職種
開発エンジニア#受託100％#直請94％#フルリモート＆フルフレックス#在宅支援充実#AI案件拡大予定/002
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400～800万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2026.04.14～2026.05.11
＜全員がフルリモート・フルフレックス＞
最高のパフォーマンスを発揮するために、場所や時間に縛られる必要なし！
自由度の高い環境で、
上流からエンジニアとしてのスキルを高めたい方へ。
組織拡大に向けた、第二創業期のコアメンバーとして、
当社でチャレンジしませんか？
≪フルリモート・フルフレックスを突き通す理由≫
世間では出社回帰の動きもありますが、
私たちは変わらずフルリモート・フルフレックス！
これは流行りではなく、
2015年の創業時から続く私たちの揺るぎない「文化」です。
エンジニアは時間で管理される労働者ではなく、
成果で語るプロフェッショナル。
最高のパフォーマンスを発揮するために、
場所や時間に縛られる必要なんてない！
その合理的な判断こそが、私たちがこのスタイルを貫く理由です。
≪ハイブリィドで働くメリット！≫
■フルリモート・フルフレックスで働く場所・時間の選択肢が多い環境
■ワーケーション支援・通信費補助など充実
■成果は給与で正当評価。1on1でのケアも充実
■孤独にさせないチーム制：上司1人に部下3人までをルール化
「どこで働くか」「いつ働くか」は、思いのまま。
プロとしての技術を、自由の中で発揮してください！
▼さらに詳しく知りたい方はこちらもチェック▼
https://type.jp/et/feature/29108/
募集要項
ハイブリィド株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
顧客の「情報システム部門」にフォーカスし、社会課題を解決する“ITコーチ”を展開する当社。現在、組織・制度の強化に伴い、新たなメンバーを募集します。プロジェクトは業務改革などの最上流から携わることがほとんど。上流から下流まで一貫して担当する重要なポジションで、ともに成長していく仲間を求めています。
仕事内容
★SESは一切なし／100％受託・94％直請
★要件定義～運用まで自社チームで一貫担当
★生成AI技術をパッケージの導入に活用する最新プロジェクトも展開中
（自動ドキュメント生成やテスト効率化など）
顧客のDX推進を支える受託開発に、上流の要件定義から運用保守まで自社チームで携わります。
【具体的には…】
◆顧客ヒアリング／課題抽出／改善策設計
◆Oracle NetSuite・Microsoft Dynamics等クラウドERP導入、スクラッチ開発
◆CI/CDやクラウドインフラ（AWS・Azure）の設計構築
◆Zoom／Slackを活用したリモートコミュニケーションで社内外をつなぎ、提案～リリースを推進
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守
主なタスク：システム構成設計、システム構築、セキュリティ、運用設計、CI/CDなど
◎全国各地から勤務可能
フルリモート対応が可能な案件では、
北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！
◎成果はしっかり給与に反映
自由度が高い分、求められるのは自律性とプロとしての成果。
出した成果は給与として正当に評価します！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材≪メイン顧客≫
・スタートアップのベンチャー企業
・急成長を遂げている中堅・中小企業
・短期間で上場を遂げた企業 など
会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業へ、
事業成長に合わせた支援を行っています。
≪業界≫
製造26％、情報通信22％、建設・内装21％
サービス13％、金融6％、商社4％
エネルギー4％、運輸2％、その他2％
≪顧客規模≫
Enterprise：11％、Mid-Market：47％、SMB：42％
中小から成長企業などミドルマーケットがメインです。
手がける商品・サービス
◆Ruby/Python/Javaを用いた業務システムのスクラッチ開発
◆NetSuiteやMicrosoft DynamicsをはじめとしたERPパッケージを用いたインプリメンテーション
◆基幹系業務（受発注、在庫管理、債権債務、会計など）のシステム構築
◆パッケージ適用が難しい複雑要件への柔軟対応
◆生成AI技術を活用したNetSuite/Dynamics導入の効率化（計画中）
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■主要開発言語 ：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python
■フロントエンド ：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3
■データベース ：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL
■オートメーション ：Selenium, Geb
■コード管理／デプロイ：GitHub, Docker
■クラウド ：AWS, Azure, PowerPlatform
■よく利用するサービス：[AWS] EC2, ECS, ECR, RDS, ALB, S3, CodePipeline
