株式会社KEL CRESTIA【プライム上場総合商社傘下】兼松エレクトロニクスグループの求人・中途採用

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株式会社KEL CRESTIA【プライム上場総合商社傘下】兼松エレクトロニクスグループの求人情報です。

正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

開発エンジニア◆リモート有◆上流工程◆リーダー・PL候補◆年休126日◆兼松エレクトロニクスG

≪年収750万円の実績あり≫ 開発経験を正当に評価！ ≪リーダー・PLへ…≫ 目指せる早期キャリアアップ◎

応募資格	≪経験が浅い方、第二新卒も大歓迎！上流にチャレンジしたい方も歓迎≫ ■学歴不問 ■オープン・Web系システムの開発経験をお持ちの方(言語、経験年数は不問です)
給与	≪当社への転職で年収が80万円アップした実績も！賞与年2回（実績3.4ヵ月・全社平均）＋残業代全額支給＋各種手当≫ ★2023年4月より1.5万円アップ★ 月給25万円～40万円＋残業代全額支給＋技能手当＋賞与年2回 ※上記「25万円」はあくまで最低下限の給与です。経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月（条件待遇に差異はありません） ★別途インセンティブあり！エンジニアが自らの提案で新しい案件を獲得した場合、当社規定によりインセンティブを支給します。努力次第で収入を大きく伸ばすことも可能です。昇給：年1回賞与：年2回諸手当：通勤交通費全額支給、残業手当、役職手当、技能手当
勤務地	≪リモート案件約7割≫ 全国各地のプロジェクト先（東京、⼤阪、名古屋、福岡） ※ご⾃宅から近いエリアでお探しの⽅もお気軽にご相談ください ※U・Iターン歓迎 ※会社都合の転勤はありません ■本社東京都中央区⽇本橋本⽯町3-3-10 ダイワビル5階 ■⼤阪⽀店⼤阪府⼤阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル18階 ■テクニカルセンター⼤阪府⼤阪市中央区⽡町3丁⽬3-7 ⽡町KTビル5階 ■名古屋⽀店愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏⾒第⼀ビル4階 ■福岡⽀店福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第⼀⽣命ビルディング2階変更の範囲︓なし
働き方	リモートワーク相談可能

掲載終了予定日：2026.11.16

正社員

面接情報有

自己PR不要

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インフラエンジニア◆リモート有◆クラウド・セキュリティ案件◆年休126日◆兼松エレクトロニクスG

【インフラ経験×クラウド・セキュリティ】運用・保守→設計・構築に挑戦＜技術深化／上流工程＞どちらも目指せる

応募資格	≪未経験歓迎！経験者は尚歓迎！保守・運用から設計・構築へステップアップしたい方も歓迎≫ ■未経験、経験浅めの方歓迎 ■学歴不問経験ゼロからでも入社後2ヵ月間のITスクール研修からエンジニアデビュー可能！研修後の就業先はグループ会社またはそのクライアントに限定されているため、安心して働ける環境です。 ☆経験者の方は尚歓迎インフラの保守・運用以上の経験をお持ちの方（設計・構築経験をお持ちの方は歓迎） ※ネットワーク・サーバ・クラウド基盤いずれかのみでOK ※セキュリティ専門職へキャリアチェンジしたい方は大歓迎！
給与	≪当社への転職で年収が80万円アップした実績も！賞与年2回（実績3.4ヵ月・全社平均）＋残業代全額支給＋各種手当≫ 月給25万円～40万円＋残業代全額支給＋技能手当＋賞与年2回 ※上記「25万円」はあくまで最低下限の給与です。経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月（条件待遇に差異はありません） ★別途インセンティブあり！エンジニアが自らの提案で新しい案件を獲得した場合、当社規定によりインセンティブを支給します。努力次第で収入を大きく伸ばすことも可能です。昇給：年1回賞与：年2回諸手当：通勤交通費全額支給、残業手当、役職手当、技能手当
勤務地	≪リモート案件約7割≫ 全国各地のプロジェクト先（東京、⼤阪、名古屋、福岡） ※ご⾃宅から近いエリアでお探しの⽅もお気軽にご相談ください ※U・Iターン歓迎 ※会社都合の転勤はありません ■本社東京都中央区⽇本橋本⽯町3-3-10 ダイワビル5階 ■⼤阪⽀店⼤阪府⼤阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル18階 ■テクニカルセンター⼤阪府⼤阪市中央区⽡町3丁⽬3-7 ⽡町KTビル5階 ■名古屋⽀店愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏⾒第⼀ビル4階 ■福岡⽀店福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第⼀⽣命ビルディング2階変更の範囲︓なし
働き方	リモートワーク相談可能

