職種
株式会社KEL CRESTIA【プライム上場総合商社傘下】兼松エレクトロニクスグループ
開発エンジニア◆リモート有◆上流工程◆リーダー・PL候補◆年休126日◆兼松エレクトロニクスG
- 正社員
- 転職フェア出展
- 年収：350～750万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.10.20～2026.11.16
≪年収750万円の実績あり≫
開発経験を正当に評価！
≪リーダー・PLへ…≫
目指せる早期キャリアアップ◎
◆【開発経験×上流工程】次は、リーダー・PLへ！
JavaやSalesforceなどの経験を活かし、
上流工程やチームを支える役割に挑戦しませんか？
若手エンジニアの定着率85％の当社では、
彼らをリードする経験者を募集しています。
◆【早期キャリアアップ】年功序列ではない評価
部課長と営業が、現場での仕事ぶりを見守り評価。
入社後すぐにサブリーダーに抜擢され、
3年後には課長へ昇進した中途入社社員もいます！
◆【年収アップの実績】経験と活躍を収入へ
転職時に年収が80万円アップし、
その後PLとなって、さらに240万円上がった社員も。
年収750万円のPLのモデル年収例もあります。
※個人の実績・モデル例です。
◆【リモートワークあり】働き方も大切に
実働7.5時間／土日祝休み／残業代全額支給。
資格取得支援も活用しながら、
日々の仕事と継続的なスキルアップを両立できます。
※リモートワークの可否は配属先によります。
◆【兼松エレクトロニクスグループ】の事業基盤
2025年10月、i-NOSと日本アクセスが合併し、
KEL CRESTIAが誕生。多数の大手・上場企業と取引しています。
＜技術を深める／チームを率いる＞
あなたの強みと志向を活かして、次のキャリアへ！
募集要項
株式会社KEL CRESTIA【プライム上場総合商社傘下】兼松エレクトロニクスグループが募集している求人の詳細です。
募集背景
◆【兼松エレクトロニクスグループ】で開発経験を活かす！
事業拡大とチーム体制の強化に向け、経験者を積極採用中です。
＜上流工程／リーダー・PLを目指す方へ＞
若手メンバーを支える、将来のリーダー候補を募集。
これまでの開発経験を活かし、
チームを率いる次のキャリアに挑戦しませんか？
仕事内容
【開発経験を、要件定義・基本設計へ】
経験や志向、今後のキャリアを充分考慮し、
大手・優良企業のプロジェクトでご活躍いただきます。
◆【上流工程】ユーザーの声を、設計に活かす
エンドユーザーと直接やりとりする機会が多く、
要望や課題をヒアリングしながら、
本当に使いやすいシステムを提案できます。
開発経験を土台に、
顧客との対話やシステムの仕様検討にも携われます。
◆【Java／.NET／Salesforce】多彩な開発案件
金融・流通・通信など、幅広い業界の開発を手掛けています。
＜開発実績・案件例＞
◎メガバンクのEUCツール開発
◎業務系アプリケーション・基幹システム開発
◎BtoB向けAndroidアプリ開発
◎Salesforce関連の開発
Java・.NETに加え、近年はAndroidアプリや
Salesforceの案件も増加しています。
※担当案件は、経験・スキル・志向などを考慮して決定します。
◆【チームで参画】仲間とともに上流工程へ
国内の大手・優良企業のプロジェクトに、
上流工程からチーム体制で参画しています。
将来のリーダー・PLを目指す方も、
チームでの開発を通じて経験を積んでいけます。
★女性エンジニア比率：全体約30％
変更の範囲：なし
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材★SaaSやビッグデータ分析などのプロジェクトに参画できる可能性もあります！
【プロジェクト例】
■Salesforce：設計・開発・テスト
■証券向け：NISA関連システムの基本設計
■銀行向け：EUCツール作成の要件整理・設計・開発
■通信向け：設備工事関連システムの基本設計から開発・テスト
■メーカー向け：販売店向け業務システムの開発、維持管理
【主な開発環境】
■言語：Java、JavaScript、C、 C++、 .NET系(C#、 VB)、 PHP、 Perl、 Ruby など
■Salesforce：Apex、Visualforce など
■DB：Oracle、 DB2、 Microsoft SQL Server など
■携帯端末OS：Android など
■業務知識：銀行、証券、生損保、流通、製造など
注目マネジメント志向もスペシャリスト志向も活躍できます
20代が多い当社では、今後のチーム拡大に向けてリーダーやサブリーダーを担ってくださる経験者を募集中です。と言っても、エンジニアファーストの当社では、現場志向の方に無理に役職を押し付けることはしません。キャリアアップしたい方も、スペシャリストとして技術で若手をリードしたい方も、自分に合ったポジションで長く活躍することができます！
注目将来のビジョンを一緒に達成しましょう！
事業拡大とエンジニアの多様な働き方を実現するために、「業務の一括請負」「社内での受託開発」「新技術分野への拡張」を目指しています。そのためにも知識と経験があるITエンジニアを必要としています。是非、当社の一員となり、一緒に目標を達成しましょう！
身に付くスキル
・キャリアパス
エンジニア部門の部課長や担当営業がエンジニア1人ひとりの週報を確認し、随時面談などの時間を作って手厚くサポートしています。年2回の課長評価面談＋年2回のフィードバックでキャリア形成やスキルアップを支援するだけでなく、社員の健康にも留意し労務管理体制を強化しています。
入社後の成長サポート
■約150講座の当社提携先によるビジネススキルアップ研修の受講
⇒ビジネススキル、マネジメントスキル関連の研修を無料で受講可能です。ドキュメント作りが苦手なら文章力講座、中堅ならメンバー評価を学ぶ講座といったように、必要な研修をMTGなどでリコメンドしています。
