職種
ネット通販の荷物も、スーパーの食品も。
自分の手元に届くまで、全てを「物流」が運んでいます。
私たちは"貸す"ビジネスで社会を支えて50年超。
売上1,000億円超の安定基盤で、パレット(荷物を載せる台)や
カゴ車など物流資材を全国に貸し出しています。
≪挑むのは、日本の物流の「共通ルールづくり」≫
国はいま、標準パレット(1.1m四方)に載せたまま
積み替えずに運びきる「一貫パレチゼーション」を目指しています。
しかし、業界によっては手積み・手下ろしが慣習であったり、
パレットサイズや運用ルールがバラバラであったり。
また、積み替え作業が重なり大きな負担になることもあります。
私たちはこの解決に携わり、業界の各社とともに、
日本中のモノの流れをつくり直す仕事です。
≪営業はありません。必要なのは「好奇心」≫
モノを売り込む仕事ではありません。
行うのは各社の「こうしたい」を聞いて、整理して、
みんなが納得できるルールにまとめていくこと。
最初は、部長の隣で会議に出るところから。
わからないことは、何でも聞いてください。
経歴や知識は、あとから身につけば大丈夫です!
数年後、あなたの意見が業界の"新しい当たり前"になるかも。
スケールの大きな仕事に、未経験から挑戦しませんか?
日建リース工業株式会社が募集している求人の詳細です。
ものは「所有する」から「利用する」へ。当社は足場材などの建設用鋼仮設機材レンタルのパイオニアとして、1967年の設立以来"貸す"ことで社会を支えてきました。いま物流業界では、国主導でパレットの標準化という大きな動きが。この転換期に応えるため2024年10月に新部署を発足。まだ部長ひとり。立ち上げメンバーを募集します。
物流に欠かせない「パレット」が主な商材です。 パレットとは、荷物を載せて運ぶための台のこと。スーパーの食品も、この台の上に載って全国へ届きます。当社はこれをレンタルで提供するほか、業界やお客様の使い方に合わせて、最適なパレットを提案していきます。だからこそ、「どんなパレットなら皆が使いやすいか」という視点で、ルールづくりに深く関われます。
日本中のモノの流れを変える。そんな大きなテーマに、なぜ当社が深く関わっていけるのか。理由は、50年以上「貸す」ビジネスで成長を続けてきたからです。
全国の拠点から資材を届け、回収し、点検して、また貸し出す。
長くこの循環を回してきたからこそ、「どんな運用なら良いか」というノウハウや流通網があります。
だからこそ、業界の垣根を越えて各社と関わり、実現に向けて推進できるのです。
腰を据えて取り組む仕事ですが、ひとりで抱えることはありません。頼れる部長と力を合わせて、一歩ずつ形にしていきましょう。
物流業界の仕組みを変えるプロジェクトは、数年単位で取り組むことも。
だからこそ、安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。
◆年間トータルのお休みは125日
◆残業は月平均18時間(20時以降の残業はなし)
◆有給取得率84%/5日以上の連続休暇OK
◆勤務地は東京・水道橋(転勤は当面なし)
◆月1万円から住める社宅あり
◆住宅手当・退職金・保養所も完備
※いずれも必須ではありません
・営業・販売・接客など、相手の要望をヒアリングしてきた経験
・複数の関係者(取引先・部署など)の間に立ち、意見やスケジュールをまとめた経験
・イベント運営・制作進行・プロジェクト推進など、人を巻き込んで物事を前に進めた経験
・議事録や提案資料の作成経験(Word・Excel・PowerPointの基本操作)
・公務員・業界団体など、制度やルールづくりに関わった経験
正社員
あり(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし)
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
・年収530万円/28歳/月給326,000円+賞与
・年収580万円/32歳/月給353,000円+賞与
・年収620万円/36歳/月給377,000円+賞与
9:00~18:00(実働8時間)
★残業は月平均18時間!
