株式会社Gファクトリー

人材コーディネーター◆未経験OK◆月給35万~可◆年休125日◆インセンティブ、賞与あり◆残業10h以内

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2026.07.03~2026.07.16 残り2
人材コーディネーター◆未経験OK◆月給35万~可◆年休125日◆インセンティブ、賞与あり◆残業10h以内

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

人材の営業職=1日100件のテレアポ、訪問ノルマ・・・ 
そんな昔の営業スタイルとは全く無縁の私たちです。

\\Gファクトリーで働くメリット//
◆営業活動が抜群にしやすい
・一般の派遣会社にはないハイスキルな
 「モノづくり職人」の人材サービスと育成システムがある
・顧客向けセミナーを定期的に実施し、
 見込み客を獲得するマーケティング営業
⇒・アポイント取得率は驚異の30%超=商談しやすい!
 ・ニッチでレアな人材サービス=成果出しやすい!

◆未経験でも安心の研修制度
・業界の基礎知識を座学で習得
・先輩からマンツーマンで仕事の流れを学べる
・実際の工場で旋盤や溶接に触れてみる実地研修あり!

◆有名企業と渡り合えるやりがい
・お客様は大手製造業が中心
・横浜拠点では“これから開拓していく”面白さも!
・一歩進んだ対人能力が身に付き、
 自分のビジネススキルを磨くことができる!

横浜で働きながら、日本のモノづくりを支える。
そんなやりがいと成長の両方を、ここで手に入れよう。

募集要項

株式会社Gファクトリーが募集している求人の詳細です。

募集背景

高い技術力を持つ人材を大手製造業へ派遣し、着実な成長を続けている当社。業績好調に伴い、新たに神奈川県・横浜エリアに新規拠点を立ち上げることになりました。今回は、その横浜営業所の立ち上げに伴う増員募集です。研修制度が整っているので、業界未経験でも次世代のコアメンバーへと成長できる環境です。

仕事内容

\未経験スタートの先輩多数!/
「手に職をつけたい/活かしたい」求職者さんと、
「モノづくり人材が欲しい」企業様をつなぐ
コーディネート業務をお任せします!

【具体的には…】
◆求職者さんの面談
求職者さんのスキルや目標をヒアリング。
「何が向いているのかわからない」という方にも寄り添い、
一人ひとりに合った選択肢を一緒に探していきます。

◆就業サポート
面接が決まったら、企業に合わせた面接のポイントや
よくある質問への答え方をアドバイス。
求職者さんが自信を持って臨めるよう、一緒に準備を進めていきます。

◆就業後フォロー・キャリア支援
入社して終わりではなく、「その後どうですか?」と
定期的に状況を確認しながら悩みや不安があれば相談にのり、
課題解決へと導きます。

◆企業様のご希望を丁寧にお聞きします
企業様ごとに、ぴったりの人材は異なります。
じっくりとお話を伺い、「どんな人に来てほしいか」という
イメージをしっかり共有します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目ハイスキル人材を紹介できる秘訣!「テクニカルファーム」

当社の強みは製造業で「ハイスキル職人」をご紹介できること!
技術研修施設「テクニカルファーム」があることで…

★ハイスキル人材の育成
専属トレーナーが、
実際に作業の練習ができる設備の中で
溶接・機械加工の基礎から指導しています。
未経験から専門スキルを持った
「ものづくり職人」に育成!

★皆にメリットのある仕組み
┗企業様のメリット
 基礎スキルを習得したスタッフが派遣されるため、
 安心して業務を任せられる
┗スタッフのメリット
 お給料をもらいながら、
 専門的なスキルアップが図れる
┗人材コーディネーターのメリット
 ライバル会社が提供できない人材をご紹介できるので、
 ご成約に繋がりやすい!

