ハイブリィド株式会社の求人・中途採用

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ハイブリィド株式会社の求人情報です。

正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

開発エンジニア(PM候補)/受託100％/直請94％/フルリモート＆フルフレックス/在宅支援充実/002

＜全員がフルリモート×フルフレックス！＞ 94％プライム案件の環境で、最上流からプロジェクトを動かすPMへ。

応募資格	＜少しでも多くの方とお会いしたいと思っています！＞ ◆学歴不問 ◆顧客業務や業務フローを理解し、システム要件を自力で整理できる方 ◆以下いずれかのご経験をお持ちの方・プロジェクトマネジメントの実務経験（5名以上） └進行管理・課題解決・関係者との調整をリードした経験がある方・課題に対して解決へ向けた方針を定めて、業務推進した経験・顧客との折衝やステークホルダーとの合意形成を主体的に行った経験 ★プロジェクトをやり切る強い責任感・当事者意識がある方も歓迎しています。
給与	想定年収：年収850万円～1300万円以上月給：60万円～93万円以上＋賞与年2回 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記には固定残業代20時間分（8万円～12.4万円以上）を含む。超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地	★フルリモートワーク！ ★地方から都内のプロジェクトに参画する社員も多数！ ≪東京本社≫ 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町二丁目19番地23 Daiwa 秋葉原ビル7階 ◎昨年移転したばかりのキレイで開放感のあるオフィスです ◎以前より約3倍の広さでモニター等も完備 ◎フリーアドレス制 ◎フリードリンク完備（コーヒー・お茶など） ◎ランチやカフェに使えるお店も充実♪ ＼フルリモートで働く先輩をご紹介！／ ■東京で業務システム開発案件のPL/PM ⇒入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍中 ■家庭を持つ女性PL ⇒愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し 2人の子育てと仕事を両立しながら活躍中 ※転勤はありません ※プロジェクト先は都内近郊の企業の情報システム部門となります。　顧客先に訪問の必要がある際は、直行直帰も可能です。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	フルリモートがメイン

掲載終了予定日：2026.05.11

正社員

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情シスサービススタッフ#受託100％#フルリモート#フルフレックス#全国で勤務OK#ワーケーション支援#002

「情シスだから出社」という常識をもう捨てませんか？フルリモート×フルフレックスで、自由な働き方をその手に！

応募資格	＼カジュアル面談実施中！まずは話を聞きたい方もOK！／ ■学歴不問 ■IT業界で何らかの経験をお持ちの方（例）・情報システム部門での実務経験がある方・インフラの設計構築や運用保守などの経験がある方・ITシステム運用、キッティングの実務経験がある方・ヘルプデスクの経験がある方　など ★幅広く経験が活かせるポジションなので少しでも興味をお持ちの方はまずはご応募ください！～以下のような思いのある方にピッタリです！～ ◎ITコーチに興味がある ◎日本企業をITの力で強くしていきたい ◎長く安定してキャリアを築ける会社を探している ◎仕事とプライベートどちらも満足できる環境を求めたい ※定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思を確認しています。 ※正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも正社員として継続雇用をすることが可能です。 ※時短社員や嘱託社員としての継続も可能
給与	■スタッフ：月給26万円～27万円 IT業界での経験が3年未満特定の作業領域において、クライアントサービスを運用することができる ■シニアスタッフ：月給28万円～33万円 1名以上のメンバーを率いて、クライアントサービスを運用することができるクライアント企業の特定機能を理解し、改善提案を行うことができる自身が関わるIT領域において、十分な技術知識を習得している ■リードスタッフ：月給35万円～44万円複数名以上のメンバーを率いて、クライアントサービスを運用することができるクライアント企業の特定部門・領域を理解し、改善提案を行うことができる自身が関わるIT領域においての十分な技術知識に加え、ITIL等の理論を習得している ■サービスマネージャー以上：月給48万円～75万円以上十数名以上のメンバーを率いて、クライアントサービスを運用することができるクライアント企業そのものを理解し、改善提案を行うことができる IT全般の技術動向、ITIL等の理論を習得している ※経験、能力などを考慮し、当社規定により決定。 ※上記には固定残業代20時間分（3.7万円～10万円）を含む。超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給。 ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異なし。
勤務地	★フルリモートワークメイン！ ★地方から都内のプロジェクトに参画する社員も多数！ ★常駐の場合は直行・直帰OK ≪東京本社≫ 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町二丁目19番地23 Daiwa 秋葉原ビル7階 ◎昨年移転したばかりのキレイで開放感のあるオフィスです ◎以前より約3倍の広さでモニター等も完備 ◎フリーアドレス制 ◎フリードリンク完備（コーヒー・お茶など） ◎ランチやカフェに使えるお店も充実♪ ※転勤はありません ※プロジェクト先は都内近郊の企業の情報システム部門となります。　顧客先に訪問の必要がある際は、直行直帰も可能です。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	フルリモートがメイン

