職種
情シスサービススタッフ#受託100％#フルリモート#フルフレックス#全国で勤務OK#ワーケーション支援#002
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400～1500万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2026.04.14～2026.05.11
「情シスだから出社」という常識をもう捨てませんか？
フルリモート×フルフレックスで、自由な働き方をその手に！
＼自分らしく働けるPOINT／
◆月1万円の自宅外ワーク支援で全国どこからでも勤務可能
◆居住地に関わらず活躍できる体制（U・Iターン支援あり）
◆年休125日以上／残業月15〜20時間程度
◆育休・時短勤務の実績あり（男女問わず）
◆転職直後に年収約100万円アップの事例あり
◆入社8年で、前職比年収200万円アップを実現
＝■フルリモートでも孤独感なし！チームで働ける■＝
必ず2〜3名のチーム体制でプロジェクトを担当可能。
チャットやWeb会議で常に仲間と連携し、
ナレッジを共有し合える安心感があります。
フルリモート前提だからこそオンラインツールが充実しており
気軽に相談できる環境です。
※お客様にて定める勤務条件や作業によっては出社が必要なこともあります
＝■「ITコーチ」として企業成長に深く関われる■＝
当社は企業の情シス部門に入り込み、
ITシステムの戦略から運用まで一貫支援。
特に情シスサービススタッフは
長い時間をかけて顧客と深い信頼関係を構築し、
本質的な課題解決に取り組んでいく案件が多いため
高い社会貢献性と成長を間近で見られる面白さがあります。
▼さらに詳しく知りたい方はこちらもチェック▼
https://type.jp/et/feature/29108/
募集要項
ハイブリィド株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
直請け中心で顧客の「情報システム部門」に特化したサービスで社会課題の解決に取り組む当社。現在、組織拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。情シスサービススタッフは顧客のITシステム運用を支え、その価値を向上させていく重要なポジション。自らの経験を活かしながら、会社と共に成長し、価値を広げていく仲間を求めています。
仕事内容
◎プライム案件94％、直請け中心だからこその納得の給与体系
◎入社後に年収100万円UPした実績あり
◎フルリモート×フルフレックスの働き方を維持
◎チーム体制×チャットツールや定例も充実で孤独感なし
クライアントの情シス部門に入り込み、ITシステムの運用改善や現場社員のITスキル向上を一貫して支援する仕事です。
【具体的な業務内容】
◆社内システムの新規導入・移行支援
◆アカウント管理、デバイス管理などの定常運用業務
◆業務のシステム化・効率化提案
◆クラウド化による一元管理の実現
◆IT関連のナレッジ蓄積・集約支援
◆ヘルプデスク対応など
★生成AI活用も拡大中！直近では社内研修も実施しています。
【全員が主役のチーム制】
少なくとも2～3名のチームでプロジェクトを進行します。社歴や職位に関係なく情報共有が飛び交い、「全員がリーダーシップを発揮できる」フラットな環境です！
【全国どこからでも勤務可能】
フルリモート対応の案件では、北海道から沖縄まで居住地を問わず活躍できます。フルフレックスを活かし、家庭の状況に合わせて柔軟に働ける環境です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材≪メイン顧客≫
・スタートアップのベンチャー企業
・急成長を遂げている中堅・中小企業
・全国でサービス展開する大手企業 など
規模、業種を問わずIT活用に積極的なECサイト運営企業や
グローバル企業の国内拠点などの成長企業など。
≪業界≫
製造26％、情報通信22％、建設・内装21％
サービス13％、金融6％、商社4％
エネルギー4％、運輸2％、その他2％
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■エネルギー会社IT運用センター構築、運用支援
概要：親会社からの独立に伴い、独自のシステム整備・運用構築が必要になったため、運用センターを構築
業務内容:ヘルプデスク、システム運用、ITサービス・システム企画
規模:5名
OS：Windows11,WindowsServer,Linux
サーバ：オンプレ
主な支援対象システム・ツール：Office365、LINEWORKS、ZOOM、moconavi、ESET
■商社情報システム構築、運用支援
概要：業務のペーパーレス化・Webサービス化プロジェクトの推進および運用支援
業務内容：システム構築プロジェクトにおける企画・構想・要件定義・設計支援、運用設計・改善支援
規模：3名
OS：Windows11,WindowsServer,Linux
サーバ：オンプレ・仮想化基盤（Hyper-V、VMWare）
主な支援対象システム・ツール：Microsoft365、Backlog、MotionBpard、SVF、SPA