注目「成果報酬は皆で分け合う」。助け合う社風が根付いています。

営業というと「数字の奪い合い」「個人プレイ」といった
競い合うイメージがあるかもしれませんが、
当社の社風は全く異なります。

★「個人ノルマ」ではなく「営業所目標」
★競争意識よりもお互いを助け合う文化が根付いている
★誰かが入社すれば社内掲示板で歓迎のメッセージが飛び交う!

また、評価制度も「売上数字が8割、目に見えない貢献が2割」。
数字だけでなく、周囲へのサポートやプロセスも
しっかりと評価されるため、
安心して仕事に取り組むことができます。

1日の仕事の流れ

一日の流れ

09:00 出社。メールチェックとスケジュール確認など

10:00 営業所を出発し、企業訪問&派遣スタッフに声掛け

13:00 ランチタイム

15:00 営業所に戻って応募者面接

18:00 明日の予定を確認して退社

身に付くスキル
・キャリアパス

拠点長(所長)からエリア長へとステップアップを目指せます。

\キャリアチェンジも可能/
年1回の制度を利用し、希望に応じて人事や別事業部へ異動することも可能です。
入社後の成長サポート

入社~1カ月 人事チームによる導入研修、実際に工場で旋盤を触ったり溶接を体験
1~3か月目  営業所長や先輩社員との同行営業やロープレ
       いきなり一人で営業に行くことはありません。
       必要な知識を習得し、商談に慣れるまで丁寧に指導します。

応募資格

\資格・経験・学歴は関係ありません!/

★業界・職種未経験歓迎!
★第二新卒、既卒歓迎!
★社会人未経験歓迎!
★学歴不問
★普通運転免許証(AT限定可)をお持ちの方

\\こんな方にピッタリです!//
◎働きやすさを大切にしたい方
◎安定基盤のもとで活躍したい方
◎柔軟な対応ができる方
◎チームプレーも好きな方
◎人の相談に乗るのが好きな方
過去の採用例

■バックグラウンドもさまざま!
―――――――――――――――
パティシエ、とび職、会計税理士
動物看護師、フリーター、鉄道員、公務員
ホテルスタッフ、キャバクラ、美容師
工場勤務、ホールスタッフ、ライター
新聞配達、短期派遣、YouTuberなど

雇用形態

正社員

試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇は変わりません。

想定給与

★インセンティブ、賞与あり!

月給28万円~35万円+インセンティブ
※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。
※上記金額には固定残業代(月40時間分/6万6,680円~8万3,360円)を含む
 ┗実際の残業時間は10h程度です
※固定時間超過分は別途支給いたします。

(基準)営業未経験者:28万円~
    他業界営業経験者:32万円~
    人材業界経験者:35万円~

<インセンティブについて>
■新規契約
1名あたり1万円~5万円(職種による)

■在籍増員
(担当企業の派遣スタッフ在籍数が、規定期間に増えた場合に支給)
1名増あたり1万円

そのほか、借上社宅制度など福利厚生充実!
実際の給与例

■未経験者/入社2年/所長/450万円
■経験者/入社4年/課長/540万円
■経験者/入社8年/エリア長/650万円

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

業務都合に合わせて
【8:00~17:00】【10:00~19:00】に
調整可能!

残業について

★残業は月平均10時間程度と少なめ。
会社全体で働き方改革に積極的に取り組んでおり、
人材業界にありがちな長時間残業はありません。

勤務地

■横浜営業所
横浜営業所/横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル15F

★U・Iターン歓迎!キャリアアップを伴わない転勤はありません。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

横浜駅から徒歩7分

勤務地一覧

・神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル15F

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

リモートワーク相談可能

休日休暇

<年間休日125日>

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(6日)
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(8日)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(1月)
■インセンティブ制度
■決算賞与年1回(12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■車両持込手当(月2万円)※ガソリン代は別途支給
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■資格取得支援制度 ※社内規定あり
■社有車あり
■借上社宅制度(家賃半額会社負担)※社内規定あり
■U・Iターン支援制度
└社宅に入る場合、物件はこちらで手配します。(自ら探すことも可)
└引越し代も一部補助します。(規定あり)
■定期健康診断
■健保組合提携の保養施設利用可
■団体保険加入済み
■会社携帯貸与
■確定拠出年金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■服装自由
■副業OK
産休・育休取得状況

