職種
人材コーディネーター◆未経験OK◆年間休日125日◆毎月インセンティブあり◆住宅手当あり◆スーツ・ネクタイ不要
- 正社員
- 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.06.05～2026.07.02
「東京に出なくても、デカい仕事はできる。」
横浜支店の立ち上げメンバーとして活躍しよう！
「横浜に定住したいけどキャリアも積みたい」
「地元・横浜でデカい仕事をしてみたい！」
そんなあなたに、『人材コーディネーター』はぴったりです。
今回募集するのは、新規立ち上げとなる
【横浜拠点】のオープニングメンバー。
転勤もなく、愛着のある神奈川・横浜エリアで
腰を据えて働くことができます。
◆グローバルニッチな派遣会社
製造業向けの人材派遣は「ライン作業」などが多い中、
私たちは「溶接」「機械加工」といった、
ハイスキルな「ものづくり職人」の人材紹介が強み。
業界でも珍しいサービスであり、
お客様からは常に多くの問い合わせを受けています。
◆大企業と渡り合える
新規立ち上げの横浜拠点では、
お客様をこれから開拓していきますので、
「〇〇に営業に行ったんだよ」
「大企業の工場長と商談した」なんて、
人に自慢できるようなスケールの大きな仕事に
関わることができます！
◆未経験でも安心の研修制度
入社後は、座学で基礎知識を習得し、
OJTで先輩の営業に同行しながら仕事の流れを学びます。
実際の工場で旋盤や溶接に触れてみる実地研修などもあり、
手厚いプログラムをご用意しています！
横浜で働きながら、日本のモノづくりを支える。
そんなやりがいと成長の両方を、ここで手に入れよう。
募集要項
株式会社Gファクトリーが募集している求人の詳細です。
募集背景
高い技術力を持つ人材を大手製造業へ派遣し、着実な成長を続けている当社。業績好調に伴い、新たに神奈川県・横浜エリアに新規拠点を立ち上げることになりました。今回は、その横浜営業所の立ち上げに伴う増員募集です。研修制度が整っているので、業界未経験でも次世代のコアメンバーへと成長できる環境です。
仕事内容
★大手製造業（帝人、日本ハム、三菱重工業、クボタ、
東芝、パナソニックなど）中心！
大手製造業を中心としたクライアント企業への「営業」と、
求職者の「採用面接・就業フォロー」を一気通貫でお任せします。
【具体的な業務内容】
▼企業へのアプローチ
京浜工業地帯を中心としたメーカー工場などへ、
人材ニーズのヒアリング。
当社の持つハイスキル人材の仕組み（テクニカルファーム※）を
ご提案します。
一度の訪問で商談がまとまることは少ないので、
定期的に訪問し、お客様との信頼関係を構築していきましょう！
▼求職者の採用・フォロー
応募があった派遣スタッフの面接を実施。
就業開始後も定期的に工場へ足を運び、
「困ったことはない？」とフォローを行います。
20〜50代の幅広い年齢層＆外国人労働者など、
多様な方々をサポートします。
※テクニカルファーム（溶接・機械加工の実技研修センター）
未経験・ブランクがある方々を対象に
専属のトレーナーが基礎からしっかり丁寧に教えています。
お客様にとっては一定の基礎を備えたスタッフが派遣され、
安心感があると評価を頂いています。
派遣スタッフにとってもお給料をもらいながら
スキルアップを図れる仕組みです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目「横浜で働こう！」転勤なしで、大好きな地元に貢献。
「地元には愛着があるけれど、良い仕事がなくて結局東京に出ている」
という方は多いはず。
当社は「地元で働く」ことを重視しており、キャリアアップに伴う場合を除き、
無理な転勤は一切ありません。
今回募集する横浜拠点は、まさに京浜工業地帯のモノづくりを支える重要拠点。
満員電車に揺られて都内へ通う生活から卒業し、
神奈川の産業を元気にする仕事に就きませんか？
「横浜が好き」というあなたの想いが、そのまま仕事の原動力になります。
注目「成果報酬は皆で分け合う」。助け合う社風が根付いています。
営業というと「数字の奪い合い」「個人プレイ」といった
競い合うイメージがあるかもしれませんが、
当社の社風は全く異なります。
「個人ノルマ」ではなく「営業所目標」だからこそ、
競争意識よりもお互いを助け合う文化が根付いています。
誰かが入社すれば社内掲示板で歓迎のメッセージが飛び交うことも！
また、評価制度も「売上数字が8割、目に見えない貢献が2割」。
数字だけでなく、周囲へのサポートやプロセスも
しっかりと評価されるため、
安心して仕事に取り組むことができます。
1日の仕事の流れ
一日の流れ
09:00 出社。メールチェックとスケジュール確認など
