職種
キャリアアドバイザー/土日祝休み/パーソルグループ
- 正社員
- 自己PR不要
- NEW
- 掲載期間：2026.08.28～2027.07.29
人材業界経験を活かして、新規事業のコアメンバーへ！
シェアフル発の若年層向け人材紹介サービス立ち上げ
『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』をミッションに掲げ、1日単位のスキマバイトアプリを展開している当社。
更なる事業拡大に向け、スキマバイトで活躍する若年層ユーザーの長期就業を支援する「人材紹介事業」を新規に立ち上げました。
今回は、そのコアメンバーとして活躍していただける方を募集します。立ち上げフェーズならではの裁量の大きさがあり、自身のアイディアをダイレクトに反映できる環境です。
当社のプラットフォーム基盤を活かしながら、若年層の新しいキャリアの可能性を広げていく。そんなやりがいのある事業を一緒に創り上げませんか？
募集要項
シェアフル株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
1日単位のスキマバイトアプリを展開し、順調に事業を拡大する当社。利用者の中には長期就業のニーズも多く、新たに若年層を中心とした人材紹介事業を立ち上げることとなりました。今回は、この新規事業を牽引するキャリアアドバイザーのコアメンバーを募集いたします。
仕事内容
若年層を中心とした新規の人材紹介事業において、キャリアアドバイザー（CA）としてユーザーのキャリア構築をお任せします。
1日単位のスキマバイトアプリ「シェアフル」で活躍する若年層・未経験層のユーザーへ、長期就業に向けた様々な未来の選択肢をつくるキャリア支援を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
■長期就業を目指す若年層/未経験層のユーザーとの面談
■キャリア軸の整理
■ユーザーのディレクション・折衝業務
■外部求人担当との折衝
■意思決定におけるサポート・折衝 など
※完全立ち上げのポジションのため、上記の想定業務に加え、事業を伸ばしていくために必要な役割を枠を超えて幅広く担っていただきます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目経験を活かし、事業づくりにも携われる
立ち上げフェーズだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自身のアイデアや工夫をダイレクトに業務へ反映できます。
従来の人材紹介とは異なる「シェアフル」独自のマッチング支援を通じて、候補者のキャリア支援だけでなく、サービスや事業そのものを成長させていく経験ができる環境です。これまで培ってきた経験を活かしながら、新しい仕組みづくりや成果創出にも挑戦できます。
注目ライフイベントと両立しやすい休日休暇・福利厚生
年間休日は122日（2024年度実績）で、完全週休2日制（土日）、国民の祝日をしっかりと休むことができます。年末年始休暇（12/30～1/3）や夏季休暇（5日間）など、長期の休暇も確保されており、プライベートの時間を大切にしながらリフレッシュすることが可能です。
また、産休・育児休暇制度はもちろんのこと、子の看護休暇や介護休暇制度など、ライフステージの変化に応じたサポート体制も充実しています。安心して長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。
応募資格
【必須条件】
■人材業界での営業経験をお持ちの方（経験年数は問いません）
■学歴不問
【ポジションの魅力】
◎裁量の大きな環境
立ち上げフェーズのため、自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映でき、主体的に事業を推進できます。
◎事業グロースの経験
従来の人材紹介とは異なる当社独自のスキーム。新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業成長に深く関与できます。
◎温度感の高い面談
既に自社サービスを利用し、長期就業を希望するユーザーが対象のため、初回から質の高い面談が可能です。
◎少数精鋭の体制
社内での過度な競争はなく、一人ひとりのキャリアアドバイザーに十分な面談数が担保されている環境です。
歓迎する経験・スキル
※下記ご経験は必須条件ではございません
□ベンチャー企業やスタートアップ企業での就業経験
□新規事業の立ち上げに関わった経験
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
月給25万3,200円〜38万6,800円
※別途、時間外手当（残業代）は全額支給いたします。
※実際の給与・年収は、ご経験やスキルを考慮の上で決定いたします。
※上記のモデル年収は、標準賞与（年2回）および普通時間外手当（30時間を想定）を含んで算出しています。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
【モデル年収：475万円〜726万円】
※月収（基本給＋残業代全額支給）×12＋標準賞与（年2回）にて算出
勤務時間
■フレックスタイム制（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）
標準時間／10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
勤務地
休日休暇
≪年間休日122日（2024年度実績）≫
■完全週休2日制（土日）
■国民の祝日
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■夏季休暇（5日間）
■年次有給休暇
■その他特別休暇
■産休・育児休暇制度
■子の看護休暇
■介護休暇制度
待遇・福利厚生
■賞与年2回
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
■交通費全額支給 ※会社最寄り駅～ご自宅最寄り駅の最短ルートの通勤費を支給
■グループ会社間転職制度（キャリアチャレンジ）
■グループ会社間インターン（ジョブトライアル）
■外部コーチング（マイカウンセラー）
■慶弔見舞金制度
■社内研修制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会
■リファラルインセンティブ（社員紹介制度）
■オフィスカフェ
※敷地内全面禁煙（屋内喫煙専用室の設置あり）
喫煙環境
敷地内禁煙
産休・育休取得状況
産休・育児休暇制度や子の看護休暇などの支援制度を整備しており、ライフイベントと両立しながら安心して長く働ける環境です。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
パーソルグループの安定基盤を持ちながら、圧倒的なスピードで成長を続けるシェアフル株式会社。同社が提供するスキマバイトアプリ『シェアフル』は、多くの企業が抱える「人手不足」という深刻な課題を解決する画期的なサービスとして注目を集めている。今回の募集では、未経験から人材業界のプロフェッショナルを目指す方から、これまでの経験を活かしてより大きな裁量で活躍したい方まで、幅広い人材を複数のポジションで歓迎している。
現場の最前線でクライアントの経営課題に直結する提案ができるため、介在価値を強く実感できるだろう。チームで協力し合いながら目標を追いかける風土があり、バックグラウンドの異なる多彩なメンバーが活躍しているのも魅力だ。社会課題の解決に直結する事業で、自身の成長と企業の成長を共に実現したい方にぜひ挑戦していただきたい。
会社概要
シェアフル株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
■オンデマンドマッチングプラットフォームの提供
■人材紹介サービス
■給与計算などの労務アウトソーシング事業
【有料職業紹介事業 許可番号】
13-ユ-310227
- 設立
-
2019年1月
- 資本金
-
1億円（資本準備金含む）
- 代表者
-
代表取締役社長 横井 聡
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『シェアフル株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「シェアフル株式会社への質問」 と記載しお送りください。type採用事務局
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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