インフラエンジニア*日立と東京電力のICT戦略子会社*東京電力グループ各社向けのネットワーク設計
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：400〜700万円 目安残業時間：30時間以内
- NEW
- 掲載期間：2021.10.19〜2021.11.15
エネルギー業界におけるICTサービスの
リーディングカンパニーで活躍する
【インフラエンジニア】を募集
家電や産業、情報通信など数多くの顔(事業)を持つ日立グループ。
日本経済の発展、国民の生活に深く関わってきた東京電力グループ。
そんな両グループの共同出資で誕生した
ICTにおける戦略子会社が日立システムズパワーサービスです。
バックボーンとなる両者の強みを活かし、
エネルギー業界を支える新たなICTサービスを展開。
そのシステム構築、顧客折衝・提案に携わっていただく
インフラエンジニアを募集いたします。
クライアントは、東京電力か東京電力グループ各社。
ITインフラを担うプラットフォームサービスは、
巡り巡って国民の生活に影響を与えると言っても過言ではありません。
『ICTで生活を、社会を、日本を変えたい』
そんな想いを、夢物語ではなく現実のものとして
実現できるのが当社です。
熱い想いを胸に、
当社で実現のチャンスを掴んでみませんか？
募集要項
株式会社日立システムズパワーサービスが募集している求人の詳細です。
募集背景
東京電力子会社SIerのテプコシステムズが分社し、日立システムズが筆頭株主となり誕生した当社。日立グループ、東京電力というバックボーンを持つものの、当社自体は若い企業。今後の業務拡大を見据え、組織体制を強化するため、増員を行います。
仕事内容
東京電力および東京電力グループを中心に、
エネルギー関連企業向けシステムのネットワーク設計・構築、
顧客提案などの上流工程をご担当いただきます。
◆ネットワークインフラの設計
要件定義から基本設計、詳細設計、移行・構築支援におけるPLやPMを担当
◆マネジメント業務
導入業務におけるマネジメント、導入後の問題管理、パートナーベンダーとの交渉や稼働管理
◆個別インテグレーション
実装における自社の営業担当と連携したお客様との折衝や提案活動
注目業界のリーディングカンパニーを目指しています。
電気事業法の改正案成立などを皮切りに、電力・ガスの小売り自由化や太陽光をはじめとした再生可能エネルギーの技術革新などエネルギー業界を取り巻く環境は、大きく変化している現在。変革の真っ只中にある電気事業をはじめとするエネルギー業界では、以前にも増してITシステムの重要性が高まっています。
業界の現状・特質上、各方面から大きな注目を集める当社での経験は、エンジニアとしてキャリアを積んでいく上で、大きな財産となるはずです。
注目【働きやすさにも注力しています】
当社の生活基盤になる就業条件や福利厚生は、
日立グループと同等のため、
盤石な経営基盤を持ち、働きやすい環境が整っています。
しかも、
□完全週休二日制・年間休日は120日以上
□残業時間少なめ
□産休・育休取得＋復職後の時短勤務実績あり など
充実の福利厚生に加え、自分で自由に選べる
必要な福利厚生メニューもあるんです！
また、社歴や性別等に関係なく誰もが持てる力を
存分に発揮できるようワークライフ・マネジメントを推進。
時短勤務でマネージャーを務めることも可能なので、
ライフスタイルの変化に応じて働くこともできます。
応募資格
□下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・ITインフラ関連（ネットワーク・サーバ）の構築または運用保守経験
・ネットワークセキュリティの知見をお持ちの方
□大卒以上
≪こんな方はご活躍いただけます！≫
◎社内外との円滑なコミュニケ―ションが得意な方
◎プライムのポジションで力を発揮したい方
◎安心して働ける環境でじっくり仕事に取り組みたい方
◎最新のネットワーク技術やクラウド活用技術を身に付けたい方
◎お客様に喜んでいただけるシステム構築にチャレンジしたい方
歓迎する経験・スキル
◆Cisco認定技術
◆ネットワーク機器(CiscoやF5社)の構築経験
◆AWS/Azureなどクラウドサービスの知見
◆ベンダーのマネジメント経験
◆PM/PLの経験
この仕事の向き・不向き
向いている人
○プライムポジションでの業務に意欲がある人
○上流工程に携わりたい人
向いていない人
△プロフェッショナル志向の人
×マネジメント志向でない人
雇用形態
正社員
想定給与
月給23万〜32万円＋残業代
※年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※残業代別途支給いたします。
※上記が今回の採用における最低保証額となります。
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務時間
9:00〜17:30（実働7時間45分、休憩45分）
※フレックス・短時間勤務制度もあり
勤務地
東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館
交通・詳細
・新交通ゆりかもめ線「日の出」駅より徒歩3分
・JR山手線、京浜東北線「浜松町」駅南口より徒歩7分
勤務地エリア
東京都(港区)
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休日休暇
◇5日以上の連休取得可能！◇
■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇初年度14日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■出産休暇
■育児休暇
■配偶者出産休暇 など
待遇・福利厚生
□昇給年1回
□賞与年2回
【手当等】
□通勤交通費全額支給
□住宅手当 など
【福利厚生】
□各種社会保険完備
□財形制度
□年金制度
□家族看護休暇
□育児休職・勤務制度
□介護休職・勤務制度
□独身寮
□全国各種保養所
□リゾート施設
□敷地内禁煙 ほか
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
大手企業の“お堅さ”がない、チームワーク重視の環境です。
当社は、東京電力の業務システム開発を担ってきたテプコシステムズの実績と日立グループのノウハウを融合して生まれた会社。ユーザー系とメーカー系、2つのSIerのノウハウを併せ持っているメリットはありつつも、一般的には少し“お堅い”印象があるかもしれません。
ただ、実際はチームワークにおける社員評価が高く、社員間でのコミュニケーションが頻繁で風通しの良さがポイントです。
電力業界をITインフラで支える当社でなら、社会貢献性を感じながら業務に取り組んでいただけると思います。あなたの経験をぜひ当社で発揮してみませんか？
取材担当者より
日立グループ、東京電力というバックボーンを活かし、エネルギー分野、とりわけ電力会社へのサービス提供をしている同社。社会インフラ関連企業相手のため絶えることのないニーズ、たっぷりとある休日数、福利厚生の充実は言わずもがなである。最も注目したいのは、その働き方の柔軟性だ。というのも、産育休明けの時短勤務中であっても、マネージャーとして活躍できるという。日本を代表する大手企業2社から生まれた会社なだけに、昔ながらの日系企業然とした雰囲気を想像しがちだが、実際はとても柔軟性のある企業のようだ。時代と共に変化するライフスタイルに対応する働き方ができる環境でなら、きっと長期的なキャリアを築けるに違いない。
会社概要
株式会社日立システムズパワーサービスの会社概要です。
- 事業内容
-
システム開発・保守
システム運用
カスタマーサービス業務
東電グループネットワーク業務
コンピュータソフトウェアの販売など
- 設立
-
2014年3月3日
- 従業員数
-
674名（2020年3月31日現在）
- 資本金
-
1億円
- 代表者
-
代表取締役 取締役社長 坂井 章
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考※都合により履歴書・職務経歴書をいただく可能性があります
-
STEP02
一次面接
-
STEP03
適性検査
-
STEP04
二次面接
-
STEP05
内定
ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。
- ホームページ
-
株式会社日立システムズパワーサービスhttp://www.hitachi-systems-ps.co.jp/
- 連絡先
-
〒105-0023
東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館
(株)才蔵内 日立システムズパワーサービス採用事務局
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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