4月
5420万円
代表取締役社長 関 勝
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(適性検査、面接30分程度)
STEP03
最終面接(給与のご相談)
STEP04
内定
ここまで読んでいただきありがとうございました!
「ちょっと気になるかも…」くらいの気持ちでも応募OKです◎
ぜひ、【面接担当:清水】にあなたの経験したことをお聞かせください!
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に4日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは約2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 新星冷蔵工業株式会社 type採用事務局が採用進捗状況把握のために、応募情報の一部を閲覧(※)させて頂きます。予めご了承ください。
(※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
〒142-0052
東京都品川区東中延2-8-10 マツダビル1F
採用担当 清水
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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