職種
法人営業（大阪・福岡拠点立ち上げ）■未経験OK■20代活躍■月給31.3万～■土日祝休■年間表彰式回数約50回
- 正社員
- 年収：400～500万円
- NEW
- 掲載期間：2026.06.26～2026.07.23
決められた仕事をこなすだけでは、物足りない。
そう感じているなら、カンリーで働く選択肢を――
▶ 自分の動きが、事業に直結する
カンリーの主力SaaS『カンリー店舗集客』は
全国13万店舗超に導入された業界シェアNo.1プロダクト。（※1）
さらにAI活用の新プロダクト『カンリー MEOエージェント』で
店舗集客における新しい常識を作っていく挑戦です。
現場で得た顧客の声は、開発チームへのフィードバックを通じて
プロダクト改善に直結。「売る」だけでなく、事業そのものを磨く役割を担います。
▶ 「何をすべきか」を自分で考える環境
戦術は変化し続けます。反響対応が中心の時期もあれば、
アライアンス開拓に動く時期もある。「指示を待つ」より
「仮説を立てて動く」ことが評価される環境です。
PDCAを自分で設計し、実行し、振り返る。
その繰り返しが、確かなスキルになります。
▶ 営業×IT×店舗DXのかけ算で、キャリアの幅が広がる
店舗産業は日本の労働力人口の約40%が関わる巨大市場。
その課題解決に、テクノロジーで挑む最前線に立てます。
「デロイトトーマツ Technology Fast 50」3年連続受賞の成長企業で
あなたのキャリアを加速させませんか？
（※1）株式会社ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2025」調べ
募集要項
株式会社カンリーが募集している求人の詳細です。
募集背景
店舗DX SaaS『カンリー店舗集客』で国内シェアNo.1を獲得した当社が次に挑むのは、AI×MEOで店舗市場を開拓する新フェーズ。大阪・福岡の新拠点を共に立ち上げ、事業と組織を創るメンバーを募集します。
仕事内容
店舗ビジネスを展開する経営者・本部担当者へ向けた、MEO等の集客コンサルティング営業をお任せします。
★反響対応が中心（テレアポ・飛び込みだけではありません）
┗ただし変化のスピードが早い環境のため、アライアンス開拓や名刺交換会参加など、状況に応じて柔軟に動くスタンスが大切です
★「売って終わり」ではなく、顧客課題の解決が軸
┗お客様の集客課題にヒアリングから提案まで一気通貫で向き合います
【具体的には】
・店舗事業者様への課題ヒアリング〜ソリューション提案
・各エリアにおけるマーケット開拓戦略の立案・実行
・顧客の声を開発チームへフィードバック（プロダクト改善に直結）
・営業の勝ちパターン構築とナレッジ化
【入社後の流れ】
◆STEP1：東京本社で1週間弱の導入研修
代表・マネージャーと直接対話し、会社の歴史・ビジョン・利益構造を深く学びます。
◆STEP2：配属後OJT（〜2ヶ月程度）
上司の同行・オンライン同席を通じて実務を習得。
入社2ヶ月程度で単独での営業活動も行えるようになります。
◆STEP3：独り立ち〜拠点づくりへ
東京本社の拠点責任者と密に連携しながら、戦略実行から組織づくりまで担います。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
扱う商材
営業職限定取材＼店舗DX×AI×MEOで、集客課題を根本から解決！／
◆カンリー店舗集客（店舗アカウント一括管理・分析SaaS）
◆カンリー丸投げMEO（Googleマップ運用完全代行）
◆カンリー福利厚生（マップで近隣優待を探せる福利厚生サービス）
※全国13万店舗超への導入実績あり
注目指示待ちとは無縁。仮説を立てて動く面白さを味わえる
■自分でPDCAを設計できる
戦術は変化し続けます。今は反響対応が中心でも、明日からアポ獲得に動くことも。「決められた手順を守る」より「状況を読んで動く」ことが求められ、評価されます。
■現場の声がプロダクトに反映される
顧客ヒアリングで得た課題は、開発チームへのフィードバックを通じてプロダクト改善に直結。「売る人」と「創る人」の距離が近いからこそ、自分の動きが事業全体に影響します。
■成長市場の「今一番面白いタイミング」に参画
国内約520万店舗という巨大なブルーオーシャンを、AI×MEOで開拓する最前線。あなたの提案が、店舗経営者の課題を根本から変えます。
注目営業×IT×店舗DX。かけ算で広がる、あなたのキャリア
■店舗DX・SaaS・MEOの専門知識