■業務・技術研修支援
⇒業務上必要な技術研修については会社が費用負担し受講可能です。
■資格取得支援
⇒資格試験合格者への試験料支給や一時金、手当なども充実しています。
応募資格
≪経験が浅い方、第二新卒も大歓迎！上流にチャレンジしたい方も歓迎≫
■学歴不問
■オープン・Web系システムの開発経験をお持ちの方(言語、経験年数は不問です)
歓迎する経験・スキル
◇開発言語：Java、JavaScript、C、C++、.NET系（C#、VB、ASP）、PHP、Perl、Ruby 等
◇Salesforce：Apex、Visualforce
◇スマホOS：Android
◇業務知識：銀行、証券、保険、流通、製造
Salesforce開発の経験をお持ちの方は活かすことができます。
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
≪当社への転職で年収が80万円アップした実績も！賞与年2回（実績3.4ヵ月・全社平均）＋残業代全額支給＋各種手当≫
★2023年4月より1.5万円アップ★
月給25万円～40万円＋残業代全額支給＋技能手当＋賞与年2回
※上記「25万円」はあくまで最低下限の給与です。経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月（条件待遇に差異はありません）
★別途インセンティブあり！
エンジニアが自らの提案で新しい案件を獲得した場合、当社規定によりインセンティブを支給します。努力次第で収入を大きく伸ばすことも可能です。
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当：通勤交通費全額支給、残業手当、役職手当、技能手当
実際の給与例
■年収750万円／経験12年・入社5年(PL)
■年収700万円／経験10年・入社8年(PL)
■年収550万円／経験6年・入社2年(SE)
賞与について
■賞与：年2回（6月、12月）
勤務地別給与
・東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階/正社員/月給 250,000円 ～ 400,000円
・大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル18階/正社員/月給 250,000円 ～ 400,000円
・大阪府大阪市中央区⽡町3丁⽬3-7 ⽡町KTビル5階/正社員/月給 250,000円 ～ 400,000円
・愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏⾒第⼀ビル4階/正社員/月給 250,000円 ～ 400,000円
・福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第⼀⽣命ビルディング2階/正社員/月給 250,000円 ～ 400,000円
勤務時間
≪実働時間は短めの7.5時間≫
9:00～17:30（所定労働時間7時間30分、休憩1時間）
※プロジェクトによって若干の変動あり
残業について
月平均残業時間15時間と少なめです。社員の勤務状況を適正管理している他、各部署や各エンジニアに裁量を与え、仕事を効率的に進められるように配慮しています。
勤務地
≪リモート案件約7割≫
全国各地のプロジェクト先（東京、⼤阪、名古屋、福岡）
※ご⾃宅から近いエリアでお探しの⽅もお気軽にご相談ください
※U・Iターン歓迎
※会社都合の転勤はありません
■本社
東京都中央区⽇本橋本⽯町3-3-10 ダイワビル5階
■⼤阪⽀店
⼤阪府⼤阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル18階
■テクニカルセンター
⼤阪府⼤阪市中央区⽡町3丁⽬3-7 ⽡町KTビル5階
■名古屋⽀店
愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏⾒第⼀ビル4階
■福岡⽀店
福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第⼀⽣命ビルディング2階
変更の範囲︓なし
交通・詳細
■本社アクセス
東京メトロ銀座線、半蔵⾨線「三越前駅」徒歩3分
JR「新⽇本橋駅」徒歩3分
JR「神⽥駅」徒歩5分
■⼤阪⽀店アクセス
御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩4分
「本町駅」から徒歩3分
■テクニカルセンターアクセス
御堂筋線「本町駅」から徒歩3分
■名古屋⽀店アクセス
東⼭線「伏⾒駅」から徒歩1分
■福岡⽀店アクセス
地下鉄空港線「祇園駅」から徒歩3分
勤務地一覧
・東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階
・大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル18階
・大阪府大阪市中央区⽡町3丁⽬3-7 ⽡町KTビル5階
・愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏⾒第⼀ビル4階
・福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第⼀⽣命ビルディング2階
働き方
（項目の説明）リモートワーク相談可能
休日休暇
【年間休日126日（2025年度）】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■夏期休暇（3日間 ※7月～9月の期間、在籍している場合に付与）
■年次有給休暇（平均取得日数10日）※2024年度実績
