職種
キャリアカウンセラー【HR事業部】/代表は元Jリーガー/未経験歓迎/インセンティブ制度あり/完全週休2日制
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：250～450万円 目安残業時間：30時間以内
- 掲載期間：2024.06.11～2025.05.12
時代にマッチした2つの事業を展開----。
ニーズは確実に拡大しています。
【デジタルリスク事業の特徴】
20兆円レベルの規模にまで成長した日本のWEB関連市場。
Eコマースや出版、各種広告など様々なサービスが密接に関わりながら
今後も更なる成長が期待されています。
当社はそんな市場の中、企業がインターネット上で
誹謗中傷やネガティブな情報などの風評被害に晒された際の
風評被害対策を事業として展開。
お取引実績3,600社以上、業界黎明期から培ってきた確かな技術力で
多種多様な業界から多くの相談を寄せられています。
【HR事業の特徴】
元Jリーガーである代表の薮崎の経験を活かして、
体育会系学生と企業のマッチングを実施。
他社にはない独自路線を確立し、
就職支援から採用コンサル、人材紹介事業まで展開しています。
企業にとっては、一般学生よりストレス耐性や目標達成意識、
チームプレーなどが理解できた人材を採用できるメリット。
学生にとっては、大会などにより通常の学生と就職活動の
行い方が違ってしまうため、体育会系に適した活動をコーチング
してもらえるメリットがあります。
募集要項
株式会社ジールコミュニケーションズが募集している求人の詳細です。
募集背景
デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集。ともに切磋琢磨してくださる方を歓迎します。
仕事内容
HR事業部のキャリアカウンセラーとして下記業務をお任せします。
【具体的な業務】
◆企業へのヒアリング
求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。
◆進路相談
学生との面談、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。
エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。
◆就活イベントの運営
合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。
※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、
学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます。
【入社後の流れ】
学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、
企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導。
OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です！
『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、
『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。
※約2～3ヶ月で独り立ちするイメージです。
注目仕事に前向きに取り組める環境です
当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。
注目人生を楽しめる働き方を実現できます
社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。
「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。
応募資格
＼未経験歓迎／
◆業種・職種・社会人未経験の方もOK！
経験や知識は一切問いません。
仕事を通じて、自分自身の可能性を発見し、
新たな自分に出会う面白さを味わってください。
【求める人物像】
◆企業理念やクレドに共感いただける方
◆成長意欲のある方
◆素直に物事を受け止められる方
◆人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方
◆常に前向きな気持ちを持って、積極的に言動・行動できる方
◆熱い気持ちをもって目標に向かって一生懸命になれる方
歓迎する経験・スキル
◆営業経験（業界・営業スタイル不問）
◆販売・サービス系職種の経験（折衝が必要な業務）
雇用形態
正社員
想定給与
【年収】282万円～420万円
【月給】24万円～+各種手当
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
※45時間分の残業時間含む。超過分は別途支給
※目標達成に伴い年3回のインセンティブ支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の月給は22万6000円以上）
実際の給与例
◆入社1年目/役職：リーダー/年収420万円
◆入社2年目/役職：マネージャー/年収720万円
勤務時間
8：50～18：00（所定労働時間8時間）
残業について
月平均30時間
※個人の裁量をもって業務を行っていただきます
勤務地
東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル4・5F
大阪府大阪市西区西本町1-15-6 マルイト西本町ビル
愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル
※転勤はありません
交通・詳細
JR「恵比寿駅」より徒歩8分
OsakaMetro四つ橋線「本町駅」より徒歩6分
名古屋市営東山線「伏見駅」より徒歩5分
勤務地エリア
東京都 （渋谷区） 、 大阪府 （大阪市西区） 、 愛知県 （名古屋市中区）
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休日休暇
＜年間休日120日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆永年勤続特別休暇制度
◆年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
待遇・福利厚生
◆社会保険各種
◆昇給（年１回）
◆達成賞（１万５000円）
◆インセンティブ（年３回）
◆住宅手当（1万5000円/月※規定あり）
◆役職手当
◆残業手当
◆交通手当（上限2万円）
◆研修制度（外部セミナー他）
◆書籍購入・研修参加費負担
◆定期健康診断
◆月間Credo賞・月間MVZ賞・月間レコード賞・社員総会（Zeal Award）の開催
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
同社はチームワークを大切にしており、立場や年齢に関係なく、自由に発言できる会社作りを心がけている。そのため『みんなの手で会社を作っている』と肌で感じられる機会が豊富。諦めるところは諦め、遊ぶときは全力で遊ぶ、何事にも全力投球。「仕事が楽しいと人生が楽しい」を、社員全員が実践している会社である。
会社概要
株式会社ジールコミュニケーションズの会社概要です。
- 事業内容
-
◆デジタルリスク事業とHR事業を手がけている会社です。
【デジタルリスク事業】
ネット上での風評被害から企業のブランドを守るために、
ネット上での風評被害を監視する業務や、
実際に風評が出てしまった場合、
当社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、
風評被害対策コンサルティングを行う事業。
【HR事業】
新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と
企業の就職・採用支援を行っています。
企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、
体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い
累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の
就職支援実績があります。
- 主要取引先
-
・旅行関連会社
・化粧品業界
・不動産業界
・飲食業界
・学校
などのtoC向けサービスを扱う業界との取引多数
- 設立
-
2008年10月
- 従業員数
-
170名（2023年6月時点）
平均年齢／27歳
- 資本金
-
8000万円
- 代表者
-
代表取締役 薮﨑 真哉
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ジールコミュニケーションズ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
株式会社ジールコミュニケーションズ https://zeal-c.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社ジールコミュニケーションズ type採用事務局
※メールでのご質問の際は、件名に「株式会社ジールコミュニケーションズへの質問」と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社ジールコミュニケーションズのその他の求人です。
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この求人情報について
株式会社ジールコミュニケーションズの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。