職種
日本の企業数において99%以上を占める中小企業。
その現場では、労働⼈⼝の減少や遅れるDX化など、
多くの企業が⽣産性改⾰の壁に直⾯しています。
同社は、「中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する」ことを
パーパスに掲げ、
各企業が抱える課題を企業間取引(受発注)の変革という切り口から解決すべく
国内最⼤級のBtoB受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』を運営しています。
創業以来培った信頼と、累計68万件を超える圧倒的な実績を背負い、
⽇本の新しいビジネス習慣を創る。
社会へ与える影響と個⼈の成⻑、
どちらも叶えられる環境で挑戦してみませんか。
PRONI株式会社が募集している求人の詳細です。
2025年12月に東証グロース市場へ上場を果たした同社。「役務」から「SaaS」へとマッチング領域を拡大し、正社員数も150名を超え急拡大を続けています。更なる事業成長と施策推進に向け、発注課題を抱えるユーザーと最適なパートナー企業を繋ぎ、ビジネスを成功へ導く新メンバーを募集します。
・社会的意義のある仕事
中小企業のDX推進を支援し、日本経済の再成長に貢献することができます。
・多様なバックグラウンドのメンバー
IT業界以外からの転職者も多く、さまざまな経験を持つメンバーと共に働けます。
・成長機会の豊富さ
結果を出すことで早期にリーダーやマネジメントなど、多様なチャレンジが可能です。
・Aさん(入社4年目)
入社当初からDXコンシェルジュ、現在はスペシャリストとして活躍!
・Bさん(入社2年目)
入社後、DXコンシェルジュを経験し、フィールドセールス・カスタマーサクセスにて現場リーダーとして活躍後、カスタマーサクセスチームのマネージャーに!
・Cさん(入社1年目)
DXコンシェルジュとして実績を残したのちに、入社後7か月で現場リーダーに!
※入社後半年~一年でメンバー→現場リーダーになった方も多数いらっしゃいます。
■SaaS・IT業界での営業経験
■自社開発AIを用いたコンサルティング営業
■広告/Webメディアの営業経験
■コンサルティング企業でのコンサル経験
■チームマネジメント、リーダーのご経験
正社員 / 契約社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
10:00~19:00(休憩60分)
・時差出勤制度あり(事前申請制)
就業時間を前後1時間まで変更することが可能です
例)9:00~18:00、11:00~20:00
・在宅勤務制度あり(事前申請制)
※シフト制度を適用する場合あり
10:00~19:00を基準とし、1日8時間・週40時間の範囲内
詳細は面接にてご説明いたします
JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分
東京都 (品川区)
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リモートワークOK
<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社日当日から付与)
◆時間単位年休制度(1時間単位で利用可)
◆産休/育休 (男女ともに取得実績あり)
◆リフレッシュ休暇:有給休暇とは別に年3日付与
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
企業間の「受発注」における課題解決と日本の労働生産性向上を目指す同社。国内企業の99%を占める中小企業が直面する人材不足や業務効率の壁に対し、革新的な受発注インフラの構築を通じて挑んでいる。現場にはお互いを尊重し合うオープンな社風が根付いており、壮大なビジョンに惹かれて参画した社員も多い。ビジネスの慣習を変革し、個々のビジネスパーソンが本業に集中して本来の力を発揮できる社会の実現に向け、事業と組織が急速に拡大する今、この変革に挑む環境へ飛び込んでみてはいかがだろうか。
PRONI株式会社の会社概要です。
BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の運営
2012年10月
213名(うち、正社員は177名) ※2026年3月31日現在
100,000,000円 ※2025年12月31日現在
代表取締役CEO 柴田 大介
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『PRONI株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://type.jp/help/job/13.html
PRONI株式会社 https://www.proni.co.jp/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
PRONI株式会社 type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「PRONI株式会社への質問」と記載しお送りください。
採用事務局担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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