職種
不動産仕入営業◇インセン平均120万円／月◇富裕層がお客様◇長期連休OK＆残業月10h◇有給消化率ほぼ100％
- 正社員
- 年収：400～1500万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 終了間近
- 掲載期間：2026.05.12～2026.05.18 残り6日
月給28万円は稼げない？その思い込みを覆す還元率。
年収は4倍、残業は半分以下、海外旅行も年に3回行けてます。
こんにちは。株式会社ＴＯＹＯ ＨＯＭＥＳで
営業兼採用をしているUです。
僭越ながら、僕の話をさせてください。
僕は元々、マンションの販売営業をしていました。
業界特有の歩合給もあり、当時も年収1000万円は超えていました。
しかし現実は、休日返上の接客と月60時間を超える残業の連続。
「数字がなければ、居場所がない」そんな焦燥感に追われ、
がむしゃらに動くことでしか自分を証明できませんでした。
ご縁があって当社に入社してからは激変。
扱う商材の圧倒的な市場価値と、それを社員へ正当に還す仕組みがあるため
活動量は激減したものの年収は一気に4倍に。
コツを掴んだ今の年収は5000万円に達し、働き方は以前よりずっと穏やかです。
残業は月10時間ほど。有給を繋げ、家族と海外旅行も楽しめています！
何より、マンションやビルといった大規模な物件を動かす日々は、
営業としての視座を一段引き上げてくれました。
今まで携わったことのない多彩な物件も手掛けられています。
「話が良すぎる」と感じるのも無理はありません。
だからこそ、一度私に会いに来ていただき、
疑問や違和感などを素直に教えてください。
募集要項
株式会社ＴＯＹＯ ＨＯＭＥＳが募集している求人の詳細です。
募集背景
2018年に設立し、不動産管理・販売・仲介などを行っている当社。国内外を問わない顧客とのコネクションを持ち、安定的な収益を獲得できていることから、売り上げは年々増加しています。仕入れ事業を軸とし、さらなる事業拡大と会社の成長を叶えるため、体制強化を行います。
仕事内容
◇国内外の富裕層がお客様│代表のネットワーク有
◇最大8億円の物件や、都内タワーマンションも
◇利益の15～30％をインセンティブで支給
◇目標数字は会社が設定せず、個人の目指す収入で決定
◇残業月10h│GWや年末年始の長期連休あり│有給消化率ほぼ100％
不動産仕入れを中心に、情報収集、売買仲介、査定や仕入れに関する業務をお任せします。
海外の顧客との取引も多く、国際感覚や国内とは異なるニーズに触れることができ、知見を深めることができます。
〈具体的な業務内容〉
■不動産業者からの情報収集
■ニーズヒアリング＆提案
■物件調査、査定
■仕入れ手配・交渉
■一棟マンションの仕入れ、売買契約
■資料作成 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目月給28万円？それは、あくまで最低ラインなんです。
「家や車を買いたい」「家族に不自由なく過ごしてほしい」
といった一人ひとりの希望から目指す目標を決めていて、
当社のメンバーはそれが確実に叶えられるまで伴走します。
その結果、年収1000万円超えの社員が約7割、
年収2000～5000万円の社員も多数在籍。
インセンティブは利益の15～30%を還元し、1回平均120万円という高水準です。
代表のネットワークで獲得してきた海外富裕層のお客様の案件も
年齢や年次に関係なく、手を挙げた人に分配。
数億円規模の物件を、未経験1年目の人が担当したっていいんです。
目指す年収はいくらですか？
着実に、確実に達成できる会社です。
注目大企業のような細かい業務管理はありません。
上司への細かな報告、
頻繁なチームミーティング、わずらわしい管理体制。
営業経験がある方なら一度は経験があるのではないでしょうか。
当社では、それらは一切ありません。
最低限の報連相はもちろん必要ですが、
それ以外はご自身の裁量で自由自在。
日々の動き方はすべてご自身で選択できるため、
【毎日定時退社】【2週間の有給を使って海外旅行】
といったことも当たり前にできます。
まるでフリーランスのような縛られないスタイルで、
あなたの可能性を広げていくことができるでしょう。
応募資格
≪不動産業界・仕入れ経験者歓迎≫
■不動産仕入れの実務経験
■学歴不問
～このような方を歓迎します～
□とにかく収入を上げたい方
□レベルの高い仲間と切磋琢磨したい方
□仕事に成長を求めている方
□幅広い物件を扱い、スキルを磨きたい方
歓迎する経験・スキル
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産売買や仲介の営業経験がある方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
〈年収1000万超えの社員が7割│インセン毎月│利益の15～30％を付与〉
◇入社1年目の想定年収500万～1000万円
◇経験・スキルに応じて基本給を決定します
月給28万円～＋業績賞与＋インセンティブ
～～インセンティブ支給例～～
◆Aさん／41歳／入社7年目
―――――――――――――
・契約件数：31件
・契約金額：16,000万円
・インセンティブ：2,000万円
→年収2,400万円
―――――――――――――
◆Bさん／35歳／入社5年目
―――――――――――――
・契約件数：9件
・契約金額：15億円
・インセンティブ：4,500万円
→年収5,000万円
―――――――――――――
◆Cさん／40歳／入社6年目
―――――――――――――
・契約件数：20件
・契約金額：25,000万円
・インセンティブ：1,400万円
→年収1,800万円
―――――――――――――
※試用期間3ヶ月は月給25万円。その他待遇に差異はありません
※残業代について、詳細は面接にてお話しいたします
実際の給与例
〈年収例〉
・年収1000万円／月収83万円
25歳/経験2年…月給28万円＋諸手当＋インセンティブ(平均55万円／月)＋賞与
・年収2000万円／月収150万円
30歳/経験5年…月給28万円＋諸手当＋インセンティブ(平均130万円／月)＋賞与
・年収5000万円／月収400万円
35歳/経験5年…月給28万円＋諸手当＋インセンティブ(平均380万円／月)＋賞与
勤務時間
9：30～18：30（実働8時間/休憩1時間）
残業について
月10h以内
個人の裁量に任せており、成果が出せれば自由という社風のため、残業はほぼなし。社員全員がほぼ定時退社をしています。
