職種
営業／新規HR事業の責任者候補◆事業立ち上げから携わる◆月給30万円～◆年休120日◆完全週休2日
- 正社員
- 年収：400～500万円
- NEW
- 掲載期間：2026.10.20～2026.11.16
人材業界での経験を、事業をつくる力に。
新しい人材ビジネスを、立ち上げからリードする。
設立間もない会社ながら、複数の事業を展開し、事業領域を広げているHIGH-REVE。社員の「やってみたい」という声を大切にし、新しい挑戦を積極的に後押ししています。
そんな当社が、次に本格展開するのが“人材領域”の新規事業です。
今回は、代表や既存メンバーと一緒に事業をつくる「責任者候補」を募集！
大きな裁量のもと、企業へのアプローチのみにとどまらず、ゼロから事業づくりに関われます。
◆人材業界での経験を、事業づくりに活かせる
営業手法も、業務フローも、まだ未完成。
だからこそ、培ってきた知識やノウハウを、事業の方向性や仕組みづくりにも活かせます。
◆チームで意見を出し合える
立ち上げを一人に任せることはありません。
「こうした方がいい」「この領域なら伸ばせそう」など、経験者ならではの意見も大歓迎です。
◆事業の成長を、最前線で支えられる
立ち上げ期の今だからこそ、事業の中心メンバーとして大きな裁量を持って働けます。自分の成果や判断が、そのまま事業の成長につながる手応えも感じられるポジションです。
将来的には、人材派遣事業の責任者や全国展開を担うポジションも目指せます。
人材営業として成果を追うだけでなく、その先にある「事業をつくる」「組織をつくる」に挑戦できる環境です。
募集要項
株式会社ＨＩＧＨ‐ＲＥＶＥが募集している求人の詳細です。
募集背景
新たに人材事業を本格展開するにあたり、人材業界での営業経験を持つ方を募集します。
これまで人材業界で培ってきた経験やノウハウを活かしながら、代表や既存メンバーとともに営業戦略や仕組み、組織までつくっていく責任者候補の採用です。
仕事内容
新たに立ち上げる人材派遣事業にて、新規派遣先の開拓からスタッフの就業フォローまで一貫してお任せします。
【主な業務】
□新規派遣先企業の開拓・商談
□採用課題や人材ニーズのヒアリング
□派遣料金・契約条件の提案、交渉
□求職者・登録スタッフとの面談、案件提案
□企業への人材提案・職場見学の調整
□就業後のスタッフ・企業フォロー
□契約更新・増員提案・単価交渉
まずは関西を中心に開拓し、将来的には全国展開も目指しています。
【業務の流れ】
▼STEP1｜新規開拓に向けた準備
事業方針を共有し、営業先の選定やリスト作成、営業フローの整備からスタートします。
▼STEP2｜企業の新規開拓
新規企業へアプローチ。ニーズをヒアリングし、料金や契約条件を提案します。
▼STEP3｜人材のマッチング
社内採用担当と連携し、スタッフとの面談や企業への人材提案、就業開始までをフォローします。
▼STEP4｜就業後のフォロー
スタッフ・企業の双方を定期的にフォロー。契約更新や増員提案、単価交渉にもつなげます。
営業手法やKPI、スタッフ管理体制はこれから整備予定。具体的な進め方は、得意分野を踏まえて相談しながら決めていきます。
これまでの経験を活かし、事業の仕組みづくりにも関われます。
扱う商材
営業職限定取材取り扱う職種は、ITエンジニア、営業、事務、コールセンター、販売・接客、ITサポートなどです。
注目人材のプロとして、事業づくりの中心へ
完成された営業組織に入るのではなく、これから立ち上がる人材事業の中心メンバーとしてスタートします。
これまで人材業界で培ってきた知識や営業経験を、目の前の売上だけでなく、事業の方向性や営業の仕組みづくりにも活かせます。
「このやり方なら伸ばせそう」「この領域なら強みを活かせる」といった経験者ならではの視点を、ぜひ事業づくりに反映してください。
◇設立2年目の成長企業
◇平均年齢26.5歳
◇社員の声から新規事業も続々立ち上げ
など、成長中の組織だからこそ、自分のアイデア・意見が積極的にカタチになる環境です。
注目挑戦を支える、既存事業の基盤
新規事業とはいえ、何もない状態から手探りで始めるわけではありません。
約25年にわたりIT事業を手がけてきたグループ企業との協力体制に加え、自社でもIT・BPOなど複数の事業を展開してきた、基盤があります。
既存顧客とのつながりや営業ノウハウ、他事業とのシナジーも活かしながら、人材事業を育てていける環境です。
安定した土台を持ちながら、新規事業ならではのスピード感と裁量を持って挑戦できます。
身に付くスキル
・キャリアパス
新規事業とはいえ、何もない状態から手探りで始めるわけではありません。
約25年にわたりIT事業を手がけてきたグループ企業との協力体制に加え、自社でもIT・BPOなど複数の事業を展開してきた、基盤があります。
既存顧客とのつながりや営業ノウハウ、他事業とのシナジーも活かしながら、人材事業を育てていける環境です。
安定した土台を持ちながら、新規事業ならではのスピード感と裁量を持って挑戦できます。
入社後の成長サポート
新規事業ならではの裁量はありつつも、「任せきり」にしないのが当社のスタンス。分からないことや判断に迷うことがあれば、すぐに周囲へ相談できる環境。
