北海道で働く外資系企業の求人特集

外資系企業は人事制度が日本流と異なることも多く、転職の際には十分に確認しましょう。

外国資本が入っている外資系企業は、その資本割合で企業の雰囲気が変わります。
外国資本が高い企業では、人事制度が日本流とかなり異なってきます。
職務内容と成果および報酬が提示され、結果を出すことが最重要という価値観が前提なので、転職の際には細かく職務内容を明文化した書面を交わすことがあります。
そのかわり、転職の回数や退職理由を日本企業ほど気にしないというメリットがあります。また外資系企業の方がやはり高収入を目指せるものです。
もちろん資本割合によっては、日本企業寄りの制度や雰囲気を持つところもありますので、事前の企業調査や面接の際に雰囲気や制度を確認する、といったことをきちんと行いましょう。

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