その他：AccessやMySQL等によるデータベース管理、PowerShellによるツール開発あり
注目「直請け」だから叶う、納得度の高い給与体系！
「評価は高いのに給与に反映されない」
当社は他社を挟まない100％受託スタイルだから、そんな不満とは無縁です。
生み出した利益は、多彩な手当や基本給としてダイレクトに還元しています！
【昇給実績の一例】
◎転職直後に年収約100万円アップ
◎入社8年で、前職比年収200万円アップを実現！
【充実の福利厚生も魅力】
◆自宅外ワーク支援：月1万円（ワーケーションも可）
◆自己啓発補助手当(12,500円/月)
└書籍購入、セミナー受講、資格受験費用補助
└旅行、飲食、レジャー施設利用補助
└予防接種、健康診断オプション補助
注目「孤独な情シス」は卒業！チームで働ける安心の環境！
前職で「孤独な情シス」を経験してきた方もご安心ください。私たちは2〜3名のチームで案件を担当。チャットやWeb会議で常に連携し、情報を共有し合える体制です。
【感謝がやりがいに直結】
クライアントはIT化が急務なスタートアップや中小企業がメイン。現場の「困った」を率先して解決することで、「助かりました！」という安堵の声をダイレクトに受け取れます。
単なる作業代行ではなく、企業の将来的な自立を支援する「ITコーチ」として、伴走した企業の成長を間近で見守る喜びは、この仕事ならではの醍醐味です！
身に付くスキル
・キャリアパス
▼身に付くスキル・経験▼
◎マネージャーポジション
・現実的な改善提案を伴走できるスキル
・技術×マネジメントの両軸でキャリアを伸ばせる
・企業のIT部門の変革をリードするやりがい
◎プレイヤーポジション
・多種多様な情報システム支援業務を経験できる
・信頼される技術者として着実にキャリアを築ける
▼多彩なキャリアパスをご用意▼
・現場を取り仕切るリードスタッフ
・部署のマネジメントをするマネージャー
・一つの技術領域を究めていくエキスパート
（特定領域において、社内外のマーケットで専門知識を発揮していくポジション）
希望があれば社内の後進育成にも携わっていただけます。
入社後の成長サポート
◆入社後はこれまでの知識やノウハウを全て伝授
孤立させないチーム制で、当社の知見を100％共有します。
◆自己啓発やスキルアップをサポート
・セミナー、ビジネススクールの受講費用補助
・Udemy Businessで最新技術を学び放題
◆キャリア向上を意識したプロジェクト体制
社員一人ひとりの目標に合わせたアサインを心がけています。
＜入社後の流れ＞
▼1日目：オリエンテーション
本社オフィスに出社し、会社説明や制度をご案内。
▼2日目以降：リモート中心のOJT
案件ごとにリモートまたはオンサイト（必要時）で就業。
業務説明を受けながら、実際の開発に携わっていくイメージです。
応募資格
＼カジュアル面談実施中！まずは話を聞きたい方もOK！／
■学歴不問
■IT業界で何らかの経験をお持ちの方
（例）
・情報システム部門での実務経験がある方
・インフラの設計構築や運用保守などの経験がある方
・ITシステム運用、キッティングの実務経験がある方
・ヘルプデスクの経験がある方 など
★幅広く経験が活かせるポジションなので
少しでも興味をお持ちの方はまずはご応募ください！
～以下のような思いのある方にピッタリです！～
◎ITコーチに興味がある
◎日本企業をITの力で強くしていきたい
◎長く安定してキャリアを築ける会社を探している
◎仕事とプライベートどちらも満足できる環境を求めたい
※定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思を確認しています。
※正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも正社員として継続雇用をすることが可能です。
※時短社員や嘱託社員としての継続も可能
歓迎する経験・スキル
様々なIT運用業務を経験してきた方や、幅広い業務に意欲的な方は大歓迎です！
・新規サービス導入・移行プロジェクトの経験
・顧客向けIT業務支援の経験
こんな経験スキルをお持ちの方は、MGRとしてご活躍いただけます！
・情報システム領域での業務経験5年以上
・コミュニケーション力と判断力を活かし、業務推進した経験
・挑戦的な課題にも向き合いながら自走したことのある経験
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態に差異はありません。
想定給与
■スタッフ：月給26万円～27万円
IT業界での経験が3年未満
特定の作業領域において、クライアントサービスを運用することができる
■シニアスタッフ：月給28万円～33万円
1名以上のメンバーを率いて、クライアントサービスを運用することができる
クライアント企業の特定機能を理解し、改善提案を行うことができる
自身が関わるIT領域において、十分な技術知識を習得している
■リードスタッフ：月給35万円～44万円
複数名以上のメンバーを率いて、クライアントサービスを運用することができる
クライアント企業の特定部門・領域を理解し、改善提案を行うことができる
自身が関わるIT領域においての十分な技術知識に加え、ITIL等の理論を習得している
■サービスマネージャー以上：月給48万円～75万円以上