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇 ★取得実績あり
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■役職手当
■国家試験：技能手当4,000～40,000円＋報奨金＋受験料
■ベンダー試験：報奨金5,000～150,000円
■資格取得支援制度（対象796資格）
■研修制度（eラーニング150テーマ以上）
■社内懇親会（年4回・参加無料・自由参加）
■社内部活動（補助金あり）
■創立記念行事（食事会・抽選会）
■帰社日（月1回・経営状況を発表）
■定期健康診断
■ストレスチェック（産業医面談制度あり）
■コンディション管理（人事担当との面談）
■メンタルヘルス支援（心理師とのWeb面談）
■インフルエンザ予防接種補助
■財形貯蓄制度（希望者）
■企業退職年金制度（企業型確定拠出年金：DC）
■永年勤続表彰（勤続10年・25年で旅行券支給）
■本社敷地内全面禁煙
産休・育休取得状況
20代では女性エンジニアが半数を占める当社。もちろん産育休の取得実績や復帰実績もあります。プライベートも大切にしながら、エンジニアとしてのキャリアを築けます！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
「相談を待つより、こちらから声をかけたい」。取材で印象に残ったのは、部長陣が語るメンバーへの向き合い方だ。
開発・インフラそれぞれの部長2名ずつに話を伺うと、「変化にいち早く気づきたい」「上長には言いにくいこともあるはず」と、立場の違いを踏まえた言葉が続いた。相談しやすい雰囲気づくりに加え、上長から働きかける姿勢に、現場を支えようとする意識が感じられた。
キャリアについても、年齢だけを理由にマネジメントを求めず、技術を深めたいという志向を尊重する。一人ひとりの希望を聞き、次の役割を考える姿勢は、経験者にとっても安心材料になるだろう。
2025年10月の合併を経て、事業拡大を目指すKEL CRESTIA。取材を通じて見えてきたのは、グループの事業基盤だけでなく、社員との対話を大切にする組織の姿だった。
会社概要
株式会社KEL CRESTIA【プライム上場総合商社傘下】兼松エレクトロニクスグループの会社概要です。
- 事業内容
-
■業務支援
・業務システム開発支援（金融・通信、製造、物流 他）
・開発技術者支援（Java、C#、Salesforce 他）
・構築技術者支援（インフラ設計・構築）
OS（Windows、Linux 他）
データベース構築（Oracle、SQLServer 他）
ネットワーク（Cisco製品 他）
ストレージ(NetApp、EMC他)
仮想化基盤（VMware）
クラウド(AWS、Azure、Oracle Cloud)
・プロジェクトマネジメント支援
プロジェクト管理支援、マネジメントプロセス/開発の標準化支援
■受託開発・構築
・業務アプリケーション開発
・インフラ構築
■受託実績（開発・構築）
・倉庫会社向け 文書管理システム、資産管理システム
・引越会社向け 引越案件管理システム、入出庫管理システム
・放送会社向け 請求管理システム、制作原価管理システム
・建設会社向け ActiveDirectry環境構築
・教育出版会社向け 販売管理システム 他
■一般労働者派遣事業許可番号 派13-010416
■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010555
■プライバシーマーク 第10820621(11)号
【関連企業】
兼松株式会社
兼松エレクトロニクス株式会社
日本オフィス・システム株式会社
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社
ルートリフ株式会社
- 主要取引先
-
・乾汽船株式会社
・NTTコム エンジニアリング株式会社
・兼松エレクトロニクス株式会社
・株式会社シーエーシー
・株式会社JSOL
・株式会社テラスカイ
・TDCソフト株式会社
・株式会社TOKAIコミュニケーションズ
・日本情報通信株式会社
・みずほ証券株式会社（五十音順 敬称略）
- 設立
-
2025年10月1日
- 従業員数
-
326名（技術社員288名）
- 資本金
-
1億円（兼松エレクトロニクス株式会社100%出資）
- 売上高
-
38億6039万円（2026年3月期）
- 代表者
-
代表取締役社長 宮崎 健司
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接1回（役員・担当面接）
-
STEP03
条件提示（WEBでも対応可能）
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
★オンラインでカジュアル面談を設定することも可能です。
「まずは話を聞いてみたい」という方もぜひご応募ください！
※未経験者の方は、書類選考後にWeb適性検査を受検いただきます
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
-
株式会社KEL CRESTIA【プライム上場総合商社傘下】兼松エレクトロニクスグループ https://www.kelcrestia.co.jp/
- 連絡先
-
〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階
採用担当
TEL /03-5809-9671
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社KEL CRESTIA【プライム上場総合商社傘下】兼松エレクトロニクスグループの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。