【障がい者積極採用】大阪府(大阪市を除く)の求人特集

障がい者積極採用の求人!応募の際は、詳しく内容を問い合わせしましょう。

障害者雇用促進法では地方公共団体、従業員50人以上の民間企業等に一定数の障がい者雇用を義務づけています。
法定雇用率を上回った企業へは報奨金が支払われます。2018年4月から法定雇用率がアップするなど国のサポートも年々、拡充されてきています。
また障がい者の方も一般雇用に応募でき、自分の障害を企業に告知するかどうかは、本人次第です。
今回は大阪府(大阪市を除く)で働く、障がい者積極採用の求人をご紹介しています。
こうした職場では業務環境に配慮したり、体調や通院に配慮した出退勤時刻や休暇・休憩が選びやすいことなどが期待できるかもしれません。
応募の際は、詳しく内容を問い合わせしてみましょう。

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HapInS株式会社

エンジニアが思う存分成長できて、 それをきちんと評価する場所をご用意しました。(代表・渡邉)

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応募資格 ■PM・PL経験(年数・規模・領域不問) ■学歴不問 【以下のような方をお待ちしています!】 ・成長意欲が高く収入を上げたいと考えている方 ・周囲の方々と良好な関係を築ける方 ・自身の裁量でチャレン
給与 【前職給与保証&還元率80%】 月給46万9300円~+賞与年2回+各種手当 ※固定残業代(25.01時間/7万6700円~)を含みます。固定残業時間超過分は1分単位で別途支給します ※前職の給与・ス
勤務地 ★フルリモート案件多数 ★希望の勤務地を考慮します リモートワークもしくはプロジェクト先(主に1都3県)での勤務となります。 本社:東京都世田谷区太子堂1-12-25 SUN-Tビル401号室
働き方 フルリモートがメイン
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働き方 フルリモートがメイン
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株式会社Euphonauts

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