十数名以上のメンバーを率いて、クライアントサービスを運用することができる
クライアント企業そのものを理解し、改善提案を行うことができる
IT全般の技術動向、ITIL等の理論を習得している
※経験、能力などを考慮し、当社規定により決定。
※上記には固定残業代20時間分（3.7万円～10万円）を含む。超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給。
※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異なし。
実際の給与例
想定年収：370万円～1000万円以上
・賞与（年2カ月分）あり
・年間手当21万円（通信費補助・自己啓発補助手当）、職位に基づく役職手当あり
勤務時間
【フレックスタイム制】
※コアタイムなし
※フレキシブルタイムとして7時～22時内での勤務
※1日の標準労働時間は8時間の月間フレックス制度
※就業時間は、客先常駐および客先案件に応じて変動となります
残業について
月の平均残業時間は15～20時間程度ですが、
フルフレックスになりますので、
「今日は予定があるので、午前だけの勤務にしよう」といった調整も
業務の状況に応じてできる環境です。
勤務地
★フルリモートワークメイン！
★地方から都内のプロジェクトに参画する社員も多数！
★常駐の場合は直行・直帰OK
≪東京本社≫
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町二丁目19番地23
Daiwa 秋葉原ビル7階
◎昨年移転したばかりのキレイで開放感のあるオフィスです
◎以前より約3倍の広さでモニター等も完備
◎フリーアドレス制
◎フリードリンク完備（コーヒー・お茶など）
◎ランチやカフェに使えるお店も充実♪
※転勤はありません
※プロジェクト先は都内近郊の企業の情報システム部門となります。
顧客先に訪問の必要がある際は、直行直帰も可能です。
※受動喫煙対策：屋内禁煙
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
・JR線「秋葉原駅」電気街口／中央改札口より徒歩5分
・JR線「神田駅」北口より徒歩8分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分
・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分
働き方
（項目の説明）フルリモートがメイン
リモートワーク可
※案件によっては顧客先へ常駐となる場合もございます。
休日休暇
年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■夏季休暇（7月～9月で3日間）
■有給休暇（入社して3ヶ月後に有給休暇を付与。2年目以降は社会人歴に応じて付与）
例)
・4月～6月入社：15日
・7月～8月入社：12日
・9月入社：10日
・10月入社：8日
※取得率75％
■産前産後休業
■育児休業（男女の取得実績有）
■介護休業（取得実績あり）
■育児休暇（有休とは別に、育児を目的とするお休みを1子につき年間5日支給）
■傷病休暇（有休とは別に、年間5日支給）
■アニバーサリー休暇（自身や家族の大切な記念日に休暇を取得可能／年1日）
待遇・福利厚生
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
確定拠出年金制度(5000円/月)
退職金制度(日本ITソフトウェア企業年金基金で運用)
社外セミナー受講費補助
オフィス内禁煙
在宅勤務
└通信費補助(5000円/月）
└引越し費用補助(上限10万円※1人1回)
└通信環境整備補助(上限1万円※1人1回)
自宅外ワーク支援(1万円/月)
└コワーキングスペース等の利用料補助
└ワーケーション支援(宿泊費補助)
東京出張費用補助(年2回まで。往復の交通費・宿泊費1泊分まで)
【Udemy Business】研修受講し放題
定期健康診断
クラブ活動支援
服装自由
リファラル制度
育児支援制度(時短勤務など)
自己啓発補助手当(12500円/月)
└書籍購入、セミナー受講、資格受験費用補助
└旅行、飲食、レジャー施設利用補助
└予防接種、健康診断オプション補助
ベネフィット・ワン
・毎年5000ベネポ/人（5000円分のポイント）付与
エンゲージメンタルサーベイ導入
産休・育休取得状況
男女ともに取得実績がございます。
男性…6名（現在取得中1名、復職5名）
女性…3名（現在取得中2名、時短復職者1名）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
年収200万UPで、家族との時間も経済的なゆとりもできました
前職はデータセンターの管理職として、30名ほどをまとめていました。評価は高かったのですが、給与が全く上がらず……。ハイブリィドへの決め手は、「提示された給与が高かったこと」です。転職後すぐに年収が100万円上がり、8年経った今は前職比年収200万円UP。直請けの強さを実感しています。無給の土日出勤もなくなり、経済的・時間的な余裕が生まれたことで、家族とも良好な関係に！最近、念願のマイホームも購入しました。成果がしっかり生活に返ってくる安心感が、さらなる挑戦への意欲に繋がっています。
