職種
□案件成約になかなかつながらない
□案件がバッティングしてしまう
そんな悩みを解決したいあなたにうってつけなのが
当社のM&A営業です。
当社は中小企業向けのM&A仲介でトップクラスの成約実績を目指す
創業3期目のベンチャー。
【高水準のインセンティブ設計】
売上2億円までは25%、2億円超で50%還元という
業界内でも高い水準を掲げ、
年収1億円プレイヤーの創出を本気で目指しています。
【平均3.7ヶ月で成約する理由】
◆譲受企業発信でマッチングフェーズを大幅短縮
◆マッチング専門部隊が1案件あたり200~500件にアプローチ可能
◆1対1担当制で成約に向けて集中できる環境
【代表直轄の成長環境】
M&A営業出身の代表2名が、週1回1on1を実施。
一人ひとりのスキルやレベルに合わせて
1年間で3件の成約に向けて徹底したサポートを行っています。
これまで悩んできた
上司ガチャも案件の取り合いもなし。
本気で稼ぎたい、成長したい方を待っています!
株式会社maXアドバイザリーが募集している求人の詳細です。
2023年10月に創業し、企業の挑戦を支えてきた当社。日本の中小企業における「後継者不在」は深刻な社会課題です。事業承継を目的としたM&Aのニーズは年々急増しており、当社の業績も右肩上がり。高まる需要に迅速に応え、より多くの企業を存続させるため、新たなM&A営業として活躍いただける仲間を募集します。
譲渡企業【IT業界/売上5億円】
▼譲渡金額:4億円
譲受企業【IT業界/売上100億円】
譲渡企業【サービス業界/売上25億円】
▼譲渡金額:25億円
譲受企業【外資系企業/売上7000億円】
当社のインセンティブ率は業界内でも圧倒的な高水準。
▼売上2億円まで:売上の25%を還元
▼売上2億円以上:売上の50%を還元
例えば年間売上3億円の場合、インセンティブは1億円。
“年収1億円プレイヤー”を創出するという代表の想いが詰まった制度です。
さらに、M&A仲介業界では一般的なインクルードの持ち越しはなし!
成約につなげるのが難しい仕事だからこそ、
長期的な目で見て、社員が成果を出せる環境をつくっています。
当社の特長は、業務のみならず無駄を徹底的に削ぎ落とした仕組み。
会社が毎月DMを一括発送し、反響アポイントを機械的に割り振るため、
リスト作成の手間はありません!さらに、マッチング専門部隊がいるため、
案件探しに時間を取られることはなく、業務量が多くならないよう調整しています。
さらに、働きやすさを支える福利厚生も充実!
◆ランチ補助(ご飯・味噌汁・ふりかけ・コーヒー完備)
◆家賃補助月3万円(会社から2km以内)
◆年間休日128日
◆有給を取得しやすい環境あり
◆連休の取得もOK
働きやすい環境が整っているからこそ、
稼ぐことに集中し、無理なく成果を出せる。
それが当社のスタイルです。
◆M&Aに関わる営業経験をお持ちの方
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異はございません
業績により決算賞与を支給
【年間休日128日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
★有給を取りやすい環境のため、5日以上の連続休暇取得もOKです◎
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
M&A経験者の方なら、ソーシングに疲弊したり、成約までの期間の長さに悩むこともあると思います。うちは譲受企業から直接買収オーダーを受ける「仕掛け型ソーシング」でマッチング工程を省略。平均成約期間は3.7ヶ月と短いことが特長です。さらにDM発送は会社が主導し、反響アポイントは平等に割り振るため、目の前の業務に集中しながら数字を作れます。インセンティブは最大50%、売上3億円で年収1億円に到達する業界内でも高水準の設計です。M&Aは予測不能の連続ですが、波を力に変える「精神の防波堤」を持つ方に、圧倒的なスピードで結果を出し、正当な報酬を得てほしいと考えています。経験者の次なる挑戦をお待ちしています。(続く…)
M&A業界特有の個人プレーや、未達時のインクルードの持ち越しに疑問を感じていませんか?当社では1年間売上がゼロでもマイナスの持ち越しは一切しません。それは、社員が成約できない環境を作った会社の責任でもあるからです。さらに、会社規模にもこだわりがあり、社内で案件を奪い合うことがなく、社員一人ひとりに目が届く、ということを大切にしています。「恩送り」の文化を徹底し、誰も孤立させない環境を作りました。業務の先にあるキャリアも、ただのプレイヤーでは終わらせません。独立したい方への支援や、新規事業立ち上げの際に中心メンバーになってもらうなど、あなたのキャリアは無限大。ぜひ当社で、M&A営業としてのキャリアとその先の未来を輝かせませんか?(代表/髙橋より)
同社の最大の魅力は、「圧倒的なインセンティブの高さ」とそれを実現する「超効率的な営業体制」だ。インセンティブ率は【最大50%】を誇り、マッチング専門部隊との分業制を採用。営業が業務に専念できる環境が整っていることで、成約スピードが格段に速い点が特長だそう。また、代表直下の丁寧なサポート体制が敷かれており、入社初年度に複数成約を実現した社員も。さらに、働きやすい環境も整っており、ランチ補助や手厚い家賃補助など、社員を思いやるユニークな福利厚生も大きな魅力。さらに、会社から押し付けられるノルマではなく、自身で設定した目標に向かって伴走する体制を完備。裁量を持ち、最短距離でM&Aのプロとして飛躍したい方に、自信を持っておすすめしたい一社である。
株式会社maXアドバイザリーの会社概要です。
■M&A仲介事業
※宅地建物取引業 東京(01)110484
2023年10月
1000万円
代表取締役 高橋 諒大/稲見 玲音
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(2回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください
◆書類選考に2日程度お時間をいただいております
◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
株式会社maXアドバイザリー https://max-adv.com/
〒105-0012
東京都港区芝大門2-9-4 VORT芝大門3 7階
採用担当
TEL /03-6825-0495
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社maXアドバイザリーのその他の求人です。
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