株式会社サイゼント

株式会社サイゼントの転職・求人情報

株式会社サイゼントの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社サイゼントの求人情報です。

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事業内容

株式会社サイゼントの事業内容を紹介します。

株式会社サイゼント
★土日も面接します★あなたの希望をじっくり聞きます★テスターなどではなく、コードが書けるプログラマーに育てていくのがこだわりです!

★外部提供も予定している実践型研修でプログラマーデビュー&技術の学び直しができる
★未経験・30代の入社実績あり
★代表がエンジニア出身
★受託:SES:オフショア開発から希望するプロジェクトに参画可能
★フルリモートOK
★残業月平均7.84時間
★資格手当が充実(最大月5万円)

システム化・ECO事業など最前線のサービスを最善を尽くしてご提供。

■SES(システムエンジニアリングサービス)事業
■受託開発事業
労働者派遣事業 派13-310334

企業概要

株式会社サイゼントの企業概要を紹介します。

設立

2011(平成23)年6月16日

従業員数

30名
平均年齢/35歳

売上高

2億3000万円(2023年5月期)2億円(2022年5月期)1億8000万円(2021年5月期)

代表者

代表取締役 郷東(ごうとう) 秀樹
金融など業務系開発を中心にエンジニアとしてのキャリアを積む。リーマンショックを機に在籍していた会社を退職し、サイゼントを設立。経営と同時に、現在も現役のエンジニアとして活躍中。

取材担当者より

「未経験からでもいい。これから日本で活躍できるエンジニアを育てていかないと」そう話すのは、代表の郷東氏。エンジニア一人ひとりの経験とスキルが結びつくよう、学習内容にこだわった独自研修に加え、社員が働きやすいような環境づくりに取り組む姿勢に、誠実な人柄が見受けられた。実際、インタビューした社員からは、面接時に代表の話やすさに惹かれたとの声が多い。

同社の魅力はさまざまだが、一番は社員一人ひとりが「等身大」の姿で心地よく過ごせていることだろう。小規模だからこそ、社員一人ひとりの声が代表に届きやすく、環境改善や案件に対する不満を伝えやすくなっている。そうした悩みを拾い上げ、全社員にとってプラスになるよう動くスタンスがあるから、社員の声によって新しい制度も生まれているのだそうだ。
同社の考える“エンジニアが働きやすい環境”に魅力を感じた方は、ぜひ応募してみてはいかがだろうか。

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