株式会社サイゼントの転職・求人情報
株式会社サイゼントの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社サイゼントの求人情報です。
SE◆オフショア有◆フルリモOK×在宅手当◆前給保証◆上流8割◆受託5割◆時短可◆毎年昇給◆資格手当約40種
「フルリモートで働きたい」「習得したい技術がある」… 働き方もスキルも、まずは理想を聞かせてください♪
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初級ITエンジニア/未経験30代の入社有/フルリモート研修2ヶ月/残業月7.84H/賞与2.5ヶ月分/毎年昇給
≪自社でオリジナル教材を作成≫ 独自の【フルリモート研修】で、 【実践】にこだわったスキルを身につける！
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事業内容
株式会社サイゼントの事業内容を紹介します。
★外部提供も予定している実践型研修でプログラマーデビュー＆技術の学び直しができる
★未経験・30代の入社実績あり
★代表がエンジニア出身
★受託：SES：オフショア開発から希望するプロジェクトに参画可能
★フルリモートOK
★残業月平均7.84時間
★資格手当が充実（最大月5万円）
システム化・ECO事業など最前線のサービスを最善を尽くしてご提供。
■SES（システムエンジニアリングサービス）事業
■受託開発事業
労働者派遣事業 派13-310334
企業概要
株式会社サイゼントの企業概要を紹介します。
- 設立
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2011（平成23）年6月16日
- 従業員数
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30名
平均年齢／35歳
- 売上高
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2億3000万円（2023年5月期）2億円（2022年5月期）1億8000万円（2021年5月期）
- 代表者
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代表取締役 郷東(ごうとう) 秀樹
金融など業務系開発を中心にエンジニアとしてのキャリアを積む。リーマンショックを機に在籍していた会社を退職し、サイゼントを設立。経営と同時に、現在も現役のエンジニアとして活躍中。
取材担当者より
「未経験からでもいい。これから日本で活躍できるエンジニアを育てていかないと」そう話すのは、代表の郷東氏。エンジニア一人ひとりの経験とスキルが結びつくよう、学習内容にこだわった独自研修に加え、社員が働きやすいような環境づくりに取り組む姿勢に、誠実な人柄が見受けられた。実際、インタビューした社員からは、面接時に代表の話やすさに惹かれたとの声が多い。
同社の魅力はさまざまだが、一番は社員一人ひとりが「等身大」の姿で心地よく過ごせていることだろう。小規模だからこそ、社員一人ひとりの声が代表に届きやすく、環境改善や案件に対する不満を伝えやすくなっている。そうした悩みを拾い上げ、全社員にとってプラスになるよう動くスタンスがあるから、社員の声によって新しい制度も生まれているのだそうだ。
同社の考える“エンジニアが働きやすい環境”に魅力を感じた方は、ぜひ応募してみてはいかがだろうか。
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年の近いメンバーが多く、帰社日や飲み会ではワイワイと楽しんでいます！ -
対象資格は約40種。資格取得のお祝い金と、毎月最大5万円の資格手当を支給して頑張りに応えます！ -
働きやすさも◎入社直後のフルリモートや時短勤務も相談OKです！
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| 年俸制（経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定） | 東京都(新宿区)、大阪府(大阪市中央区) | |
コクヨ株式会社 | 前職のご経験・スキル等を考慮して決定します。 | 東京都、大阪府 |
株式会社オーディオテクニカ | 想定年収：経験・スキルを考慮の上、決定します。 | 東京都 （文京区、町田市） |