勤務地
休日休暇
〈年間休日120日以上〉
■完全週休2日制（水・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
☆有給消化率はほぼ100％！5日以上の連休取得も可能です
☆成果を出して高収入をゲットし、長い海外旅行に行く社員もいます◎
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■業績賞与あり
■インセンティブあり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■PC支給
■社員旅行（年2回/海外）
┗「国際感覚を身に付けてほしい」という代表の想いから、
年1回は海外旅行を行っています。
最近では、台湾やタイ、マカオに行きました！
■資格手当（宅地建物取引士/3万円）
■ウォーターサーバー
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
社員インタビュー│成長意欲の高い社員ばかりです。
元々別の不動産会社で営業を行っていましたが、もっと自分の力を試してみたい・成長したいという想いで転職を決意。ご縁あって当社に入社しました。社員への還元率が高いことが当社の魅力です。前職は年収1000万円ほどでしたが、今は4倍以上にもなり、圧倒的なキャリアアップが叶えられています。幅広く扱える物件の中で、「この物件を担当したい」と手を挙げることもできるため、チャンスを掴みやすい環境であることも、成長の後押しになっています。
売上50億円／ベトナム・台湾への進出を目指しています。
2018年の設立以来、時代や流行の移り変わりがある中でも着実に事業を続けてきた当社。ニーズも高まる一方で、売り上げは毎年130％ほど増加・2025年2月には銀座の一等地にオフィスを移転しました。3年以内には売上50億円を達成できるよう、あなたの力と経験を当社に貸していただけませんか？他では得られない経験とスキル、そして成長をダイレクトに実感していただけるはずです。
取材担当者より
取材班が伺ったのは、昨年移転したばかりの新オフィス。社員の方が働くオフィスの手前には、バーカウンターやオレンジを基調としたシックなソファやインテリアが置かれており、落ち着いた雰囲気の中にある芯の強さのようなものを感じた。実際にお話を伺った副社長・結城氏と採用担当のお二人に関しても、それぞれが会社の軸をブラさず、それでいて自由に話をされていて、同社の、柔軟性と成長が両立している社風を体現されていた。今回募集するポジションにおいても、求められる実績・対応をしっかりとこなしていればその他は社員の裁量に委ねられているそう。自身の力でキャリアアップしていきたい方には最適な環境だと感じた。
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20代30代の社員を中心に活躍中！中途入社が100％のため、同じ悩みを理解できる先輩ばかりです。 -
2025年2月に「銀座駅」徒歩5分の場所へ移転！バーカウンターなどインテリアにもこだわっています◎ -
子育て中の社員は5割程。ゆくゆくは家庭と両立しながら働きたい方も、お気軽にご相談ください！
会社概要
株式会社ＴＯＹＯ ＨＯＭＥＳの会社概要です。
- 事業内容
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☆残業月10h以内＆年間休日120日以上
☆有給消化率ほぼ100％
☆ゆくゆくは時短勤務も相談可能
☆年2回の社員旅行あり！台湾、タイ、マカオなども
〈事業内容〉
■不動産の管理・仲介・売買
■不動産コンサルティング
■海外不動産投資
■投資ビザのサポート
- 設立
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2018年3月
- 従業員数
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30名
中途入社者の割合／100％
- 資本金
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8,000,000円
- 売上高
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35億円
- 代表者
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代表取締役 長安 祥吾
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（適性検査、面接）
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STEP03
2次選考（面接）
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日以内お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆土曜日の面接可能。基本対面でWebでの実施は応相談となります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社ＴＯＹＯ ＨＯＭＥＳ https://www.toyo-homes.jp/
- 連絡先
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〒104-0061
東京都中央区銀座5丁目15-1 南海東京ビルディング4階
採用担当
TEL /03-6264-7965
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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世界的な春秋グループの貿易会社 残業なし/インセンティブあり -
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◆平均年収819万円◆賞与年5ヵ月分支給/前年実績 -
株式会社さくらインベスト
月給35.8万円〜／未経験◎リモート／土日祝休／お弁当支給
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この求人情報について
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