10:00 営業所を出発し、企業訪問＆商談
12:00 派遣スタッフのお昼休憩時間を利用して声掛け
13:00 ランチタイム
15:00 営業所に戻って応募者面接
17:00 社内ミーティングや今後の準備
18:00 明日の予定を確認して退社
身に付くスキル
・キャリアパス
拠点長（所長）からエリア長へとステップアップを目指せます。
＼キャリアチェンジも可能／
年1回の制度を利用し、希望に応じて人事や別事業部へ異動することも可能です。
入社後の成長サポート
入社～1カ月 人事チームによる導入研修、実際に工場で旋盤を触ったり溶接を体験
1～3か月目 営業所長や先輩社員との同行営業やロープレ
いきなり一人で営業に行くことはありません。
必要な知識を習得し、商談に慣れるまで丁寧に指導します。
応募資格
◆学歴不問
◆業界・職種未経験OK
◆普通運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
★企業訪問時には社用車を利用して回っていただきます。
涼しい車内に居ながら移動できるので夏でも快適です♪
※マイカーの持ち込みもOKです！
歓迎する経験・スキル
接客、販売、営業など対人コミュニケーションの経験があるとすぐに慣れることが出来ます！
過去の採用例
営業、工場スタッフ、飲食店スタッフなど
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇は変わりません。
想定給与
★インセンティブ、賞与あり！
月給28万円～35万円+インセンティブ（月3万円ほど）＋決算賞与あり
※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。
※上記金額には固定残業代（月40時間分／6万6,680円～8万3,360円）を含む
※固定時間超過分は別途支給いたします。
（基準）営業未経験者：28万円～
他業界営業経験者：32万円～
人材業界経験者:35万円～
＜インセンティブについて＞
★新しいお客様と契約をした場合に支給される新規契約報奨金
★一定期間の間に自分が担当する取引先の在籍人数を
増やした場合に支給される増員報奨金
があります！
そのほか、
■借上社宅制度（家賃半額会社負担）※社内規定あり
■U・Iターン支援制度
└社宅に入る場合、物件はこちらで手配します。（自ら探すことも可）
└引越し代も一部補助します。（規定あり）
■定期健康診断
■健保組合提携の保養施設利用可
■団体保険加入済み
■確定拠出年金制度
など待遇・福利厚生充実！
固定残業代について
固定残業40時間分（66,680円～83,360円）を含む
※超過分は別途全額支給
実際の給与例
大阪営業所：年収450万円（入社3年目）
松山営業所：年収420万円（入社4年目） ※業界未経験入社で営業所長
勤務時間
9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）
残業について
★皆で協力して仕事をしているので、
残業は月平均20時間程度と少なめ。
会社全体で働き方改革に積極的に取り組んでおり、
人材業界にありがちな長時間残業はありません。
勤務地
■横浜営業所
横浜営業所/横浜市西区北幸1－11－15横浜STビル15F
★U・Iターン歓迎！キャリアアップを伴わない転勤はありません。
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
横浜駅から徒歩7分
勤務地一覧
・神奈川県横浜市西区北幸1－11－15横浜STビル15F
働き方
（項目の説明）リモートワーク相談可能
休日休暇
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW（6日）
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（8日）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生
■給与改定年1回（1月）
■インセンティブ制度
■決算賞与年1回（12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■車両持込手当（月2万円）※ガソリン代は別途支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格取得支援制度 ※社内規定あり
■社有車あり
■借上社宅制度（家賃半額会社負担）※社内規定あり
■U・Iターン支援制度
└社宅に入る場合、物件はこちらで手配します。（自ら探すことも可）
└引越し代も一部補助します。（規定あり）
■定期健康診断