事業づくりについても、一人で抱え込まず、チームで意見を出し合いながら進められます。
応募資格
■人材派遣営業の経験をお持ちの方
※SES営業経験をお持ちの方も、ご経験の内容に応じて検討します。
＼こんな方を特に歓迎します！／
◎人材派遣営業に加えて、リーダー・マネジメント経験がある方
◎将来的に人材派遣事業の責任者を目指したい方
◎人材業界で培った経験を、事業づくりや組織づくりに活かしたい方
◎自分の意見やアイデアを積極的に発信できる方
◎変化を楽しみながら、周囲と協力して仕事を進められる方
歓迎する経験・スキル
□人材派遣営業のリーダー・マネジメント経験
□複数名の営業メンバーを率いた経験
□新規事業・新規サービスの立ち上げ経験
□営業戦略・KPI設計の経験
□SES営業の経験
□スタッフ管理・フォローの経験
この仕事の向き・不向き
向いている人
◎自分で考え、周囲を巻き込みながら動ける方
立ち上げ段階だからこそ、正解が決まっていない場面も多くあります。
「前職ではこうだった」「この方法を試してみたい」と自分の意見を持ちながら、代表や既存メンバーと相談し、形にしていける方に向いています。
また、自分自身が成果を出すだけではなく、将来的にメンバーを育て、組織を率いることにも興味がある方にもピッタリのポジションです。
向いていない人
▲決められた仕事だけをこなしたい方
まだ完成していない事業に携わるため、営業手法や事業の進め方など、最初からすべてが決まっているわけではありません。
「言われた通りに営業するだけがいい」「自分の担当業務だけに集中したい」という方には、合わない可能性があります。
また、一人で物事を進めるのではなく、代表や既存メンバーと意見を交わしながら事業をつくっていきます。変化を避けたい方や、周囲と相談しながら試行錯誤することを負担に感じる方は、難しさ感じる可能性があります。
雇用形態
正社員
試用期間
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間：3ヶ月～6ヶ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。
想定給与
◆月給30万円～50万円＋インセンティブ
※経験・スキル・実績を考慮のうえ決定します。
※経験・実績によっては、主任・マネージャーなどの役職での採用も可能です。
【インセンティブ】
担当する事業・案件の粗利実績に連動したインセンティブ制度を設計予定です。
成果をしっかり待遇へ還元できる仕組みを目指しています。
また、制度づくりの段階から、入社する方の経験や意見も取り入れていく考えです。
【各種手当】
■住宅手当（仕事に伴う転居が必要な場合に支給／その他は応相談）
■資格手当
■美容手当
■皆勤手当
勤務時間
10:00～19:00
（実働8時間／休憩1時間）
勤務地
＼駅から徒歩3分の好アクセス！／
◆本社
大阪府大阪市北区豊崎3丁目4-14 ショーレイビル3F
交通・詳細
【アクセス】
・大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩3分
・阪急「大阪梅田駅」茶屋町出口より徒歩8分
勤務地エリア
大阪府 （大阪市北区）
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休日休暇
完全週休2日制（土・日）
【年間休日】
120日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■特別休暇（入社時休暇2日間／入社後3ヶ月間皆勤の場合に支給）
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■各分野の研修制度あり（研修ルーム完備）
■資格取得支支援（業務に直結する資格の取得費用を会社が支援）
■在宅勤務制度（業務状況に応じて相談のうえ対応可能）
■フリードリンク制度
■昼食無料提供
■社内年金運用制度
■社内レクリエーション（年3回程度）
┗BBQ、お花見、フットサルなどを実施しています！
■社員旅行
┗昨年は淡路島、今年は沖縄を予定！
＼社員の声から生まれた制度も！／
「もっと働きやすくしたい」「こんな制度があったら嬉しい」
そんな社員の声も積極的に取り入れています。
皆勤手当や美容手当も、実際に社員の意見をきっかけに生まれた制度です。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
頑張った分だけ、次のチャンスにつながる
社員の頑張りや成果をしっかり評価し、還元するというのが当社の方針。
経験やスキルに応じた給与条のほか、成果に応じたインセンティブ制度も設計中です。
インセンティブ制度についても、出来上がる途中だからこそ、
「前職ではこうだった」「この設計の方が成果につながる」といった経験者ならではの意見も歓迎しています。
事業の進め方だけでなく、評価や還元の仕組みまで自分たちで考えられる。
そんな対等な関係で、仕事に取り組めます。
「やりたい」を、新しい事業に変えてきた会社
HIGH-REVEでは、BPOやWEB制作、動画制作、SNSマーケティング、システム開発など、さまざまな事業を展開しています。
