職種
◆1億超の会員データが、あなたの武器になる
会員数1億2615万人(2026年3月末日時点)を誇る、日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta」。当社は、この膨大な会員データを活用し、クライアント企業のマーケティング課題を解決しています。
◆Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行をお任せ
一般的に「提携企業開拓」と聞くと、ポイントプログラムの導入をイメージされるかもしれませんが、ソリューションの一部に過ぎません。クライアントの課題やニーズに応じて、新たな提携スキームの検討や仕組みづくりなど、事業開発やサービス設計にも深くかかわることができます。
◆ビジネスインパクトを実感できる環境
少数精鋭の組織で全国規模のクライアントの意思決定層(主に企業の本部や事業責任者層)と折衝し、大手企業のビジネス戦略に直結する提携構築を推進していきます。
株式会社ロイヤリティマーケティングが募集している求人の詳細です。
事業拡大による増員です。
・Ponta提携社の新規開拓営業
Ponta提携社一覧
https://point.recruit.co.jp/point/?tab=pointUseService
・新たなプロモーションスキームの構築
au PAY Pontaアップ店
https://aupay.auone.jp/contents/lp/pontaup/
◆上流からの戦略策定が可能
インバウンド中心の営業スタイルであり、クライアントの本部・意思決定層との折衝を担います。単なるサービス提案ではなく、クライアントの事業課題やマーケティング課題を深く理解したうえで、課題設定から企画・提案・導入まで一貫して携わることができます。
◆新たな提携企業の開拓や、ビジネスモデルの企画・構築に挑戦可能
既存の枠組みにとらわれず、自らアイデアを形にし、新たな価値を生み出していく面白さがあります。
◆ビジネスインパクトを実感できる環境
Ponta導入までの期間は半年から数年に及びます。社内外の関係部署を横断してプロジェクトを推進し、大規模なサービスローンチや導入実績につながった際には、自身の仕事の成果を大きく実感できる環境です。
・新規開拓営業のご経験をお持ちの方
・クライアントニーズを的確に把握し、商材やサービスを組み合わせた提案に取り組んできたご経験、もしくはそのような提案スタイルに挑戦していきたいとお考えの方
・新しいビジネスやサービスを生み出すことに関心を持ち、主体的に取り組んでいきたい志向性をお持ちの方
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません
■フルフレックス制※コアタイムなし
標準労働時間(1日):7時間30分
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始(12/29~1/3)
◆その他会社が定める休日
◆年次有給休暇(入社月により付与日数変更あり)
◆結婚休暇
◆出産休暇(配偶者)
◆忌引休暇
◆産前産後/育児休暇
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆積立有給休暇
◆連続休暇奨励(5日連続取得可能)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「Ponta」サービスを開始以降、会員数は1億を超え、ポイントの提携先は155社、232ブランド、店舗数にして36万店に到達。(2026年10月1日時点)次に目指すのは、Ponta経済圏の更なる拡大と新たな価値の創出。利便性の向上やオンラインサービスの強化と同時に、共通ポイントの枠を超えて広く生活者に支持されるサービスとしての進化を目指し、生活者との新たなつながりを生み出すためにtoC向けのサービスを次々に開発している。社会にインパクトを与え続ける同社で活躍できるチャンスをぜひ掴んでいただきたい。
株式会社ロイヤリティマーケティングの会社概要です。
■ロイヤリティ事業
・共通ポイントサービス「Ponta」
様々な提携企業のポイントをためて・つかうことができる、便利でおトクなサービスです。Pontaポイントを導入している提携社は、実店舗やネットサービス、通信・生活インフラまで暮らしのあらゆるシーンに浸透しており、会員数は1億人を突破しました。日本最大級の会員数を誇るPontaの会員基盤を活用することで、提携企業の新規来店・継続来店・相互送客といったCRMのご支援をしています。
・ポイントに留まらない多様なコンシューマーサービス
消費者との関係を深めるために、コンシューマー向けの事業を推進しています。生活者の日常に寄り添うPontaアプリ、保険や金融サービス、GreenPontaActionというSDGsに特化したアプリなど、ユーザーに選ばれる存在になるべく、ビジネスパートナーと共に消費者へ価値を提供しています。
■マーケティング事業Pontaで培われた属性データと様々な業種・業態での実利用データをもとに、企業のマーケティングを支援しています。1億超の膨大なデータを基にしたリサーチ・分析、オンライン・オフラインを問わないプロモーション、SNS等の外部メディアと連携したデジタルマーケティング、PDCAを共に実行できるコンサルティングなど、ワンストップでのソリューション提案が可能です。
2008年12月1日
380名(2026年10月1日時点)
23億8,157万8千円
代表取締役社長 勝 文彦
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ロイヤリティマーケティング type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://type.jp/help/job/13.html
株式会社ロイヤリティマーケティング https://www.loyalty.co.jp/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社ロイヤリティマーケティング type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ロイヤリティマーケティングへの質問」と記載しお送りください。
採用事務局担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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