[Azure] VM, Container App, SQLServer, Blob, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric
■コミュニケーション ：Slack, Teams
■開発手法 ：ウォーターフォール、アジャイル
■主要ERPパッケージ ：Oracle NetSuite, Microsoft Dynamics
【運輸企業向け基幹システム開発】
概要:事業成長に伴ってシステム改修による業務効率化が必要だったため、システム全体の要件の見直しと改修を実施
期間:6カ月
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
環境:AWS（EC2,ALB,RDS)
システム構成設計/構築～運用
【小売企業向け基幹システム刷新】
概要:既存システムのサポート切れに伴いシステム刷新が必要だったため、モノリスからマイクロサービス化を基本方針としてシステム刷新
期間:3年
フェーズ:企画/提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
環境:Azure（Container App, SQLServer, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric等)
システムコンセプト図、システム構成設計/構築～運用
注目理想の働き方を後押しする独自の支援制度が充実！
▼充実のリモート・ワーケーション支援あり▼
・通信費補助（5000円/月）
・自宅外ワーク支援（宿泊費補助：1万円/月）
・通信環境整備補助（上限1万円）
・地方移住等の引越し費用補助（上限10万円）
北海道から九州まで、日本全国にメンバーが点在している当社。入社後に古民家を購入して夫婦で新潟へ移住したPMや、育児と両立しながら愛知で活躍するPLなど、さまざまなエンジニアが活躍しています。家庭の事情などに合わせて柔軟に働ける環境で、あなたらしい働き方を叶えてください！
注目100％受託・プライム案件中心で、上流から一気通貫で関われる
◆100％自社内・直請94％だから得られる魅力
MicrosoftやOracleからも信頼されている当社。プロジェクトは上流から携わることがほとんどです。最上流のコンサルフェーズから参画するため、顧客の声をダイレクトに聞き、その場で解決策を提示することが可能。自分が手掛けたシステムがどう事業に貢献したか、その全貌が見える面白さがあります。
◆チーム制と手厚いフォロー
上司1人につき部下3人までのチーム制を敷いており、完全在宅でありながらチャットやオンラインMTG、定期的な1on1を実施。多くの接点を通じて透明性の高い評価とコミュニケーションを行っています。さらに定例のMTGは毎日1時間行っており、孤独感とは無縁です。
身に付くスキル
・キャリアパス
【身に付くスキル・経験】
■マネージャー・リーダーポジション
・プロジェクトを成功に導く達成感
・業務改善・事業貢献に寄与する手応え
・プロジェクト全体をリードする実践経験
・組織の中核人材として活躍する成長機会
■エンジニアポジション
・実用性の高いシステム開発スキル
・業務課題の解決に直接つながるやりがい
・幅広いフェーズに関われる成長の機会
・上流工程にも挑戦できるチャンス
【キャリアパス】
エンジニア＞シニアエンジニア＞リードエンジニア＞プロジェクトマネージャー
一つの技術領域を究める「エキスパート」も選択可能。
希望があれば社内の後進育成にも携わっていただけます。
入社後の成長サポート
◆当社の知識やノウハウは惜しみなく公開。
孤立させないチーム制で、自ら学び成長するあなたを全力で支えます。
◆自己啓発やスキルアップをサポート
・セミナー、ビジネススクールの受講費用補助
・Udemy Businessで最新技術を学び放題
◆キャリア向上を意識したプロジェクト体制
社員一人ひとりの目標に合わせたアサインを心がけています。
＜入社後の流れ＞
▼1日目：オリエンテーション
本社オフィスに出社し、会社説明や制度をご案内。
▼2日目以降：リモート中心のOJT
案件ごとにリモートまたはオンサイト（必要時）で就業。
業務説明を受けながら、実際の開発に携わるイメージです。
応募資格
＜少しでも多くの方とお会いしたいと思っています！＞
◆学歴不問
◆詳細設計〜結合テストの一連の工程を独力で完遂できる方
◆オブジェクト指向型のプログラミング言語（Java、C#、Pythonなど）を1つ以上習得している方
◆リレーショナルデータベースを用いた検索・更新の実装ができる方
～こんな方は大歓迎～
◎技術課題に対して能動的に調査・対応できる方
◎新しい技術の習得に対して意欲的に取り組める方
◎ユーザーの業務を深く理解し、要件整理や設計に反映させた経験
◎上流工程（要件定義・業務設計）へ挑戦したい意欲がある方
◎マネジメントに挑戦したい方、リーダーを目指して成長したい方
◎要件定義工程、基本設計工程の経験者
歓迎する経験・スキル
▼下記経験がある方は、活かせます▼
■主要開発言語 ：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python
■フロントエンド ：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3
■データベース ：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態に差異はありません。
◎定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思を確認しています。
正社員として雇用継続を求める方は65歳以上でも正社員として継続雇用をすることが可能です。