掲載終了予定日：2026.05.11

正社員

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開発エンジニア#受託100％#直請94％#フルリモート＆フルフレックス#在宅支援充実#AI案件拡大予定/002

＜全員がフルリモート・フルフレックス＞最高のパフォーマンスを発揮するために、場所や時間に縛られる必要なし！

応募資格	＜少しでも多くの方とお会いしたいと思っています！＞ ◆学歴不問 ◆詳細設計〜結合テストの一連の工程を独力で完遂できる方 ◆オブジェクト指向型のプログラミング言語（Java、C#、Pythonなど）を1つ以上習得している方 ◆リレーショナルデータベースを用いた検索・更新の実装ができる方～こんな方は大歓迎～ ◎技術課題に対して能動的に調査・対応できる方 ◎新しい技術の習得に対して意欲的に取り組める方 ◎ユーザーの業務を深く理解し、要件整理や設計に反映させた経験 ◎上流工程（要件定義・業務設計）へ挑戦したい意欲がある方 ◎マネジメントに挑戦したい方、リーダーを目指して成長したい方 ◎要件定義工程、基本設計工程の経験者
給与	想定年収：440万円～800万円月給：31万円～57万円+賞与年2回 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記には固定残業代20時間分（4万円～7.5万円）を含む。超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地	★フルリモートワークメイン！ ★地方から都内のプロジェクトに参画する社員も多数！ ★常駐の場合は直行・直帰OK ≪東京本社≫ 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町二丁目19番地23 Daiwa 秋葉原ビル7階 ◎昨年移転したばかりのキレイで開放感のあるオフィスです ◎以前より約3倍の広さでモニター等も完備 ◎フリーアドレス制 ◎フリードリンク完備（コーヒー・お茶など） ◎ランチやカフェに使えるお店も充実♪ ＼フルリモートで働く先輩をご紹介！／ ■業務システム開発案件のPL/PM ⇒入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍中 ■家庭を持つ女性PL ⇒愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し 2人の子育てと仕事を両立しながら活躍中 ※転勤はありません ※プロジェクト先は都内近郊の企業の情報システム部門となります。　顧客先に訪問の必要がある際は、直行直帰も可能です。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	フルリモートがメイン

掲載終了予定日：2026.05.11

事業内容

ハイブリィド株式会社の事業内容を紹介します。

◆フルフレックス＆フルリモートOK
　（ワーケーション支援も実施）
◆MicrosoftやOracleからも信頼される技術力
◆SESナシ・100％受託開発
◆有給休暇消化率75％
◆ほぼ100％直請＆要件定義フェーズから参画
◆明確な評価制度あり

＜中堅・中小企業の情シス部門を変革するITコーチに特化＞
企業の成長エンジンである「情報システム部門」にフォーカス。
戦略立案～開発、運用、メンバー育成まで一貫して担い、
顧客だけで自走できる体制を構築するのが私たちのミッションです。

【主な事業内容】
●情報システム部門のマネジャー支援・育成
●経営・業務部門からの要請に対する、IT利活用の検討推進
●IT診断サービス・戦略立案
●データ分析・活用基盤の構築
●ITに関わる課題解決全般（ERP導入、スクラッチ開発等）

＜社名の由来＞
私たちの社名には、IT人材（Human）の育成に貢献し、情報システム（IT）×
事業・経営（Business）が融合（ハイブリッド）された状態へと導く（Lead）という想いが込められています。

＜主要株主＞
スカイライトコンサルティング株式会社

企業概要

ハイブリィド株式会社の企業概要を紹介します。

設立: 2015年3月3日

従業員数: 91名(2024年3月現在)
平均年齢／42.4歳
男女比／8：2
中途入社者の割合／100％

資本金: 3億3100万円

代表者: 代表取締役　中山大輔
大手SIer企業でSEとして活躍後、スカイライトコンサルティングに転職。2015年3月にハイブリィドを設立し、情報システム部門の育成をミッションにしたITコーチを開始する。

取材担当者より

【フルリモート】【フルフレックス】【SES一切なし】など、魅力的な環境が整っている同社。ハイブリィド社は単なるITベンダーではない。顧客が自走できるまで徹底して「伴走」する真のパートナー企業だ。94%の直請案件で構築されたビジネスモデルにより、マイクロソフトやオラクルからも厚い信頼を獲得。中堅・中小企業のDX化が加速する中、「組織の成長まで見届ける」支援スタイルが市場から強く求められている。特筆すべきは、やはり「フルリモート・フルフレックス」という極めて柔軟な環境で実現していることだ。社員の主体性と専門性を信じ、大きな裁量を委ねるカルチャーが全社に浸透していると感じた。現在は営業部門立ち上げで第二創業期に突入。PM候補、開発エンジニア、情シスサービススタッフ、いずれのポジションでも、会社の未来を創る面白さをダイレクトに感じられる絶好の機会ではないだろうか。