株式会社SmartHR

パートナーアライアンス（北陸）◆UIターン歓迎◆転勤なし

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • NEW
  • 掲載期間：2026.09.08～2027.06.28
パートナーアライアンス（北陸）◆UIターン歓迎◆転勤なし

この求人の特色（アイコンの説明）

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、
誰もがその人らしく働ける社会を作る。

『マルチプロダクト戦略』を掲げ、
労務管理からタレントマネジメント領域を中心に
プロダクトを拡大・成長させてきました。

今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて
推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。

マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、
日々サービスの成長に挑み続けています。

これまで多くのサクセス事例を創出してきましたが、
今後もさらに模範となるサクセス事例を創出し事業貢献の後押しを実現すべく、
これからのSmartHRのサクセスを
顧客最前線で支えてくださる仲間を募集しています。

募集要項

株式会社SmartHRが募集している求人の詳細です。

募集背景

新たな地域での事業拡大に向け、新しい仲間を募集します。

仕事内容

北陸エリアの拠点開設の一人目として、以下の業務をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
■【1】ローカルパートナーの開拓
┗地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。

■【2】既存パートナーの深耕
┗パートナー様とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。

■【3】営業推進・支援活動
┗パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。

■【4】エリアマーケティング・啓蒙活動
┗勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。

【入社後オンボーディングについて】
入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施いたします。
研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。

※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等に合わせてプランニングさせていただきます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目■金沢に新拠点設立。北陸の「働く」課題を解決する

製造業等の強固な産業基盤を持つ北陸エリアですが、全国平均より高い有効求人倍率を背景に、人材の「採用」と「定着」が深刻な経営課題となっています。
このポテンシャル溢れる地域の課題を根本から解決すべく、当社は金沢に初の拠点を設立します。地域特有の「対面重視」「信頼関係を重んじる」文化を尊重し、地場の有力パートナー様と強固な連携体制を構築していく予定です。
地域企業と誠実に向き合い、共にエリアの未来を切り拓く初期メンバーとして、新しい拠点の立ち上げに挑戦しませんか？

応募資格

■BtoB、法人営業経験3年以上
■第一種運転免許普通自動車
歓迎する経験・スキル

□メーカー、OA機器、SaaSの営業経験をお持ちの方
□北陸エリアの顧客対応のご経験がある方

【求める人物像】
・フットワーク軽く客先への訪問・対応ができる方
・パートナーとのコミュニケーションによりアライアンスを推進できる方
・拠点設立の一人目として、自律駆動できる方
・安全運転への意識が高く、重大な交通違反歴のない方

雇用形態

正社員

※試用期間中の雇用形態の差異はありません
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

想定給与

◆月額：月給33万5,000円※1〜月給75万円※2
┗年収例：402万円〜900万円（成果給を除く）

※1：月給35万円 (基本給25万6,480円、固定残業代(みなし残業45h相当9万314円、みなし深夜8h相当3,206円)を含む)
※2：月給52万円 (基本給43万9,840円、固定残業代(みなし残業45h相当15万4,662円、みなし深夜8h相当5,498円)を含む)

【想定年収例 469万円〜1,050万円】
┗想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 ※3
┗月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※4

※3：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※4：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
※試用期間3ヶ月間（試用期間中の勤務条件：変更なし）

【給与制度タイプ「スタンダードxハイ」のポジションです】
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
賞与について

昇給・成果給（インセンティブ）年2回

勤務時間

フレックスタイム制 （コアタイムなし）

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

勤務地

■石川県（金沢駅周辺）勤務

勤務地変更範囲（会社の定める就業場所）
勤務地エリア

石川県

勤務地をさらに表示　∨
働き方
（項目の説明）

リモートワークOK

出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
※ただしフルリモートワークは不可となります。

休日休暇

◆完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
◆年次有給休暇（入社日に15日（10日＋5日）の付与）

待遇・福利厚生

◆通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
◆出生準備休暇（男女とも5日）
◆育児環境を整える補助（10万円支給）
◆社会保険・労働保険完備
◆カフェテリアプラン制度あり
◆多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
◆オフィスコンビニ
◆1Password を全員に付与
◆部活制度（1人1500円補助/回）
◆インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
◆グループ会社である Smart相談室の利用
◆資格保持費用の会社負担（士業など）
◆勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙

掲載終了予定日：2027.06.28

会社概要

株式会社SmartHRの会社概要です。

事業内容

SmartHRの企画・開発・運営・販売

設立

2013年01月23日

代表者

代表取締役　芹澤 雅人

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社SmartHR type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社SmartHRへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日：2027.06.28

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！

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  2. 個人インセンティブ制度あり
  1. 仕事環境・ワークスタイルへのこだわり条件
  2. リモートワークあり

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この求人情報について

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