日本の労働力人口の約40%が関わる店舗産業で、テクノロジーを使った課題解決を経験できます。IT×営業のかけ算は、どの業界でも通用するキャリア資産になります。
■経営者の右腕として動く経験
提案先は店舗の経営者・本部担当者。相手の経営課題に一気通貫で向き合い、「相談してよかった」と言われる関係を築きます。
■将来の選択肢が広がる
セールス→チームリーダー→拠点長・事業責任者へのキャリアパスを描けます。前職がJRの駅員や広報だったメンバーがマネージャーになった実績も。バックグラウンドより「意志と行動」が評価される会社です。
身に付くスキル
・キャリアパス
セールス→チームリーダー→MGR→拠点長・事業責任者と、実力に応じたキャリアアップが可能です。立ち上げフェーズへの参画により、通常より早いステップアップも十分に狙えます。
また、営業スキルにとどまらず、
・店舗DX・MEO・SaaSビジネスの知識
・顧客課題の設定〜解決の思考力
・プロダクト改善へのフィードバック力
・PDCAを自ら設計・実行する力
など、IT×営業のかけ算スキルが身に付きます。
応募資格
【未経験・第二新卒歓迎│意志とポテンシャル重視の採用｜学歴不問】
＼こんな方に最適です／
◆「決められた仕事をこなすだけ」に物足りなさを感じている方
◆目標に向かってPDCAを立て、達成・未達成の要因を自分の言葉で語れる方
◆変化のスピードが早い環境でも、自ら学び続けてポジティブに動ける方
◆将来的に事業を創ったり、拠点を立ち上げる中長期のキャリアを描いている方
◆店舗（飲食・小売・美容など）で集客課題に向き合った経験がある方
【歓迎スキル】
・法人営業経験（業界不問）
・店舗ビジネスへの営業・運営経験
・販売・接客など顧客折衝の経験
過去の採用例
＼前職はさまざま、共通するのは「挑戦心」！／
整骨院の院長・エリアマネージャー、JRの駅員、広報担当、人材業界出身者など、業界・職種を問わず多彩なメンバーが活躍中。未経験からマネージャーに昇格した社員も複数います。
雇用形態
正社員
試用期間
なし
想定給与
【賞与あり＋ストックオプション制度あり】
◆月給31.3万円〜39万円
※固定残業代（45時間分：82,969円〜102,994円）を含みます。
45時間を超えた場合は別途全額支給します。
※ご経験・スキルに応じて決定します。
※ストックオプション制度あり（成長企業の株式価値を共に享受できます）
※試用期間なし
【賞与について】
業績に応じて支給。第7期（2024年8月〜2025年7月）実績として月給1ヶ月分を支給。
実際の給与例
27歳／入社3年目／年収850万円
26歳／入社3年目／年収640万円
勤務地別給与
・大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目3-2 三泉高麗橋タワーパーキング406号室/正社員/月給 313,000円 ～ 390,000円
・福岡県福岡市中央区天神4-8-2 ホフィスネット天神店302号室/正社員/月給 313,000円 ～ 390,000円
・東京都品川区東品川2丁目2-20 天王洲オーシャンスクエア6F/正社員/月給 313,000円 ～ 390,000円
勤務時間
フレックスタイム制
09:30〜18:30（実働8時間／休憩1時間）
※フルフレックス制
残業について
固定残業代は45時間分を含みますが、実態として45時間を超えることは想定していません。超過した場合は別途全額支給します。
勤務地
【大阪・福岡同時募集│UIターンも歓迎｜どちらも新拠点立ち上げに携われる！】
◆大阪拠点
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目3-2 三泉高麗橋タワーパーキング406号室
◆福岡拠点
福岡県福岡市中央区天神4-8-2 ホフィスネット天神店302号室
◆本社（研修・月次出張先）
東京都品川区東品川2丁目2-20 天王洲オーシャンスクエア6F
※入社後、最初の約1週間は東京本社にて導入研修を実施します。
研修期間中の交通費・宿泊費等は会社規定に基づき支給します。
※(変更の範囲)当社関連勤務地
交通・詳細
◆大阪拠点
大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」徒歩約5分
大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」徒歩約8分
◆福岡拠点
福岡市地下鉄空港線「天神駅」徒歩約5分
西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩約5分
