職種
「エンジニアの経験を活かし、もっと人と関わる仕事がしたい」
「将来性の高いIT業界に、未経験から営業として挑戦したい」
そんな新しいキャリアを描きたい方に、BITZは応えます。
SES・受託開発・自社サービスの3本柱で
着実に成長を続ける当社は、昨年秋にも
本社を移転するなど今まさに事業拡大フェーズ。
エンド直案件や官公庁案件の増加に伴い、
営業力をさらに強化したいと考えています。
ITの専門知識は、すでにお持ちの方はそのまま強みに。
全くの未経験の方は、入社後にじっくり学べば大丈夫。
それよりも、相手に寄り添う「聞く力」や、
課題を見つける「提案力」を求めています。
技術の裏側を知る先輩がしっかりバックアップするので
自信を持って提案に集中できる環境です。
代表の森田自身が現役エンジニア出身。
技術の難易度や現場の状況を誰より理解しているからこそ、
エンジニアからもクライアントからも信頼される提案ができる。
その「話の早さ」と「確かな後ろ盾」が、
あなたの営業活動を支えます。
昨年度より人事評価制度を刷新。
頑張りが着実に年収に反映される仕組みで、
年収700万円も十分に射程圏内です。
あなたの営業キャリアを次のステージへ!
株式会社BITZが募集している求人の詳細です。
受託開発・SES・自社サービスの3本柱で
安定成長を続けるBITZ。
東証プライム上場企業との資本業務提携や
官公庁案件の拡大など、プロジェクト規模が急速に拡大中。
営業体制強化に向け、営業メンバーを積極募集します。
SES営業経験者はもちろん歓迎!
IT業種経験がない方も意欲があればぜひご応募ください!
既存顧客との関係深耕をベースに、
新規開拓も積極的に推進。
顧客企業の課題をヒアリングし、
最適なエンジニア・システム開発ソリューションを
提案するコンサルティング型営業です。
■SES(システムエンジニアリングサービス)
顧客企業へのITエンジニア提案・参画支援
■受託開発
Webシステム・業務系システム・スマホアプリ開発など
■自社サービス
地域密着型Webサービス「ささはたドッとこむ」、
キャッシュレス決済システム、ポイント管理システムなど
※東証プライム上場・株式会社メディアドゥとの
資本業務提携により、大規模プライム案件にも対応
「頑張っているのに給与が上がらない」
「評価基準が曖昧でモヤモヤする」
…そんな不満を抱えて転職を考えているなら、
BITZの新評価制度に注目してください。
人事のプロが監修した評価制度を導入。
どのスキルや成果がどう給与に反映されるかが
「ガラス張り」になっており、目標設定も明確です。
代表の森田は、今も現場に詳しい現役エンジニア。
技術者の価値や業界トレンドを深く理解しています。
営業の先輩社員も現場に精通した頼れるベテラン在籍!
「この案件にはこの技術スタックが必要」
「エンジニアのスキルをどう顧客に伝えるか」
といった営業上の相談も、技術的な背景を理解した上で
相談に乗ってくれます。
先輩はもちろん役員・代表との距離も近く、
同じフロアにいるため、風通しの良さは抜群です。
入社後はできる業務からスタートし、
あなたの経験・適性に合わせて
着実に業務領域を広げていきます。
■先輩営業によるOJTサポート
IT業界歴の長いベテラン営業が在籍。
業界知識から営業ノウハウまで、
実務を通じてしっかり習得できます。
■代表・エンジニアとの距離の近さ
技術的な背景を理解した上で
相談に乗ってもらえるため、
提案の質を高めやすい環境です。
■資格取得支援・書籍購入補助
営業スキル・IT知識のアップデートを
会社がバックアップします。
・SES営業経験(年数不問)
・法人営業経験(年数不問)
・ITエンジニアへの提案・折衝経験
・新規開拓営業の経験
・顧客との長期関係構築の経験
・営業資料・提案資料の作成経験
・チームやプロジェクトのリード経験(規模不問)
正社員
■本社アクセス
京王線「笹塚駅」より徒歩2分
・東京都渋谷区笹塚1-58-8京王不動産笹塚ビル3F
リモートワーク相談可能
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度12日)※40時間までは時間単位での取得が可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
※産休・育休取得実績あり
★男性社員育休実績あり
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「SES営業の経験を活かしてステップアップしたい」
「法人営業のスキルをIT業界で活かしたい」
そんな想いを持つ営業パーソンに、BITZはぴったりの環境です。
受託開発・SES・自社サービスの3本柱を持つBITZでは、
一つの商材に縛られることなく、幅広い提案が可能。
東証プライム上場企業との資本業務提携や官公庁案件など、
扱うプロジェクトの規模も拡大中です。
新評価制度により、頑張りが目に見える形で年収へ反映!
