職種
マーケティング戦略/自社プロダクト*フレックス*最大7割補助の住宅手当*副業OK*賞与5ヶ月分/昨年度実績
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：400～550万円 目安残業時間：30時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2025.02.21～2025.03.20 残り5日
＼創業90年越えの住宅関連メーカーでヒット商品をつくる／
商品開発のイチから、自由度高くアイデアを活かせます！
【老舗メーカーとしての安定性】
創業から90年以上の歴史を重ね、
揺るがない安定基盤を築いてきたナスタ。
各種デザイン賞の受賞やAmazon社との共同制作を行うなど、
郵便受け・宅配BoxシェアNo.1の
住宅関連メーカーとして成長を続けています。
【新商品開発のスタート地点から活躍】
新商品開発を積極的に行い、新規プロジェクトも多数進行中。
経営層との距離が近く、積極的にアイデアを発信できることや
意思決定のスピード感の速さが特長です。
マーケティング戦略は企画立案から携われるため、
よりアイデアが活かせるポジション。
自らが仕入れた市場動向やトレンド情報をもとに、
多くの人に愛される商品を生み出すことができます。
【自由度高くチャレンジできる】
ナスタには「こうしなければいけない」というルールがありません。
そのため、ツール選定やマーケティング手法なども
裁量をもって取り入れることができます。
さらに、フレックス制を取り入れているため
自由なスケジューリングのもと動けるのもポイントです◎
募集要項
株式会社ナスタが募集している求人の詳細です。
募集背景
創業94年の歴史を持つ老舗メーカーとして、製品のIoT化などにも積極的に取り組み、チャレンジ精神を持って事業成長を目指すナスタ。既存の製品開発のみならず、新製品の企画をさらに進めるため、商品企画やプロダクトマーケティングの経験者を増員募集！あなたの経験を活かし、私たちと共に新しい商品をつくりませんか？
仕事内容
次世代ライフスタイルを創る、郵便受け・宅配BoxシェアNo.1の住宅関連メーカー『ナスタ』で市場リサーチや企画に携わる＜マーケティング戦略＞をお任せします！
【具体的な業務内容】
■建築金物／デジタル分野の新商品企画業務
■マーケティング（市場規模推定、需要性調査、事業計画作成など）
■市場リサーチやユーザーニーズの分析
■販売・広告方法の検討
■企画提案・プレゼンテーション
■社内外の協力者やパートナーとの連携・交渉・調整 など
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
裁量をもって動ける環境
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「こうしないといけない」というルールがないので、
個々のアイデアをもとに、多様なマーケティング手法で情報収集しています！
＜例えば…＞
★ハウスメーカに回ったり展示会に行ったりと、自らの足で情報収集
┗トレンドや市場動向を探るために、営業に同行して外回りをすることもあります。（直行直帰OK）
★宅配ドライバーや集合住宅に住まう方々にアンケート調査を実施
┗実際に宅配Boxを利用するユーザーの声も取り入れ、商品開発に活かしています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
手がける商品・サービス
郵便受け／住宅の宅配Box／インターホン／ランドリー製品／換気口 など
デザイン賞も多数受賞し、デザイン性も追求したオリジナルブランドを展開しています。
★社会課題である「物流2024年問題」を解決する商品を展開！
共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入しています。
注目大手企業とのコラボも実現！ヒット商品を生み出しています。
「住むを良く」をミッションに掲げ、様々な製品の開発を通して、社会課題の解決に取り組んでいます。
＜一部をご紹介！＞
■大手企業とのコラボ製品「Qual」「D-ALL」
再配達問題を変えるため、Amazon社と共同開発し、次世代ポストを企画開発。オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現しました。
■アパートに設置できる宅配Box「プチ宅」
アパートの入り口付近にあるポストの下のスペースに後付けできる宅配Box。小型&電気工事不要などの手軽さから、累計18万台の売り上げ実績を誇ります。
▼その他プロジェクトストーリー
https://www.nasta.co.jp/recruit/story/01/
注目男性の育休取得率100％！働きやすい環境が整っています。
■若手支援手当
35歳までは家賃最大70％補助（規定あり）
■育児留学制度（旧育メン留学制度）
配偶者の出産日から1ヶ月間の育児休業（給与保証）を取得できる
■不妊治療費補助
勤続1年以上の社員またはその配偶者が不妊治療を行う場合に、最大50万円を補助
■卵⼦凍結費補助
勤続1年以上の社員またはその配偶者が卵子凍結を行う場合に、最大50万円を補助
その他にも、「引っ越し代金全額負担」「食事代補助」「育児短時間勤務」「子の看護休暇」「慣らし保育休暇」「ベビーシッター補助制度」「介護短時間勤務」など、当社ならではの制度をご用意しています！
※その他の制度は、＜休日・休暇＞＜待遇・福利厚生＞をcheck！
