職種
私たちは国内5大銀行グループの一角として、
埼玉県を中心とした地域に密着しながらも、
フルラインの「信託機能」を併せ持つ独自の銀行です。
当社の法人顧客基盤は50万社に上り、
様々な業種やエリアのお客さまを支援できるため、
幅広い経験を積むことが可能です!
主にお任せするのは、年商10~100億の中堅・中小企業。
経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等のニーズに対し、
お客さまの成長段階に応じた提案を行います!
実際に経営者とお話しする機会が多く、
良き相談相手として高い視座を持ち、
会社の成長を常に考えられる環境です。
拠点によっては大企業を担当し、
ダイナミックな案件を手掛けるチャンスも。
他の銀行とは異なり、担当者が主体となって
ワンストップで信託機能をお届けできるのが強みです◎
例えば不動産購入のニーズをお聞きした際には、
物件紹介から仲介、購入資金のご融資まで一気通貫で携われます。
様々な課題に対する提案を通じ、
自身の知見を深め、経験を積める環境へ飛び込んできませんか?
株式会社埼玉りそな銀行が募集している求人の詳細です。
私たちは、通常の銀行業務に加え、信託業務の兼営認可を取得し、相続や不動産などの信託機能を通じたサポートを展開しています。さらに決済端末の自社開発やDX支援など、地域のお客さまの課題を解決する多様なソリューションをワンストップで提供。今後も多角的なビジネスを通じて地域社会へ貢献し続けるため、新たな仲間を募集します!
▼数字で見る広大な営業フィールド
│法人取引社数:約50万社
│メインバンク社数:8万社超
│貸出金:約42兆円
│預金:約64兆円
確固たる顧客基盤と資金力を背景に、様々な業種・規模の企業の課題に対し、ダイナミックな提案が可能です◎
▼DX化でより濃度の高い営業活動を実現
経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「DX銘柄」に3度選出!社内外の業務効率化やITを活用した新規サービス開発に注力しています。また、営業担当への渉外タブレット配布により事務作業を大幅に削減し、お客さまの課題解決に真摯に向き合える環境も整えています!
~あなたらしく働き続けられる環境~
★年収520万円〜950万円を想定した高水準の給与体系
★完全週休2日制で安定した休みを確保
★年間休日122日+ミニ休暇やフレックス休暇あり!独自の休暇制度
~女性が長く活躍できる手厚い支援~
★仕事と育児の両立支援企業として「プラチナくるみん」取得
★女性活躍推進に優れた「なでしこ銘柄」に選定
★「日経WOMAN(2022年6月号)」の女性が活躍する会社第2位
★仕事と育児の両立を支える「復職支援プログラム」完備
とある社員の1日の仕事をご紹介!
08:10 出社
10:30 1〜2件の企業訪問
12:00 休憩
13:00 3〜4件の企業訪問
16:00 帰社
16:30 稟議書作成や上司への報告
17:30 翌日の準備
18:30 帰宅
■銀行・信託銀行・信用金庫などでの勤務経験
■証券会社での法人営業・個人営業の経験
■保険会社での代理店営業・法人営業の経験
■リース会社での法人営業の経験
正社員
あり(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし)
試用期間中の雇用形態に差異はありません
■8:40〜17:25(実働7時間45分/休憩60分)
残業は少なめ。19時までには全社員が退社できるよう促しています!
埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)
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【年間休日122日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(入社初年度:1日~16日、2年目以降:20日)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■連続休暇(5営業日連続休暇)
■ミニ休暇(半期ごとに3日/年間6日)
■フレックス休暇(年間3日)
屋内禁煙
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
最近、新規で開拓した売上100億円に迫る企業のお客さまがいらっしゃいました。業績は順調でしたが、対話を重ねる中で「若手のモチベーション」という潜在的な悩みが浮かび上がってきたんです。
そこで、単なる資金調達ではなく、従業員へのインセンティブとして自社株式を給付する「株式給付信託」をご提案!これが見事ニーズに合致し、スピーディに導入が決定!その後、融資取引もスタートしました。「りそなはそんな事もできるんだ!」と驚いていただけるのが何よりも嬉しいですね。「銀行=融資」のイメージを変え、信託併営の強みを活かした独自の提案をし続けたいです。
私は融資・預金業務を経て、現在は法人営業として約60社の企業を担当しています。古くからのお付き合いがある取引先も多いですが、企業の成長ステージに応じたソリューションの提供を心がけています。当行の魅力は「りそなWomen's Council」などの施策を通し、女性目線から経営層へ提言できる機会があることです。私は「伝わるプロジェクト」に参加し、支店や本部の垣根を越えて若手メンバーとディスカッションし、経営層へプレゼンを行いました!性別や役職にとらわれず、誰もが手を挙げられる風通しの良い風土が根付いているのが、りそなグループの大きな魅力ですね◎
国内5大銀行グループの一角を担うりそなグループの埼玉りそな銀行。同社の最大の強みは「信託機能」を併せ持つ独自のビジネスモデルだ。一般的な銀行業務にとどまらず、M&Aや不動産、事業承継、DX支援に至るまで、企業のあらゆる経営課題に対してワンストップで解決策を提示できる提案力を持っている。
さらに長く働き続けられる環境づくりも魅力だ。「5営業日連続休暇」や、半期ごとに3日取得できる「ミニ休暇」、年間3日の「フレックス休暇」といった独自の休暇制度がしっかりと整備されている。盤石な安定基盤のもとで長く活躍し続けたい方に、ぴったりではないだろうか。
株式会社埼玉りそな銀行の会社概要です。
■銀行・信託業務
他の銀行とは異なり、信託業務の兼営認可を取得しているため、お客さまに寄り添ったご提案が可能です。
決済分野においても、自社で決済端末を開発し、お客さまに提供するなど、業務効率化やDX化のサポートも行っています。
2002年8月27日(営業開始日2003年3月3日)
700億円
社長 篠藤 愼一
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募による書類選考
STEP02
面接(2回)、適性検査(2回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
※面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※入社月は、7月・10月・1月・4月の各1日とさせていただいております。現職とのご調整などもご相談ください
株式会社埼玉りそな銀行 https://www.saitamaresona.co.jp/
〒330-0846
埼玉県さいたま市大宮区大門町3-72
採用担当
TEL /048-824-2411(代表)
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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