◆本社（研修・月次出張先）
東京モノレール「天王洲アイル駅」徒歩約3分
りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩約5分
勤務地一覧
・大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目3-2 三泉高麗橋タワーパーキング406号室
・福岡県福岡市中央区天神4-8-2 ホフィスネット天神店302号室
・東京都品川区東品川2丁目2-20 天王洲オーシャンスクエア6F
休日休暇
【完全週休2日制│年次有給は入社初月から付与】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇（入社初月から付与）
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
待遇・福利厚生
■賞与あり（業績に応じて支給）
■ストックオプション制度あり
■各種社会保険完備
■通勤交通費（上限150,000円/月）
■カンリー福利厚生の利用（マップで近隣優待を探せるサービス）
■テン活制度（カンリー店舗集客導入店舗を利用した際の費用補助）
■福利厚生賃貸サービスの利用可
■オフィス近隣居住者への住宅関連費用補助
■副業可
■産休・育休・休職制度
■健康診断（婦人科検診含む）
■懇親会費用の補助
■PC（Mac）貸与
■Slack・Google Workspace等ツール完備
＃全拠点と常にコミュニケーションが取れる環境
＃年間表彰式回数約50回
＃1社員の年間1on1回数年170回
喫煙環境
敷地内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
「相談してよかった」の一言が、この仕事の醍醐味です
前職は整骨院で6年間、院長兼エリアマネージャーとして集客に苦戦し続けました。「自分だけでなく、同じ課題を抱える店舗をサポートしたい」という思いが、営業職へのキャリアチェンジの原点です。
入社後は東京本社で1週間弱の研修を受け、代表やマネージャーと直接話す機会がありました。事業の歴史やビジョン、利益構造まで深く学べたことで、「何のために動くか」が明確になりました。
現在は反響への営業が中心ですが、お客様の課題は1社1社まったく違います。簡単ではありませんが、提案が刺さって「相談してよかった」と言われた瞬間のやりがいは格別です。
自らPDCAを回し、新しいことにポジティブに挑戦できる方と一緒に、九州・関西の店舗課題を解決していきたいです。
【採用担当より】「意志」と「行動」が、評価される会社です
カンリーの採用で最も重視するのは、「目標に向かってPDCAを立て、達成・未達成の要因を自分の言葉で語れるか」です。業界経験や学歴よりも、その姿勢を大切にしています。
大阪・福岡のポジションは、「完成した仕組みを回す」のではなく「誰にどう届けるか」から考えるフェーズ。戦術は変化し続けるため、指示を待つより仮説を立てて動ける方が活躍できます。
一方で、孤独に戦う必要はありません。週2回の全社ミーティング、月1回の東京出張、Slackでのオープンなコミュニケーションで、常にチームとつながれます。社員1人あたり年間170回の1on1、年間約50回の表彰制度など、「人を大切にする」文化が数字に表れています。「今の仕事では物足りない」と感じているなら、ぜひ一度話しましょう。
取材担当者より
【店舗DX業界でシェアNo.1】を誇りながら、なお成長を加速させているカンリー。オンライン取材を通じて印象的だったのは、地方拠点のメンバーが「孤独を感じたことがない」と語る言葉だった。週2回の全社ミーティング、月1回の東京出張、Slackでのオープンなやりとり――数字で見ても、社員1人あたり年間170回の1on1、年間約50回の表彰と、「人を大切にする」文化が数値に表れている。取材に応じてくれた社員の方は、整骨院の院長から未経験でセールスに転身。「最終面接で上のポジションの方が東京からわざわざ来てくれた」というエピソードに、この会社の本気度が凝縮されていた。【「デロイトトーマツ Technology Fast 50」3年連続受賞】という実績を持ちながらも、現場の熱量は失われない。そのバランスこそが、同社の魅力だと感じた。
-
導入数は国内外含め、130,000店舗を突破！既にある既存事業のアセットを武器に挑戦できます！ -
「デロイトトーマツ Technology Fast 50」3年連続受賞の成長企業です。 -