孤独だったITサポートの生活が大きく変化しました！
前職では外資系企業の1人情シスとして、孤独にユーザー対応に追われる日々でした。6年ほど働きましたが、会社として出社回帰の動きもあり、「より社会に貢献でき、柔軟に働ける場所」を求めて転職を決意。社内案件対応時に出社する場合もありますが、基本的にリモートで働いています。愛犬とのんびり散歩してから仕事を始める毎日です。ランチタイムにはオンライン英会話を楽しむなど、自分を磨く時間も増えました。何より嬉しいのは、前職と違って「チーム」がいること。チャットでいつでも相談でき、メンバーと支え合いながら顧客をサポートできる環境は本当に心強いです。直接感謝される手応えを感じつつ、プライベートも120％充実させられる。この働き方は、もう手放せません！
取材担当者より
【フルリモート】【フルフレックス】【SES一切なし】など、魅力的な環境が整っている同社。ハイブリィド社は単なるITベンダーではない。顧客が自走できるまで徹底して「伴走」する真のパートナー企業だ。94%の直請案件で構築されたビジネスモデルにより、マイクロソフトやオラクルからも厚い信頼を獲得。中堅・中小企業のDX化が加速する中、「組織の成長まで見届ける」支援スタイルが市場から強く求められている。特筆すべきは、やはり「フルリモート・フルフレックス」という極めて柔軟な環境で実現していることだ。社員の主体性と専門性を信じ、大きな裁量を委ねるカルチャーが全社に浸透していると感じた。現在は営業部門立ち上げで第二創業期に突入。PM候補、開発エンジニア、情シスサービススタッフ、いずれのポジションでも、会社の未来を創る面白さをダイレクトに感じられる絶好の機会ではないだろうか。
-
【フルリモート】全国どこからでも勤務可能！働く場所を問わず活躍が可能です。 -
【フルフレックス】働く時間の制限もないので自由度が高く、柔軟な環境です。 -
【100％受託】最上流のコンサルティングフェーズから担当していくことができます。
会社概要
ハイブリィド株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
◆フルフレックス＆フルリモートOK
（ワーケーション支援も実施）
◆MicrosoftやOracleからも信頼される技術力
◆SESナシ・100％受託開発
◆有給休暇消化率75％
◆ほぼ100％直請＆要件定義フェーズから参画
◆明確な評価制度あり
＜中堅・中小企業の情シス部門を変革するITコーチに特化＞
企業の成長エンジンである「情報システム部門」にフォーカス。
戦略立案～開発、運用、メンバー育成まで一貫して担い、
顧客だけで自走できる体制を構築するのが私たちのミッションです。
【主な事業内容】
●情報システム部門のマネジャー支援・育成
●経営・業務部門からの要請に対する、IT利活用の検討推進
●IT診断サービス・戦略立案
●データ分析・活用基盤の構築
●ITに関わる課題解決全般（ERP導入、スクラッチ開発等）
＜社名の由来＞
私たちの社名には、IT人材（Human）の育成に貢献し、情報システム（IT）×
事業・経営（Business）が融合（ハイブリッド）された状態へと導く（Lead）という想いが込められています。
＜主要株主＞
スカイライト コンサルティング株式会社
- 設立
-
2015年3月3日
- 従業員数
-
91名(2024年3月現在)
平均年齢／42.4歳
男女比／8：2
中途入社者の割合／100％
- 資本金
-
3億3100万円
- 代表者
-
代表取締役 中山 大輔
代表者略歴／大手SIer企業でSEとして活躍後、スカイライトコンサルティングに転職。2015年3月にハイブリィドを設立し、情報システム部門の育成をミッションにしたITコーチを開始する。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募による書類選考
-
STEP02
カジュアル面談
-
STEP03
適性検査・書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
ここまでお読みいただきありがとうございます。
現職の働き方や他社の選考状況なども鑑みて、
スケジュールは柔軟に対応いたしますのでぜひお気軽にご応募ください。
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募時にいただいた情報は秘密厳守します
※書類選考に2営業日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
-
ハイブリィド株式会社 http://www.hiblead.co.jp/
- 連絡先
-
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町二丁目19番地23 Daiwa秋葉原ビル7階
採用担当
TEL /03-5422-8743
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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