その背景にあるのが、人の夢を応援したいという会社の考えです。新しいアイデアが出れば、既存の枠にとらわれず、どうすれば実現できるかを一緒に考え、実際に事業や取り組みへつなげてきました。
今回の人材事業も、そうした新たな挑戦の一つ。今後も一つの事業にとどまらず、社員の意見やアイデアを取り入れながら、新しい事業を生み出していく会社です。
取材担当者より
取材で印象的だったのは、社員同士の距離の近さと、一人ひとりの声を大切にする風土です。
少人数ということもあり、仕事で困ったことがあればすぐに相談でき、部署を越えて食事に行くこともあるのだそう。社員の方からも「話しやすい人が多い」という声が聞かれました。
また、社員の意見が実際に会社づくりへ反映されている点も同社ならでは。皆勤手当や美容手当といった制度も、社員の声をきっかけに生まれたそうです。
設立2年目と、会社そのものも成長途中。完成された環境に入るというより、周囲とコミュニケーションを取りながら、より働きやすい会社や仕事を一緒につくっていける。そんな風通しの良さを感じました。
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年齢や社歴ではなく、成果や仕事への貢献を評価。早い段階からより大きな役割へ挑戦できます。 -
既存事業の基盤を持ちながら、AIを活用した新サービスなど新しい領域への挑戦も進めています。 -
社員のアイデアから制度や新しい取り組みが生まれることも。自分の意見を発信しやすい会社です。
会社概要
株式会社ＨＩＧＨ‐ＲＥＶＥの会社概要です。
- 事業内容
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■BPO事業
カスタマーサポート、バックオフィス、ITサポート、マーケティング、フィールドセールスなど、幅広い業務のアウトソーシングを受託しています。
■WEB制作・運用管理
WEBサイトの企画・制作から運用管理まで、お客様のニーズに合わせたサービスを提供しています。
■動画制作
企業や商品の魅力を伝える動画コンテンツの企画・制作を行っています。
■SNSマーケティング
SNSを活用した市場調査、商品開発、広告宣伝、販売促進、営業支援などを行っています。
■アプリケーション・システム開発
企業のニーズに応じたソフトウェアやシステムの設計・開発・導入・サポートまで一貫して手がけています。
■キャリア支援
キャリア支援や職業適性、能力開発に向けた教育・カウンセリングサービスを提供しています。
■販促品・ノベルティ制作
企業のブランディングやマーケティングを支援する販促品・ノベルティの企画・制作を行っています。
- 設立
-
2024年5月21日
- 従業員数
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平均年齢／26.5歳
男女比／5：5
- 資本金
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2,000万円
- 代表者
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代表取締役 津越 拓也
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
書類選考
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STEP02
1次面接（WEB）
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STEP03
2次面接（対面）
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STEP04
内定！
typeの専用応募フォームよりご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
◆面接日・入社日はご希望を考慮し決定します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
- ホームページ
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株式会社ＨＩＧＨ‐ＲＥＶＥ https://high-reve.co.jp/
- 連絡先
-
〒231-0072
大阪市北区豊崎3-4-14 ショーレイビル3F
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社ＨＩＧＨ‐ＲＥＶＥのその他の求人です。
営業系のピックアップ企業
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株式会社アドバンス・シティ・プランニング
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この求人情報について
株式会社ＨＩＧＨ‐ＲＥＶＥの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。