※時短社員や嘱託社員としての継続も可能
想定給与
想定年収：440万円～800万円
月給：31万円～57万円+賞与年2回
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記には固定残業代20時間分（4万円～7.5万円）を含む。超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給。
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません。
実際の給与例
・賞与（年2カ月分）あり
・年間手当21万円（通信費補助・自己啓発補助手当）、職位に基づく役職手当あり
年収928万円／40代後半（プロジェクトマネージャー）
年収650万円／30代前半（リードエンジニア）
年収455万円／20代後半（シニアエンジニア）
年収384万円／20代前半（入社1年目）
勤務時間
■フルフレックスタイム制／1日の標準労働時間8時間（コアタイムなし）
フレキシブルタイム／7:00～22:00
＜勤務時間例＞ 9：00～18：00
※プロジェクトにより変動する可能性があります。
残業について
月の平均残業時間は15～20時間程度ですが、
フルフレックスになりますので、
「今日は予定があるので、午前だけの勤務にしよう」といった調整も
業務の状況に応じてできる環境です。
勤務地
★フルリモートワークメイン！
★地方から都内のプロジェクトに参画する社員も多数！
★常駐の場合は直行・直帰OK
≪東京本社≫
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町二丁目19番地23
Daiwa 秋葉原ビル7階
◎昨年移転したばかりのキレイで開放感のあるオフィスです
◎以前より約3倍の広さでモニター等も完備
◎フリーアドレス制
◎フリードリンク完備（コーヒー・お茶など）
◎ランチやカフェに使えるお店も充実♪
＼フルリモートで働く先輩をご紹介！／
■業務システム開発案件のPL/PM
⇒入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。
奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍中
■家庭を持つ女性PL
⇒愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し
2人の子育てと仕事を両立しながら活躍中
※転勤はありません
※プロジェクト先は都内近郊の企業の情報システム部門となります。
顧客先に訪問の必要がある際は、直行直帰も可能です。
※受動喫煙対策：屋内禁煙
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
・JR線「秋葉原駅」電気街口／中央改札口より徒歩5分
・JR線「神田駅」北口より徒歩8分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分
・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分
働き方
（項目の説明）フルリモートがメイン
エンジニア全員がリモートワークを導入しています。
※案件によっては顧客先へ常駐となる場合もございます。
休日休暇
年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■夏季休暇（7月～9月で3日間）
■有給休暇（入社して3ヶ月後に有給休暇を付与。2年目以降は社会人歴に応じて付与）
例)
・4月～6月入社：15日
・7月～8月入社：12日
・9月入社：10日
・10月入社：8日
※取得率75％
■産前産後休業
■育児休業（男女の取得実績有）
■介護休業（取得実績あり）
■育児休暇（有休とは別に、育児を目的とするお休みを1子につき年間5日支給）
■傷病休暇（有休とは別に、年間5日支給）
■アニバーサリー休暇（自身や家族の大切な記念日に休暇を取得可能／年1日）
待遇・福利厚生
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
確定拠出年金制度(5000円/月)
退職金制度(日本ITソフトウェア企業年金基金で運用)
社外セミナー受講費補助
オフィス内禁煙
在宅勤務
└通信費補助(5000円/月）
└引越し費用補助(上限10万円※1人1回)
└通信環境整備補助(上限1万円※1人1回)
自宅外ワーク支援(1万円/月)
└コワーキングスペース等の利用料補助
└ワーケーション支援(宿泊費補助)
東京出張費用補助(年2回まで。往復の交通費・宿泊費1泊分まで)
【Udemy Business】研修受講し放題
定期健康診断
クラブ活動支援
服装自由
リファラル制度
育児支援制度(時短勤務など)
自己啓発補助手当(12500円/月)
└書籍購入、セミナー受講、資格受験費用補助
└旅行、飲食、レジャー施設利用補助
└予防接種、健康診断オプション補助
ベネフィット・ワン
・毎年5000ベネポ/人（5000円分のポイント）付与
エンゲージメンタルサーベイ導入
産休・育休取得状況
男女ともに取得実績がございます。
男性…6名（現在取得中1名、復職5名）
女性…3名（現在取得中2名、時短復職者1名）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
自由と責任が伴う環境で、楽しみながら働ける環境です。
