職種
―■人をまとめてきた経験が、次のキャリアになる■―
資産運用に関するコンサルティングを中心に、
国内外で幅広い事業を展開する当社。
今回お迎えするのは、お客様への提案に加え、
営業メンバーの育成やマネジメントを担う管理職です。
求めているのは、これまで培ってきた
「人をまとめる力」や「チームを動かす力」。
入社後は、当社のサービスや資産運用に関する知識を学べるため、
業界での経験は問いません。
実際に、業界未経験の40代・50代のメンバーが多数活躍しており、
50代で入社した社員もいます。
女性管理職も在籍しており、年齢や性別に関係なく、
マネジメント経験を活かして力を発揮できる環境です。
―■収入も働き方も、さらに充実できる■―
実績を正当に評価し、成果に応じて還元するのも当社の特徴です。
インセンティブの支給に加え、実力次第では早期の昇格も可能。
入社2年で執行役員へ昇格し、
年収1000万円を実現した社員もいます。
一方で、残業なし、土日祝休み、年間休日120日。
責任あるポジションでも、無理なく長く働ける環境を整えています。
これまでの経験を活かしながら、
収入もキャリアも、働き方も
さらに充実させていく。
そんな次のキャリアを、当社で築きませんか。
イーパートナーズ株式会社が募集している求人の詳細です。
ファイナンシャルプランニングを中心としたコンサルティング事業を展開し、着実に実績を積み重ねてきた当社。事業拡大に伴い、営業組織の体制強化を図るため、新たに管理職を募集します。これまで培ってきたマネジメント経験を活かし、営業メンバーの育成や組織づくりに力を発揮していただけるポジションです。
入社後に当社のサービスや資産運用の基礎から学べるため、これまで培ってきた営業力やコミュニケーション力を活かしながら、必要な専門知識を身につけていけます。
また、最初のアプローチとなるテレアポは専任部署が担当し、飛び込み営業もありません。資産運用に興味をお持ちのお客様への提案が中心だからこそ、一人ひとりの状況や希望をじっくり伺い、最適なプランを考えることに集中できます。ヒアリングから提案、契約手続き、アフターフォローまで一貫して携わり、数字だけを追うのではなく、お客様に寄り添った提案を大切にできる環境です。業界が変わっても、これまで積み重ねてきた経験を存分に活かせます。
今回お任せするのは、お客様への提案を行いながら、営業メンバーの育成やフォローにも携わるプレイングマネージャー。現場を離れて管理だけを行うのではなく、営業活動にも関わるからこそ、メンバーが抱える悩みや課題を理解し、実践的なアドバイスにつなげられます。
営業として培ってきた「お客様に提案する力」と、人を育てたり、チームをまとめたりしてきた経験の両方を活かせるポジションです。自分自身の成果だけでなく、メンバーの成長やチームとして成果につながったときにも、大きな手応えを感じられるはず。これまで積み重ねてきた経験を、新たなフィールドでさらに広げていけます。
入社後は、まず当社のサービスや資産運用に関する知識を身につけるところからスタート。座学に加え、先輩社員の商談にも同席しながら、当社ならではの提案方針や商談の進め方、サービスへの理解を深めていただきます。
業界が初めてでも、これまで培ってきたマネジメント経験はそのまま活かせます。新たに必要となる金融・商材知識については、ベテラン社員が随時フォロー。これまでの経験を土台に、新しい分野の専門知識をプラスしながら、活躍の幅を広げていける環境です。
◎営業や顧客折衝の経験
◎銀行・保険など金融業界での実務経験
◎金融・資産運用に関する知識
◎メンバーの育成・フォローに携わった経験
飲食店勤務など異業界から未経験でスタートしたメンバーをはじめ、銀行や保険会社での経験を活かして転職した社員など、さまざまな経歴を持つメンバーが活躍しています。
正社員
試用期間3カ月あり
(期間中の条件に変更はありません)
年収1000万円/入社2年目/執行役員
■9:00~17:00(実働6時間50分・休憩70分)
<休憩時間>
昼休み/12:30~13:30
途中休憩/15:00~15:10
残業なし
メリハリをつけながら、無理なく働ける環境です。
【年間休日120日以上】※有給休暇10日を含めれば130日も可能
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇(入社半年後から10日間付与)
※5日以上の連続休暇取得も可能です
屋内禁煙
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
管理職という責任あるポジションだからこそ、
無理なく長く働ける環境を整えています。
◎勤務時間/9:00~17:00
◎実働6時間50分/残業なし
◎完全週休2日制(土日)+祝日休み
◎年間休日120日以上
◎5日以上の連続休暇も取得可能
残業なしのため、
仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。
また、月給40万円以上+インセンティブと、
成果をしっかり収入へ還元する仕組みも用意。
年齢や社歴に関係なく実力を評価しており、
入社半年以内で部長へ抜てきされた例や、
入社2年で執行役員へ昇格し、年収1000万円を実現した社員もいます。
働きやすさだけでなく、頑張りがきちんと評価されることも、
長く働き続けられる理由のひとつです。
2010年の設立以来、資産運用に関するコンサルティングをはじめ、
国内・海外の不動産事業など、幅広い事業を展開してきた当社。
国内では不動産の取得・保有・運用をサポートし、
海外ではフィリピンの現地法人で培ったネットワークを活かして、
不動産投資に関する情報提供やコンサルティングを行っています。
さらにフィリピンでは、養鶏事業や飼料工場、
レンタカー事業なども展開。
一つの分野にとどまらない事業基盤と、
国内外で積み重ねてきた経験・知見が当社の強みです。
また、「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」の
“三方よし”を経営理念に掲げ、
社会にとっても価値ある事業を追求しています。
これからも一人ひとりの状況や希望に寄り添いながら、
幅広い選択肢の中から最適な提案につなげていきます。
20代の若手からベテランまで、幅広い世代が活躍している同社。経歴もさまざまで、銀行や保険会社など金融業界の経験者がいる一方、飲食店勤務など異業界から未経験で入社した社員もいる。こうした多様な人材が力を発揮できている背景には、それぞれのキャリアに応じて成長を支える環境がある。
未経験者は、座学やロープレ、先輩の商談同行などを通じて、半年~1年ほどかけてじっくり育成。金融や営業の知識がなくても、段階を踏んで専門性を身につけられる。一方、マネジメントの経験を持つ人は、これまで培った力を活かしながら、資産運用の知識を加え、さらに活躍の幅を広げることが可能だ。
年齢や社歴に関係なく実績を評価する風土もあり、早期に部長や執行役員へ昇格した実例もある。さらに、残業なし、土日祝休みなど働きやすさも整う。経験の有無を問わず、一人ひとりが自分の強みを伸ばし、その先のキャリアを目指せる会社である。
イーパートナーズ株式会社の会社概要です。
◎残業なし
◎完全週休2日制(土日)+祝日休み
◎年間休日120日以上
◎定着率95%以上
==
<事業内容>
■海外における養鶏・レンタカー・不動産投資事業
■コンサルティング事業
■世界の金融市場の情報収集および分析
■Eコマース(電気商取引)
■自社製品の企画・製作・販売事業
■宅地建物取引業
■不動産の媒体、仲介業
2010年
49名
5000万円
代表取締役社長:小松 高子
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(1回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
イーパートナーズ株式会社 https://epartners-offshore.com/
〒105-0012
東京都港区芝大門2-12-6 芝ハタビル4F
採用担当
TEL /03-6450-1665
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
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