テクノロジーの力だけではなく、ヒトの情熱をもって―ヒトとAIが共に挑む店舗集客の新時代をつくります。
会社概要
株式会社カンリーの会社概要です。
- 事業内容
-
【カンリーで働く魅力の一部をご紹介】
★全国13万店舗超に導入・店舗DX業界シェアNo.1
★「デロイトトーマツ Technology Fast 50」3年連続受賞の高成長企業
★ストックオプション制度あり
★副業可・産育休実績あり
★入社初月から年次有給付与
【事業内容】
■店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発・提供
■マップで近隣のクーポンを探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供
■AIを活用したアルバイト・パート採用を支援する「カンリーAI面接」の開発・提供
■店舗運営の即戦力人材のデータベース構築とスポットワーク活用支援サービス「カンリーワーク」の開発・提供
■Googleマップ運用を完全代行し、MEO対策を通じて集客最大化を支援するサービス「カンリー丸投げMEO」の提供
■制作費・初期費用が無料で、月額9,800円から最高品質のホームページを提供するサービス「カンリー丸投げホームページ」の提供
■SNS運用コンサル事業 等
【ミッション】
「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」
店舗産業で働く人は日本の労働力人口の約40%。店舗ビジネスの生産性を上げることは、日本の産業・未来をも変える力を持つと考えています。
- 主要取引先
-
飲食・小売・美容・金融機関など、全国の店舗事業者様および店舗チェーン本部様
（全国13万店舗超への導入実績）
＝株主＝
□ジャフコ グループ株式会社
□株式会社ディープコア
□双日株式会社
□みずほキャピタル株式会社
□三菱UFJキャピタル株式会社
□ファーストライト・キャピタル株式会社（ユーザベースグループ）
□株式会社ベクトル
□東芝テック株式会社
※一部抜粋
- 設立
-
2018年8月15日
- 資本金
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100,000,000円
- 代表者
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代表取締役Co-CEO 辰巳 衛 / 秋山 祐太朗
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（複数回）※1次はオンライン面接可
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STEP03
内定 ★入社時期は相談可能です！
★カジュアルな雰囲気の面接を実施中！
★まずは一人でも多くの方とお話ししたいと考えています。
★1次はオンライン面接のため、お気軽にご応募ください。
最終面接では上のポジションの担当者が直接お会いします。
「面接というより、会社の未来について語り合う場だった」と
感じていただけるような選考を心がけています。
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※書類選考の結果は2営業日以内にご連絡します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※夜間OKの面接も可能なのでご相談ください
※応募～内定までは最短2週間を予定しております
◆合否に関わらず結果はご連絡いたします
◆面接日・入社日はご相談に応じます
※ご提供いただいた個人情報（書類・データ）は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
- ホームページ
-
株式会社カンリー https://biz.can-ly.com/
- 連絡先
-
〒140-0002
東京都品川区東品川2丁目2-20 天王洲オーシャンスクエア6F
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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株式会社カンリーのその他の求人です。
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