産休・育休取得実績あり!
ご家庭と両立しながら働けます。

掲載終了予定日:2026.07.16 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

毎月1回の「全社営業研修」で継続的な成長を。

初期研修が終わった後も、学びの機会は途切れません。
代表が教育熱心なこともあり、入社1〜3年目の社員を対象とした
「全社営業研修」を月1回のペースで実施しています。
提案手法のブラッシュアップはもちろん、
時には「メンタルヘルスについて」や「AIツールの活用法」など、
その時のトレンドに合わせた多彩なテーマを学習。
リモートで全国の拠点をつなぎ、
同期や他拠点のメンバーから刺激を受けながら、
常に最新のスキルをアップデートできる環境です。

オンライン・対面の研修があり、拠点同士の交流の機会にもなっています
オンライン・対面の研修があり、拠点同士の交流の機会にもなっています
日本のモノづくりを支える。大手企業と関係構築していく面白さ。

私たちのクライアントは、日本を代表する大手製造業が中心。
新規立ち上げとなる横浜拠点では、お付き合いのある企業は少なく、
まだまだ開拓の余地があります。
新規開拓で強みになるのが、
独自の研修施設「テクニカルファーム」。
基礎技術を習得した専門性の高い人材を提供できる
独自の仕組みがあるからこそ、
大手企業でも営業しやすく、頼りにされる存在として活躍できます。
少しずつ顔を覚えてもらい、信頼関係を構築していく。
「有名なあのメーカーの部長と商談をしてきた」といった経験は、
あなたのキャリアにとって大きな自信になるはず。

最初から上手くいかなくても、もちろん大丈夫!難しい案件営業所一丸となって考えます。
最初から上手くいかなくても、もちろん大丈夫!難しい案件営業所一丸となって考えます。

取材担当者より

同社を取材して最も印象的だったのは、「人を大切にする」という姿勢が制度や風土の端々に表れていることだ。同社では、売上数字だけでなく「見えない貢献」までを評価の対象としており、社員同士が助け合う穏やかなカルチャーが形成されている。
さらに驚いたのは教育への投資だ。入社後の丁寧な研修はもちろん、代表自らが推進する月1回の継続研修など、未経験者を一人前のプロへと育て上げる体制がこれほどまでに整っている企業は珍しい。「未経験からスケールの大きな仕事に挑戦したい」という方にとって、同社はまさに最高の舞台となるはずだ。

  • 経験次第では月給35万円も可能!インセンティブ&賞与もあります。
    経験次第では月給35万円も可能!インセンティブ&賞与もあります。
  • オン・オフのメリハリをしっかりつけながら働けます!
    オン・オフのメリハリをしっかりつけながら働けます!
  • 服装自由&車での営業で。夏でも快適です♪
    服装自由&車での営業で。夏でも快適です♪

会社概要

株式会社Gファクトリーの会社概要です。

事業内容

★20代、30代の若手メンバーが活躍しています!
★完全週休2日制&年間休日125日
★借上社宅制度など福利厚生充実

◆製造ライン業務請負業
◆一般労働者派遣事業(製造)(般13-070600)
◆有料職業紹介事業(13-ユ-300733)

==取引先例==
帝人、日本ハム、三菱重工業、クボタ、東芝、パナソニック

設立

2000年9月

資本金

4000万円

代表者

三嶽義勝

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

◆書類選考に2日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆カジュアル面談も可能です。お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

株式会社Gファクトリー https://gfactory-pros.co.jp/

連絡先

〒105-0014

東京都港区芝2丁目3番3号JRE芝二丁目大門ビル6階

採用担当

TEL /03ー6459ー4100

掲載終了予定日:2026.07.16 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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