株式会社日立システムズパワーサービス

株式会社日立システムズパワーサービスの転職・求人情報

株式会社日立システムズパワーサービスの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社日立システムズパワーサービスの求人情報です。

正社員
自己PR不要

インフラエンジニア*日立と東京電力のICT戦略子会社*東京電力グループ各社向けのネットワーク設計

エネルギー業界におけるICTサービスの リーディングカンパニーで活躍する 【インフラエンジニア】を募集

インフラエンジニア*日立と東京電力のICT戦略子会社*東京電力グループ各社向けのネットワーク設計
応募資格 □下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・ITインフラ関連(ネットワーク・サーバ)の構築または運用保守経験 ・ネットワークセキュリティの知見をお持ちの方 □大卒以上 ≪こんな方はご活躍いただけます!≫ ◎社内外との円滑なコミュニケ―ションが得意な方 ◎プライムのポジションで力を発揮したい方 ◎安心して働ける環境でじっくり仕事に取り組みたい方 ◎最新のネットワーク技術やクラウド活用技術を身に付けたい方 ◎お客様に喜んでいただけるシステム構築にチャレンジしたい方
給与 月給23万〜32万円+残業代 ※年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※残業代別途支給いたします。 ※上記が今回の採用における最低保証額となります。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地 東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館

掲載終了予定日:2021.05.03

正社員
面接情報有
自己PR不要

SE*日立と東京電力のICT戦略子会社*東京電力グループ各社向けのシステムを開発

エネルギー業界を支えるICTサービスを生み出す 注目企業で活躍する【エンジニア】を募集

SE*日立と東京電力のICT戦略子会社*東京電力グループ各社向けのシステムを開発
応募資格 □システム開発もしくは運用保守の経験が3年以上の方 □以下のいずれかの経験をお持ちの方 ■PM/PL [1]・電力小売事業もしくは電力業界での業務経験 [2]・電力小売事業もしくは電力業界での業務経験 [3]・会計管理システムのシステム導入経験 ※[1][2][3]いずれもシステム開発でPMもしくはPL経験 ■システム開発 SE [1]・企業等の業務システム開発経験 ・要件定義、エンドユーザ折衝経験 ・開発言語Java、SQL、C、OSS、.net、ASP.netによる開発経験 ・プラットフォームSalesforce上の開発経験 [2]・SAPプラットフォームでの設計、開発経験 ・ABAP言語、汎用モジュールを用いた開発経験 ・SAP導入プロジェクト、保守におけるリーダー経験 ・SAP製品のサイジング、提案経験 ■基盤設計・構築SE ・PM/PLを担当 ・クラウド運用の知識・技術などのスキル、または業務経験 ・インフラ技術(N/W・サーバ・クライアント・セキュリティ・PF・ストレージ)のスキルまたは業務経験 ■システム運用・保守 SE ・リーダー、サブリーダー(またはPM/PL)での業務経験 ・システム運用・設計技術などのスキル、または業務経験 □大卒以上
給与 月給21万2,500円〜36万6,500円 ※上記が今回の採用における最低保証額となります。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地 東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館 ※都内の当社事業所、都内のお客様先事業所の場合もあり。

掲載終了予定日:2021.05.03

事業内容

株式会社日立システムズパワーサービスの事業内容を紹介します。

株式会社日立システムズパワーサービス
日立グループと東京電力のICT戦略子会社として誕生した当社。エネルギー分野へのICTサービス提供という社会貢献性の高いプロジェクトに参画できます。

システム開発・保守
システム運用
カスタマーサービス業務
東電グループネットワーク業務
コンピュータソフトウェアの販売など

企業概要

株式会社日立システムズパワーサービスの企業概要を紹介します。

設立

2014年3月3日

従業員数

674名(2020年3月31日現在)

資本金

1億円

代表者

代表取締役 取締役社長 坂井 章

取材担当者より

日立グループ、東京電力というバックボーンを活かし、エネルギー分野、とりわけ電力会社へのサービス提供をしている同社。社会インフラ関連企業相手のため絶えることのないニーズ、たっぷりとある休日数、福利厚生の充実は言わずもがなである。最も注目したいのは、その働き方の柔軟性だ。というのも、産育休明けの時短勤務中であっても、マネージャーとして活躍できるという。日本を代表する大手企業2社から生まれた会社なだけに、昔ながらの日系企業然とした雰囲気を想像しがちだが、実際はとても柔軟性のある企業のようだ。時代と共に変化するライフスタイルに対応する働き方ができる環境でなら、きっと長期的なキャリアを築けるに違いない。


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