身に付くスキル
・キャリアパス
★進行管理に携わることも可能！
希望者はプロダクト制作における進行管理に挑戦することもできます。企画段階からリリースまでトータルに携われるため、多様な経験を積むことができます◎
★社内公募型プロジェクトで新事業のリーダーに！
新規事業の担当役員を年齢・性別・社歴・役職など一切関係なく募集！昨年度は「社会貢献事業」に入社1年半の女性が執行役員として就任。現在は新商品の企画メンバーを募集しており、入社歴関係なくリーダーポジションを目指せます。
入社後の成長サポート
■ものづくり研修
企画開発から製造、生産販売まで、すべてを自社で行うナスタのものづくりを体現し、ものづくりの流れや部門ごとの役割を理解できるプログラムです。
■クリエイティブ研修
問題提起から解決提案に至る思考プロセスと伝え方を学び、ターゲット市場や顧客のニーズ・行動パターンを理解し、それに基づいた提案が行える実践型プログラムです。
その他には階層研修や海外研修などもあり、社員の成長サポート体制を整えています。
応募資格
＜自社プロダクトに携わりたい方歓迎！年齢関係なく活躍中＞
■プロダクトに関する商品企画やマーケティング部門での勤務経験
┗課題分析/アイデア発想（発散）/コンセプト化（収束）/提案・プレゼンテーション/社内巻き込みなど
■高卒以上
歓迎する経験・スキル
・デジタル製品（家電やIoT製品など）に関わるマーケティング経験をお持ちの方
・新商品開発における各プロセスに携わってきた経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に変更はありません。
想定給与
◆住宅手当あり（最大7割補助）◆賞与年2回（5ヶ月分支給実績あり／2024年度）
＜想定年収380万円～440万円＞
月給25万円～30万円＋各種手当あり
※給与詳細は経験に応じて決定します
※残業代は別途全額支給いたします
※試用期間3ヶ月あり、期間中の条件に変更はありません
＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：定期代
■家族手当：子ども手当（1人10000円）
■住宅手当：世帯主に4000円～7000円
■寮社宅：独身寮、転勤
■社会保険：補足事項無し
■退職金制度：在職3年以上対象 など
勤務時間
＜フレックスタイム制（フルフレックス）＞
┗標準的な勤務時間帯／9:00～18:00
┗標準労働時間8時間／休憩時間60分
残業について
残業は＜月平均25～30時間以内＞。フレックス制を採用し、柔軟にスケジュールを組めまるため、プライベートも大切に働けます！
勤務地
◆「表参道駅」徒歩1分のオフィス
【本社 Nasta AOYAMA】
東京都港区南青山5-1-3 TS AOYAMA 6F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
東京メトロ銀座・千代田・半蔵門線「表参道駅」徒歩1分
勤務地一覧
・東京都港区南青山5-1-3 TS AOYAMA 6F
働き方
（項目の説明）リモートワーク相談可能
基本は出社ですが、家庭の都合などによりリモートワークも可能です。お気軽にご相談ください！
休日休暇
＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土日）
■年間有給休暇10日～20日
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■夏期休暇
■ノー残業デー
■計画有給（時季指定有給）
■特別有給休暇
■子の看護休暇
■慣らし保育休暇
■育児休暇（育休後復帰率100%）
■産前産後休業
■介護休暇
待遇・福利厚生
■賞与年2回（5ヶ月分支給実績あり／2024年度）
■昇給年1回
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■副業OK
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援
■継続雇用制度(再雇用)
■継続雇用制度(勤務延長)
■不妊治療費補助
■卵子凍結補助
■育児時差勤務
■育児留学制度
■社宅制度（独身寮、転勤）
■若手支援手当
■引っ越し代金全額負担
■単身赴任者旅費
■地域手当（首都圏手当）
■フレックス勤務／一部リモート勤務
■食事代補助
■結婚祝い金／出産祝い金
■ベビーシッター補助制度
■人間ドック費用補助
■傷病見舞金
■インフルエンザ予防接種補助
■介護短時間勤務
■屋内全面禁煙
★自社モニター制度
自社製品の中で１カテゴリー１台まで無償提供！社員の生活の質向上と、顧客目線の実体験から商品企画に活かしています。
産休・育休取得状況
★男女共に育休取得率100%
社長含め男性の育休取得率100％、時短勤務あり、慣らし保育休暇、子の看護休暇、ベビーシッター補助制度、家族手当ありなど家庭と両立しながら働ける環境です。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
フラットな環境なので、積極的に意見を発信できます／Sさん
「物作りに携わる仕事がしたい」という想いで様々なメーカーを検討していましたが、ナスタのairシリーズに出会ったことがきっかけで入社を決めました。「洗濯を楽しく」というコンセプトに共感し、強く惹かれたのを覚えています。
