トレンダーズ株式会社

インフルエンサーマーケティング◆年休120日以上◆リモートワークやフレックス制度充実◆産育休実績あり

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜600万円
  • 掲載期間:2023.07.28〜2024.06.27
インフルエンサーマーケティング◆年休120日以上◆リモートワークやフレックス制度充実◆産育休実績あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

メディアも注目する最新の「トレンドマーケティング」を手がける

SNSやデジタル領域の
マーケティングを強みとする当社。
独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う
「トレンドマーケティング」を軸とし、
インフルエンサーマーケティング、PR、デジタル広告、
自社メディアといった様々な手法を複合させながら、
企業のプロモーション支援を行っています。

トレンドの変遷を的確に捉え、
その発生経緯や伝播経路、
その背景にある生活者インサイトを分析することで、
時代に合わせた企業のマーケティング支援を行っており、
クライアントからのご期待や引き合いも増えています。

そんな当社では現在インフルエンサーマーケティングチームの
《プロデューサー・ディレクター》を募集中。

トレンド感度を活かして、
新たなマーケティングスキルを身につけませんか?

募集要項

トレンダーズ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

更なる組織の拡大を目指すため、新たなメンバーを募集いたします。

仕事内容

インフルエンサーマーケティングをメインとした
デジタル領域におけるプロモーション/PRの企画立案/キャスティング/ディレクションをお任せします。
ご経験、適性、希望に応じてミッション・担当業務を決定します。

■業務の一例
[1]インフルエンサーマーケティング プロデューサー/ディレクター
Instagram・Twitter・TikTok・YouTubeなどのSNSで影響力をもつ
インフルエンサー(クチコミ)プロモーションを提供。
プロモーション企画立案/キャスティング/ディレクション/コンテンツクオリティのチェック/インフルエンサーや事務所との関係構築

[2]インフルエンサー会員組織の構築
次世代インフルエンサーの発掘/企業の案件に沿ったインフルエンサーの発見/交渉/会員組織化/自社会員組織の拡大

[3]SNSアカウント運用
企業やブランドの公式アカウントの企画立案/開設/運用マニュアル作成/コンテンツクリエイティブ・レポーティング

■中長期的にお任せしたい業務
自社メディアの開発運営やブランド開発、新規サービスの立ち上げ。
事業企画やサービス企画/提携企業との折衝/メディア運営 など
注目数字でみるトレンダーズ

当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、
社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、
活躍できる会社でありたいと考えています。
■男女比率:女性83.4%/男性16.6%
■平均年齢:31.3歳
■20代・30代の方が約9割(20代:48.4%/30代:41.4%)
■管理職男女比率:女性76%/男性24%
■産休取得率&育休後の復帰率共に100%
■男性育休取得率:28.6%
■年休取得率:77.8%
■平均出社率:29.3%(出社と在宅のハイブリッド型を導入)
■パラレルワーク率:15.0%
※2022年4月1日時点のデータです

注目多様な働き方を実現する支援制度

【New Work Style】
・テレワーク制度(全社員リモート勤務可能)
・フレックスタイム制度(コアタイム11時〜16時)
・時差勤務制度(始業時間9時または10時)
・時間外労働の免除、制限
・半日単位の有給休暇制度
・時間単位の有給休暇制度

【ミッションコミット制】
・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度
・個人目標設定を明確にした評価の実施

【ベビーシッター補助】
・内閣府ベビーシッター割引券の配布

【懇親ランチ補助】
・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援
(育休復帰または入社後3ヶ月間適用)

応募資格

■社会人経験2年以上で、下記いずれかの経験をお持ちの方
・SNS関連もしくはクリエイティブ(動画制作やデザインなど)
・イベント・キャスティング業界経験者
・コンテンツ企画・ディレクション
・プロジェクトマネジメント
・SNSアカウント運用
・インフルエンサーマーケティング
・クライアントワークのご経験

《こんな方にはピッタリ》
・トレンドが好きな方
・ディレクションや調整業務が得意な方
・リスク管理や先読み力の高い方
・SNSへの興味や関心の高い方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方

雇用形態

正社員

想定給与

年俸400〜600万円(12分割)
※スキル・経験を考慮の上、決定します
※上記金額には固定残業代として月45時間相当(月9万円〜13.6万円程度)が含まれています
※超過分は別途支給いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
      

勤務時間

9:00〜18:00または10:00〜19:00(※時差出勤可)
★フレックスタイム制(コアタイム: 11:00〜16:00)
(標準労働時間/1日8時間)

勤務地

東京都渋谷区東3-16-3
エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階
交通・詳細

JR・東京メトロ「恵比寿駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日)
■リフレッシュ休暇(在籍2年以上の社員に3日)
■バースデー休暇/家族バースデー休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇【産休・育休:復帰率100%】

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■交通費支給(月3万円まで)
■報奨金
■ストックオプション制度
■MVP制度
■副業(複業)OK(※事前申請制)
■住宅手当(月1万5000円※社内規定あり)
■引っ越し補助(当社提携の不動産会社利用で仲介手数料が割引)
■トレンダーズキャンプ(社員旅行補助)
■リモート勤務可
■フレックス制度
■ダイバーシティ制度
■キャリアデベロップメント制度
■各種お祝い金(家族バースデー、結婚・出産、出産・育児休暇復帰)
■入社時研修/勉強会/共有会/セミナー

掲載終了予定日:2024.06.27

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

2000年の設立より、リサーチからプロモーションまであらゆる領域におけるマーケティングソリューションを提供してきたトレンダーズ。クライアントには大手メーカーをはじめ幅広い業種・企業が立ち並ぶ。同社のサービスの強みは、インフルエンサー・メディアの独自ネットワークとプランニング力。生活者の価値観・ライフスタイルの多様化に対応した「マイクロマーケティング」を標榜しており、業界における最先端のマーケティング手法が学べる環境だ。それゆえに同社には、机上の空論にとどまらない「活きたマーケティング」を吸収し、マーケティング業界のトップランナーとして成長していくことができる絶好のフィールドが広がっていると言えるだろう。

会社概要

トレンダーズ株式会社の会社概要です。

事業内容

■マーケティング事業
■インベストメント事業

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

■マザーズ上場企業初の平成27年度、
 令和2年度「なでしこ銘柄」に選定されました。
■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2016」において、
 「総合ランキング(従業員数規模別)300名未満の部」で第3位、
 「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」、第5位に入賞いたしました。

主要取引先

アサヒビール株式会社
味の素株式会社
ヱスビー食品株式会社
エーザイ株式会社
花王株式会社
サントリーホールディングス株式会社
パナソニック株式会社
三井生命保険株式会社
森永乳業株式会社
ライオン株式会社 など

設立

2000年4月

従業員数

連結:219名(2023年4月1日現在)

平均年齢/31.3歳

資本金

5億6,836万円(2023年4月1日現在)

代表者

会長:岡本 伊久男(おかもと いくお) 社長:黒川 涼子(くろかわ りょうこ)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『トレンダーズ株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

トレンダーズ株式会社http://www.trenders.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「トレンダーズ株式会社への質問」と記載し、お送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2024.06.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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