掲載終了予定日：2026.11.16

事業内容

株式会社KEL CRESTIA【プライム上場総合商社傘下】兼松エレクトロニクスグループの事業内容を紹介します。

■業務支援
・業務システム開発支援（金融・通信、製造、物流他）
・開発技術者支援（Java、C#、Salesforce 他）
・構築技術者支援（インフラ設計・構築）
　　OS（Windows、Linux 他）
　　データベース構築（Oracle、SQLServer 他）
　　ネットワーク（Cisco製品他）
　　ストレージ(NetApp、EMC他)
　　仮想化基盤（VMware）
　　クラウド(AWS、Azure、Oracle Cloud)
・プロジェクトマネジメント支援
　　プロジェクト管理支援、マネジメントプロセス/開発の標準化支援

■受託開発・構築
・業務アプリケーション開発
・インフラ構築

■受託実績（開発・構築）
・倉庫会社向け　文書管理システム、資産管理システム
・引越会社向け　引越案件管理システム、入出庫管理システム
・放送会社向け　請求管理システム、制作原価管理システム
・建設会社向け　ActiveDirectry環境構築
・教育出版会社向け　販売管理システム　他

■一般労働者派遣事業許可番号派13-010416
■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010555
■プライバシーマーク第10820621(11)号

【関連企業】
兼松株式会社
兼松エレクトロニクス株式会社
日本オフィス・システム株式会社
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社
ルートリフ株式会社

企業概要

株式会社KEL CRESTIA【プライム上場総合商社傘下】兼松エレクトロニクスグループの企業概要を紹介します。

主要取引先: ・乾汽船株式会社
・NTTコムエンジニアリング株式会社
・兼松エレクトロニクス株式会社
・株式会社シーエーシー
・株式会社JSOL
・株式会社テラスカイ
・TDCソフト株式会社
・株式会社TOKAIコミュニケーションズ
・日本情報通信株式会社
・みずほ証券株式会社（五十音順敬称略）

設立: 2025年10月1日

従業員数: 326名（技術社員288名）

資本金: 1億円（兼松エレクトロニクス株式会社100%出資）

売上高: 38億6039万円（2026年3月期）

代表者: 代表取締役社長　宮崎健司

取材担当者より

「相談を待つより、こちらから声をかけたい」。取材で印象に残ったのは、部長陣が語るメンバーへの向き合い方だ。

開発・インフラそれぞれの部長2名ずつに話を伺うと、「変化にいち早く気づきたい」「上長には言いにくいこともあるはず」と、立場の違いを踏まえた言葉が続いた。相談しやすい雰囲気づくりに加え、上長から働きかける姿勢に、現場を支えようとする意識が感じられた。

キャリアについても、年齢だけを理由にマネジメントを求めず、技術を深めたいという志向を尊重する。一人ひとりの希望を聞き、次の役割を考える姿勢は、経験者にとっても安心材料になるだろう。

2025年10月の合併を経て、事業拡大を目指すKEL CRESTIA。取材を通じて見えてきたのは、グループの事業基盤だけでなく、社員との対話を大切にする組織の姿だった。

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【インフラ経験×クラウド・セキュリティ】 運用・保守→設計・構築に挑戦 ＜技術深化／上流工程＞どちらも目指せる

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