ナスタでは、役員も同じフロアで働いており、気軽に相談ができる環境が整っています。年齢や役職に関係なく、気兼ねなく意見を交わせるフラットで温かい雰囲気です。また、90年以上の歴史を持ちながらも、常に新しいことに挑戦する姿勢があるのも魅力の一つ。チャレンジできるフィールドが整っているので、これからも多様な経験を積んでステップアップしていきたいです！
ニッチトップだからこそ、挑戦しやすい環境です／Ｕさん
自分の好きなデザイナーやクリエイターが監修している商品があることでナスタを知りました。ナスタはあまりデザインに着目されていないものや、ずっと同じ機能や形のままという製品に目を向け、新しい機能を付加して価値を提供することで課題を解決しているのが特長。そういったアプローチも魅力的に感じました。
商品企画部では、日々の生活で感じた「これがこうだったらいいのに」という気持ちをもとに、アイデアを出し合っています。それを解消するために情報収集をしたり、仲間と意見を交わしたりするのが楽しいですし、他部署と連携して商品が完成したときの達成感は格別。今後も大きなプロジェクトが控えているので、日々アンテナを張っていいものを作り上げていきたいです！
取材担当者より
創業から90年以上の歴史を誇り、揺るがない安定基盤を築き上げてきた老舗メーカー・ナスタ。各種デザイン賞の受賞やAmazon社とのコラボレーションを通じて、ヒット商品を次々と生み出しており、成長を続けている。取材を通じて感じたのは、チャレンジングな姿勢を持ち続ける企業文化。特に印象的だったのは同社独自の評価制度で、「チャレンジ」を軸に結果を出した人だけでなく、挑戦した人やサポートした人も多角的に評価しているそう。こういった体制を整えていることで、社員は臆することなく多様な経験を積むことができるだろう。「新しいことにチャレンジしたい」「自分のアイデアを形にしたい」「経験やスキルを活かしたい」そう考える方にとって、ナスタは理想的な職場であると感じた。
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長期休暇もあり、プライベートも大切にしながら働くことができます◎ -
安定したニーズのもと、さらなる成長を目指しています。 -
男女ともに育休取得率は100％！その他子育て支援制度も整っています。
会社概要
株式会社ナスタの会社概要です。
- 事業内容
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■住宅や商業施設向けにポストや宅配Boxを含む様々な製品の製造・販売を行っています。
【ナスタについて】
ナスタの製品は住宅やマンション、オフィス・商業施設など、住まいや産業のあらゆる場所に存在しています。私たちナスタは、お客様一人ひとりのご要望にしっかりと向き合い、営業・設計・製造・品質管理・物流・アフターケアに携わるすべての社員が一体となって取り組んでいます。これからも確かな技術と信頼を礎とし、お客様の「NEXT」を実現するものづくりに励んでいきます。
- 設立
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1947年8月
- 従業員数
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460名
平均年齢／37歳
- 資本金
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100百万円
- 売上高
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129億（2023年度）
- 代表者
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代表取締役 CEO 笹川 順平
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接2回 ※1次面接はWeb・2次面接は対面で行います
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STEP03
内定
ここまでご覧いただきありがとうございました！
たくさんの方とお会いしたいと考えています。
少しでも気になった方はお気軽にご応募ください！
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日～1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは最短3週間～1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社ナスタ https://www.nasta.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0062
東京都港区南青山5-1-3 TS AOYAMA 6F
採用担当
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
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応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社ナスタのその他の求人です。
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この求人情報について
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