あなたのこれまでの経験を、BITZで次のステージへ。
「成果を出したい。でも、プライベートも大切にしたい」。
残業は月平均10時間以下。メリハリをつけて働けます。
年間休日は125日以上、
土日祝休みの完全週休2日制です。
テレワークも相談可能。
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
育休取得実績もあり(男性社員も取得済み)、
長く安心して働ける環境です。
昨年秋に移転した笹塚の新オフィスは、
駅チカで通勤も快適。
社長や先輩と同じフロアで働くため、
相談しやすい風通しの良い職場環境です。
「いい仕事をして、いい人生を送る」。
そんな働き方をBITZで実現しませんか?
昨年11月、事業拡大に伴い
笹塚駅前の新オフィスへ本社移転!
真新しい快適なワークスペースを得て、
同社の成長フェーズは新たな段階へ突入した。
特筆すべきは、現役エンジニアでもある
森田代表が主導する組織改革。人事評価制度を刷新し、
スキルや成果がどのように給与に反映されるかを「ガラス張り」にし、
エンジニア・営業ともに納得感を持って働ける環境をいっそう整備した。
また、業界を知り尽くしたベテラン営業による
丁寧なサポート体制も健在。
受託・SES・自社サービスの3本柱で経営基盤も盤石であり、
官公庁案件やプライム上場企業との提携など
プロジェクトの規模も拡大中だ。
今回はその成長を支える営業メンバーも積極募集中。
「正当に評価されたい」「腰を据えて成長したい」
と願うすべてのビジネスパーソンにとって、
同社は注目の1社である。
株式会社BITZの会社概要です。
ソフトウェア開発・運用管理、システム構築
★2025年秋新オフィス移転!笹塚駅より
駅チカの快適なオフィスで面接も通勤も快適♪
■Webソリューション
Webサイト制作、Webアプリ制作、スマホアプリ開発など。
■システムソリューション
サービスや業務を支援する基幹システムを始め、
Webシステム、ソフトウェア開発など。
■インフラソリューション
各システムの基盤となるサーバやネットワーク機器、
クラウドサービスの導入支援から設計、
構築や既設システムの移行のご支援など。
<沿革>
▼2009年
東京都港区に株式会社BITZを設立
▼2012年
渋谷区幡ヶ谷・西原・笹塚地域の10商店街が立ち上げた商店街公式サイトの事務局・運営業務を開始
▼2015年
本社を渋谷区(幡ヶ谷)に移転。
同年、幡ヶ谷・西原・笹塚地域のポイント事業に関わる
ポイントシステム開発および事務局・運営を開始。
▼2016年
帝京短期大学TJCポイントシステムの開発および運用開始
▼2019年
本社事務所を渋谷区(幡ヶ谷)に移転
▼2021年
株式会社メディアドゥ(東証プライム 3678、本社:東京都千代田区、代表取締役社長 CEO 藤田 恭嗣)と資本業務提携
▼2025年
本社事務所を渋谷区(笹塚)に移転
★2021年度には、東証プライム上場企業の
株式会社メディアドゥ と資本・業務提携を実施。
エンドユーザーとの直接取引を拡大しています。
さらに2022年度からは官公庁系の入札案件事業にも参入し、
落札実績を重ねるなど、SES・受託開発事業は安定成長。
現在は自社プロダクトの開発・展開にも取り組んでいます。
■SGシステム株式会社
■株式会社インフォメーション・ディベロプメント
■JR 東日本メカトロニクス株式会社
■渋谷区商店会連合会
■帝京短期大学
■株式会社TOKAIコミュニケーションズ
■ブリッジ・モーション・トゥモロー株式会社
■株式会社メディアドゥ
(五十音順・敬称略)
2009年8月31日
46名 ※50名体制を視野に業績伸長&積極増員中!
1000万円
代表取締役 森田 正孝
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(1回)★Web面接可能
STEP03
内定
当社の求人をご覧くださり誠にありがとうございます。
入社を希望される方はぜひ
【type】からご応募ください!
■書類選考に1~2週間お時間をいただきます。
■ご応募から内定まで2~4週間を予定。
■面接日、入社日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。
■結果については合否に関わらず連絡します。
■5名以上の積極採用予定。
■エントリーから1カ月以内の入社も状況によっては可能!
ご応募をお待ちしています!
株式会社BITZ https://www.bitz-group.co.jp/
〒151-0073
東京都渋谷区笹塚1-58-8
京王不動産笹塚ビル3F
採用担当
TEL /03-6304-2042
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
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