残業が少なめなので、退社後にはスポーツや趣味で習い事に挑戦する社員が多くいます。また、家庭を持っている社員は家族と過ごす時間を多く確保できます。
<年間のお休みは最大125日!>
■週休二日制(土日)
※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(20日・取得率84%)
※初年度有給10日+特別休暇10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得も可能です!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
物流事業部が立ち上がったのは2001年。カゴ車など鉄製品のレンタルからスタートしました。転機は2016年です。お客様から「そこまでの品質は求めないから、手軽に借りたい」という声をいただき、再生パレットを使ったオンライン完結型レンタルシステム「P.revo(ピーレヴォ)」を開発し、保管用パレットの分野で多くのお客様にご利用いただけるようになりました。その後は、費用負担のあり方を柔軟に変えられる独自の仕組みも構築し、流通用パレットの分野へと事業を拡大。お客様一社一社の課題を仕組みで解決してきた経験が、今の「業界全体の標準をつくる」というパレット営業部の挑戦につながっています。
今はまだ、メンバーは私ひとり。社内でいちばん小さな部署かもしれません(笑)。だから、最初から何かができる必要はありません。資料づくりや情報の整理など、私の仕事を全般的にサポートするところから始めれば大丈夫。わからないことは、その都度ふたりで考えていきましょう。焦らず、時間をかけて育てていくつもりです。
面白いのは、"ゼロからの冒険"ではないことです。日建リースという安定した基盤があるからこそ、業界の仕組みを変える大きな挑戦に腰を据えて取り組める。立ち上げ期を最初のメンバーとして経験できるのは、いま入る人だけの特権です。
成果が出るまで時間はかかります。でも、各社の意見がひとつにまとまった瞬間の手応えは格別です。いつか自分たちが関わった仕組みが業界に広がる景色を、一緒に見られたら嬉しいですね。
同社は創業50年以上、売上1,000億円超を誇り、レンタル業界を牽引してきた実績を持つ。建設・物流など幅広い分野で事業を展開し、社会を支え続けている企業だ。今回募集する「レンタル営業」は、パレットやカゴ車など物流現場に欠かせない機材を通じて、お客様の課題解決に向き合うポジション。一方、「企画営業(物流)」は、業界ごとに異なる運用ルールを整理し、物流の仕組みそのものを変えていく仕事である。日々当たり前に届く商品の裏側には、同社のような企業の支えがある。安定基盤のもとで物流の根幹に関わる仕事に挑戦したい方には、ぜひ注目してほしい企業だ。
日建リース工業株式会社の会社概要です。
■建設用鋼製軽量仮設資材及び関連商品の賃貸並びに販売
■ユニットハウス、オフィス機器、イベント用品及び関連商品の賃貸並びに販売
■建設機材の輸出及び輸入
■運搬用の器材及び資材の賃貸並びに販売
■収納器材及び保管用器材の賃貸並びに販売
■介護福祉用具の賃貸並びに販売
スーパーゼネコン、ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、建設コンサルタント、設計事務所等
1967年(昭和42年)11月
約2,250名(2025年9月時点)
9,500万円 ※資本金及び剰余金 約330億円
約1,037億円(2025年9月)
代表取締役会長 関山 正勝
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募による書類選考
STEP02
1次面談(Zoom)★会社説明を踏まえて、ここで働くイメージができるようにお話させていただきます!
STEP03
書類選考(履歴書・職務経歴書・Web適性検査)
STEP04
2次面接(人事部長・事業部長)
STEP05
最終面接(担当役員・人事部長)
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※書類選考に1週間程度お時間をいただきます。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
日建リース工業株式会社 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
状況やご希望に応じて、選考のサポートや調整のため、応募先企業と一部情報を連携・共有させていただく場合がございます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
日建リース工業株式会社 http://www.nrg.co.jp/nikkenlease
〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-7-8 住友水道橋ビル3階
採用担当
TEL /03-3295-9111
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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