職種
上場企業である「クルーズ株式会社」の
グループ戦略の中核を担う「CROOZ SHOPLIST株式会社」。
ファストファッションEC分野で成長を続けています。
この背景には、グループとして掲げる
「スピード。以上」という行動指針があります。
先行き不透明な世の中で、特に変化の激しいITベンチャー業界。
そこで求められる唯一の価値は“スピード”であると考えています。
この指針を胸に、全社員がスピード感を持った行動をし、
そして最速で成果を手に入れる。
これこそが私たちの価値であり、
これまでの成長を実現できた理由でもあります。
CROOZ SHOPLIST株式会社が募集している求人の詳細です。
ファストファッション通販サイト「SHOPLIST.com by CROOZ」を運営する当社。今後のさらなる成長に向け、今回の採用に至りました。一緒にファッションECの未来をつくる仲間を求めています。
ファストファッション通販サイト「SHOPLIST.com by CROOZ」は、
レディース・メンズ・キッズのファッションアイテムから、
コスメやインテリア雑貨に至るまで、多種多様なアイテムを取り扱っています。
気軽にリーズナブルな価格でお買い物ができる事から、
多くのお客様にご利用いただいています。
◆取扱高:約172億円
◆年間購入者数:131万人
◆取扱商品:約1000ブランド/50万点
◆年間出荷件数:291万件
今後、さらなるビジネスの拡大、顧客満足度向上に向けて、
採用を強化し、ぜひお力をお借りしたいと考えております。
◆マーケティング戦略立案、合意形成、実行、評価・分析、改善のサイクルを回して売上利益に貢献した経験
◆データを活用した分析・戦略構築の経験
◆APPもしくはWebの広告運用経験2年以上
◆Adjust, Firebaseのどちらかを活用した実務経験2年以上
◆toCサービスでのインハウス広告運用経験
◆単月3,000万円を超える広告運用経験半年以上
正社員
◆JR線「恵比寿駅」東口より徒歩1分
◆東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」出口1より徒歩4分
東京都 (渋谷区)
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<年間休日120日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆アニバーサリー休暇
CROOZ SHOPLIST株式会社の会社概要です。
ファッション通販「SHOPLIST.com by CROOZ」の企画、開発、運営
「SHOPLIST.com by CROOZ」
レディースからメンズ・キッズまで、幅広いジャンルのファストファッションアイテムをまとめて購入できる通販サイトです。
2018年3月14日
1億2,000万円
代表取締役社長 仲佐 義規
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『CROOZ SHOPLIST株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://type.jp/help/job/13.html
CROOZ SHOPLIST株式会社 https://crooz.shoplist.com/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
CROOZ SHOPLIST株式会社 type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「CROOZ SHOPLIST株式会社への質問」と記載しお送りください。
採用事務局担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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