PRONI株式会社

DXコンシェルジュ

  • 正社員
  • 契約社員
  • 自己PR不要
  • NEW
  • 掲載期間:2026.08.21~2027.07.22
DXコンシェルジュ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

中小企業の生産性を劇的に変える!
受発注インフラを創り、日本経済の再成長を支援

日本の企業数において99%以上を占める中小企業。

その現場では、労働⼈⼝の減少や遅れるDX化など、
多くの企業が⽣産性改⾰の壁に直⾯しています。

同社は、「中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する」ことを
パーパスに掲げ、
各企業が抱える課題を企業間取引(受発注)の変革という切り口から解決すべく
国内最⼤級のBtoB受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』を運営しています。

創業以来培った信頼と、累計68万件を超える圧倒的な実績を背負い、
⽇本の新しいビジネス習慣を創る。
社会へ与える影響と個⼈の成⻑、
どちらも叶えられる環境で挑戦してみませんか。

募集要項

PRONI株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

2025年12月に東証グロース市場へ上場を果たした同社。「役務」から「SaaS」へとマッチング領域を拡大し、正社員数も150名を超え急拡大を続けています。更なる事業成長と施策推進に向け、発注課題を抱えるユーザーと最適なパートナー企業を繋ぎ、ビジネスを成功へ導く新メンバーを募集します。

仕事内容

【具体的な業務内容】
・新規サービスの導入、ご発注を検討するユーザーへの要件や課題のヒアリング
・課題ヒアリングを目的としたユーザーへの定期的な接点づくり / 問い合わせ対応
・顧客規模 / フェーズ / 課題を基に発注先候補となる企業の提案
・提案品質向上に向けた、オペレーション改善や各種施策の企画 / 提案
・顧客の声を反映させたサービス改善

【具体的な業務の流れ】
▼初回ユーザー(サイト問合せ)
お問合せに対し、お電話で要件ヒアリングします。
また、カスタマーの課題に合わせ、クロスセル提案まで行います。
要件をおまとめし、課題解決に繋がりそうな企業をご紹介します。

▼既存ユーザー(継続サポート)
継続的なお悩みや新たな課題に対して、お電話でヒアリングをしていきます。
進捗状況に合わせて、ソリューション・企業紹介のご提案を行います。

【コンサルティング対象】
マーケティング・広報、新規事業開発、
人事・総務、経営者 etc

【ご紹介ジャンル】
以下のサービスサイトをご覧ください。
・PRONIアイミツ(https://imitsu.jp/)
・PRONIアイミツSaaS(https://saas.imitsu.jp/)

(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
注目働く魅力

・社会的意義のある仕事
 中小企業のDX推進を支援し、日本経済の再成長に貢献することができます。
・多様なバックグラウンドのメンバー
 IT業界以外からの転職者も多く、さまざまな経験を持つメンバーと共に働けます。
・成長機会の豊富さ
 結果を出すことで早期にリーダーやマネジメントなど、多様なチャレンジが可能です。

注目キャリアパス

・Aさん(入社4年目)
 入社当初からDXコンシェルジュ、現在はスペシャリストとして活躍!
・Bさん(入社2年目)
 入社後、DXコンシェルジュを経験し、フィールドセールス・カスタマーサクセスにて現場リーダーとして活躍後、カスタマーサクセスチームのマネージャーに!
・Cさん(入社1年目)
 DXコンシェルジュとして実績を残したのちに、入社後7か月で現場リーダーに!
 ※入社後半年~一年でメンバー→現場リーダーになった方も多数いらっしゃいます。

応募資格

■学歴不問

以下いずれかのご経験
■無形商材の法人営業経験2年以上
■インサイドセールス経験
■架電営業経験
歓迎する経験・スキル

■SaaS・IT業界での営業経験
■自社開発AIを用いたコンサルティング営業
■広告/Webメディアの営業経験
■コンサルティング企業でのコンサル経験
■チームマネジメント、リーダーのご経験

雇用形態

正社員 / 契約社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

想定給与

想定年収:4,000,000円~6,500,000円
想定月給:333,333円~541,667円

※経験・スキルに応じて決定します。
※月給には基本給(254,216円~413,102円)、
 固定残業代(79,117円~128,565円)を含みます。
※時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業代を支給します(超過分は別途支給)。
※試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件に差異はありません。)

勤務時間

10:00~19:00(休憩60分)

・時差出勤制度あり(事前申請制)
就業時間を前後1時間まで変更することが可能です
例)9:00~18:00、11:00~20:00

・在宅勤務制度あり(事前申請制)

※シフト制度を適用する場合あり
10:00~19:00を基準とし、1日8時間・週40時間の範囲内
詳細は面接にてご説明いたします

勤務地

東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階/18階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分

勤務地エリア

東京都 (品川区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

※リモートワーク制度あり(事前申請制)

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社日当日から付与)
◆時間単位年休制度(1時間単位で利用可)
◆産休/育休 (男女ともに取得実績あり)
◆リフレッシュ休暇:有給休暇とは別に年3日付与

待遇・福利厚生

◆社会保険各種
◆交通費全額支給(月5万円上限)
◆賞与年2回(成果に応じた個人賞与制度)
◆社内表彰制度
◆インセンティブ制度
◆副業可(許可制、条件あり)
◆資格取得補助制度(申請制/年間上限10万円)
◆書籍購入費負担制度
◆オフィスカフェ制度、食事補助
◆インフルエンザ予防接種補助
◆PRONI祭(全社会)
など
喫煙環境

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

掲載終了予定日:2027.07.22

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

企業間の「受発注」における課題解決と日本の労働生産性向上を目指す同社。国内企業の99%を占める中小企業が直面する人材不足や業務効率の壁に対し、革新的な受発注インフラの構築を通じて挑んでいる。現場にはお互いを尊重し合うオープンな社風が根付いており、壮大なビジョンに惹かれて参画した社員も多い。ビジネスの慣習を変革し、個々のビジネスパーソンが本業に集中して本来の力を発揮できる社会の実現に向け、事業と組織が急速に拡大する今、この変革に挑む環境へ飛び込んでみてはいかがだろうか。

会社概要

PRONI株式会社の会社概要です。

事業内容

BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の運営

設立

2012年10月

従業員数

213名(うち、正社員は177名) ※2026年3月31日現在

資本金

100,000,000円 ※2025年12月31日現在

代表者

代表取締役CEO 柴田 大介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『PRONI株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://type.jp/help/job/13.html

ホームページ

PRONI株式会社 https://www.proni.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
PRONI株式会社 type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「PRONI株式会社への質問」と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2027.07.22

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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