前職では10年ほどアプリ開発に携わっていました。PLも経験しましたが「商流の頂点」でコンサル領域まで踏み込みたいと考え、当社へ入社。ここは「コンサル・開発・保守」を一気通貫で行うので、自分の裁量で各フェーズへ縦横無尽に入り込めます。単なる進行管理ではなく、顧客を成功へ導くために自ら主体になり、プロジェクトを引っ張っていけるのが魅力ですね。ただ、正直に言って当社の「フルリモート」は楽をするための制度ではありません。「自由と責任は比例する」という言葉通り、各自がゴールに責任を持つことが大前提です。少し厳しい言い方ですが、その覚悟がある人には最高の環境だと思います。もちろん1on1などリモート下のケアも徹底していますので、そこは安心して来ていただきたいです。
フルリモートならではの働き方が完成されています！
コロナ前から家庭も両立できるような環境を求めていて、当社の柔軟さに魅力を感じて転職しました。当社は全て受託で行っていることもあり、対応が早いのが特徴的です。課題解決のための考え方や協力するスピードが早く、「●●さんならこの領域は詳しい」などのレスポンスもすぐに返ってきます。こういった横のコミュニケーションは日常的に行われていて、当該の分野に強い人をチームに入れたり、インフラなどのデータ連携を見てくれるチームがあるなど、部署を越えた繋がりも多く、仕事を通して自然に視野が広がっていく感覚を日々感じています。前の会社では、出社せざるを得ないときもありましたが、今の会社は全員がリモートしているのでチャット文化も根付いており、レスポンスのしやすさなど、働きやすい環境だと思います。
取材担当者より
【フルリモート】【フルフレックス】【SES一切なし】など、魅力的な環境が整っている同社。ハイブリィド社は単なるITベンダーではない。顧客が自走できるまで徹底して「伴走」する真のパートナー企業だ。94%の直請案件で構築されたビジネスモデルにより、マイクロソフトやオラクルからも厚い信頼を獲得。中堅・中小企業のDX化が加速する中、「組織の成長まで見届ける」支援スタイルが市場から強く求められている。特筆すべきは、やはり「フルリモート・フルフレックス」という極めて柔軟な環境で実現していることだ。社員の主体性と専門性を信じ、大きな裁量を委ねるカルチャーが全社に浸透していると感じた。現在は営業部門立ち上げで第二創業期に突入。PM候補、開発エンジニア、情シスサービススタッフ、いずれのポジションでも、会社の未来を創る面白さをダイレクトに感じられる絶好の機会ではないだろうか。
-
【フルリモート】全国どこからでも勤務可能！働く場所を問わず活躍が可能です。 -
【フルフレックス】働く時間の制限もないので自由度が高く、柔軟な環境です。 -
【100％受託】最上流のコンサルティングフェーズから担当していくことができます。
会社概要
ハイブリィド株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
◆フルフレックス＆フルリモートOK
（ワーケーション支援も実施）
◆MicrosoftやOracleからも信頼される技術力
◆SESナシ・100％受託開発
◆有給休暇消化率75％
◆ほぼ100％直請＆要件定義フェーズから参画
◆明確な評価制度あり
＜中堅・中小企業の情シス部門を変革するITコーチに特化＞
企業の成長エンジンである「情報システム部門」にフォーカス。
戦略立案～開発、運用、メンバー育成まで一貫して担い、
顧客だけで自走できる体制を構築するのが私たちのミッションです。
【主な事業内容】
●情報システム部門のマネジャー支援・育成
●経営・業務部門からの要請に対する、IT利活用の検討推進
●IT診断サービス・戦略立案
●データ分析・活用基盤の構築
●ITに関わる課題解決全般（ERP導入、スクラッチ開発等）
＜社名の由来＞
私たちの社名には、IT人材（Human）の育成に貢献し、情報システム（IT）×
事業・経営（Business）が融合（ハイブリッド）された状態へと導く（Lead）という想いが込められています。
＜主要株主＞
スカイライト コンサルティング株式会社
- 設立
-
2015年3月3日
- 従業員数
-
91名(2024年3月現在)
平均年齢／42.4歳
男女比／8：2
中途入社者の割合／100％
- 資本金
-
3億3100万円
- 代表者
-
代表取締役 中山 大輔
代表者略歴／大手SIer企業でSEとして活躍後、スカイライトコンサルティングに転職。2015年3月にハイブリィドを設立し、情報システム部門の育成をミッションにしたITコーチを開始する。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募による書類選考
-
STEP02
カジュアル面談
-
STEP03
適性検査・書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
ここまでお読みいただきありがとうございます。
現職の働き方や他社の選考状況なども鑑みて、
スケジュールは柔軟に対応いたしますのでぜひお気軽にご応募ください。
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募時にいただいた情報は秘密厳守します
※書類選考に2営業日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
-
ハイブリィド株式会社 http://www.hiblead.co.jp/
- 連絡先
-
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町二丁目19番地23 Daiwa秋葉原ビル7階
採用担当
TEL /03-5422-8743
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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