■健保組合提携の保養施設利用可
■団体保険加入済み
■会社携帯貸与
■確定拠出年金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■服装自由
■副業OK
産休・育休取得状況
産休・育休取得実績あり！
ご家庭と両立しながら働けます。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
毎月1回の「全社営業研修」で継続的な成長を。
初期研修が終わった後も、学びの機会は途切れません。
代表が教育熱心なこともあり、入社1〜3年目の社員を対象とした
「全社営業研修」を月1回のペースで実施しています。
提案手法のブラッシュアップはもちろん、
時には「メンタルヘルスについて」や「AIツールの活用法」など、
その時のトレンドに合わせた多彩なテーマを学習。
リモートで全国の拠点をつなぎ、
同期や他拠点のメンバーから刺激を受けながら、
常に最新のスキルをアップデートできる環境です。
日本のモノづくりを支える。大手企業と関係構築していく面白さ。
私たちのクライアントは、日本を代表する大手製造業が中心。
新規立ち上げとなる横浜拠点では、お付き合いのある企業は少なく、
まだまだ開拓の余地があります。
新規開拓で強みになるのが、
独自の研修施設「テクニカルファーム」。
基礎技術を習得した専門性の高い人材を提供できる
独自の仕組みがあるからこそ、
大手企業でも営業しやすく、頼りにされる存在として活躍できます。
少しずつ顔を覚えてもらい、信頼関係を構築していく。
「有名なあのメーカーの部長と商談をしてきた」といった経験は、
あなたのキャリアにとって大きな自信になるはず。
取材担当者より
同社を取材して最も印象的だったのは、「人を大切にする」という姿勢が制度や風土の端々に表れていることだ。同社では、売上数字だけでなく「見えない貢献」までを評価の対象としており、社員同士が助け合う穏やかなカルチャーが形成されている。
さらに驚いたのは教育への投資だ。入社後の丁寧な研修はもちろん、代表自らが推進する月1回の継続研修など、未経験者を一人前のプロへと育て上げる体制がこれほどまでに整っている企業は珍しい。「未経験からスケールの大きな仕事に挑戦したい」という方にとって、同社はまさに最高の舞台となるはずだ。
-
頑張った分は、社員一人ひとりにしっかり還元されます。 -
オン・オフのメリハリをしっかりつけながら働けます！ -
未経験でも安心の研修体制をご用意。社員の教育に力を入れています。
会社概要
株式会社Gファクトリーの会社概要です。
- 事業内容
-
★20代、30代の若手メンバーが活躍しています！
★完全週休2日制＆年間休日125日
★借上社宅制度など福利厚生充実
◆製造ライン業務請負業
◆一般労働者派遣事業(製造)（般13-070600）
◆有料職業紹介事業（13-ユ-300733）
＝＝取引先例＝＝
帝人、日本ハム、三菱重工業、クボタ、東芝、パナソニック
- 設立
-
2000年9月
- 資本金
-
4000万円
- 代表者
-
三嶽義勝
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web書類選考
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STEP02
1次選考（適性検査、面接）
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STEP03
2次選考（面接）
-
STEP04
内定
◆書類選考に2日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆カジュアル面談も可能です。お気軽にお問い合わせください。
- ホームページ
-
株式会社Gファクトリー https://gfactory-pros.co.jp/
- 連絡先
-
〒105-0014
東京都港区芝2丁目3番3号JRE芝二丁目大門ビル6階
採用担当
TEL /03ｰ6459ｰ4100
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社Gファクトリーのその他の求人です。
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-
株式会社ライジングサンセキュリティーサービス
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この求人情報について
株式会社Gファクトリーの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。