株式会社トライネット

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株式会社トライネットの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社トライネットの求人情報です。

終了間近
正社員
面接情報有
自己PR不要

技術部長候補(プレイングマネージャー)/年収800万円〜/管理職経験不問/フルリモートOK

エンジニアにとって理想の組織を、 イチから創り上げてみませんか。

技術部長候補(プレイングマネージャー)/年収800万円〜/管理職経験不問/フルリモートOK
応募資格 <管理職経験は不問。エンジニア目線を活かし、エンジニア採用をスタートしたばかりの部署の基盤づくりから担いたい方を歓迎します> ■学歴不問 ■何らかの開発経験 ★特に言語は問いません。
給与 ■想定年俸 ・リーダー候補:800万〜1000万円(月収66万〜83万円) ・メンバー:500万〜800万円(月収41万〜66万円) ※入社時の目安となります ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間(6ヶ月)あり。条件等は変わりません ★前職給与額の2倍も実現可能 ★給与還元率7割。業界では50〜60%が大半です ★案件単価と年収のイメージについて <還元率7割> ⇒月単価70万円で年収588万円以上 ⇒月単価80万円で年収672万円以上 ※案件を選択していただく際に、単価もオープンにします ※7割以上が月単価70万円以上の案件です ★還元率7割を実現できるワケ ・オフィスなどの固定費に必要以上にコストをかけていない。 ・「社員を一番大切にする」というのが会社のポリシー。そのため、利益は社員に還元することを重視。「会社の利益=社員のもの」というのが当社の考え方です。 ★評価制度も明確 契約金額に応じて、昇給・昇格を決定するため、非常に明確な評価制度となっています。 「上司に気に入られなければ給与が上がらない」といった曖昧な仕組みは一切なく、真に実力主義の環境です。
勤務地 ★ほぼ全社員がリモートワークで勤務しています └フルリモートで働くエンジニアは60〜70%ほど。30〜40%は、週数日の出勤を伴うリモートワークをしています。 ■配属先 一都三県(基本的には都内)のプロジェクト ※適性や希望を考慮して配属を決定します。 ■本社 東京都新宿区左門町1-13 第1凡ビル2F
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2022.07.07 残り7

終了間近
正社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア/給与還元率7割/経験浅くてOK!特別なスキルがなくても年収UP可能/約7割がフルリモート勤務

「20代、プログラマー経験2年」で、年収550万円。 これが私たちが考える“適正な給与額”です。

開発エンジニア/給与還元率7割/経験浅くてOK!特別なスキルがなくても年収UP可能/約7割がフルリモート勤務
応募資格 ■学歴不問 ■何らかの開発経験 ★特に言語は問いません。 ★経験が浅い方もぜひご応募ください!
給与 ■想定年俸 ・メンバー:500万〜800万円(月収41万〜66万円) ・リーダー候補:800万〜1000万円(月収66万〜83万円) ※入社時の目安となります ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間(6ヶ月)あり。条件等は変わりません ★前職給与額の2倍も実現可能 ★給与還元率7割(お客様との契約金額のうち、給与に還元される割合。業界では50〜60%が大半です) ■案件単価と年収のイメージについて <還元率7割> ⇒月単価70万円で年収588万円以上 ⇒月単価80万円で年収672万円以上 ※案件を選択していただく際に、単価もオープンにします ※8割以上が月単価70万円以上の案件です ■還元率7割を実現できるワケ ・オフィスなどの固定費に必要以上にコストをかけていない。 ・「社員を一番大切にする」というのが会社のポリシー。そのため、利益は社員に還元することを重視。「会社の利益=社員のもの」というのが当社の考え方です。 ■評価制度も明確 契約金額に応じて、昇給・昇格を決定するため、非常に明確な評価制度となっています。 「上司に気に入られなければ給与が上がらない」といった曖昧な仕組みは一切なく、真に実力主義の環境です。
勤務地 ★ほぼ全社員がリモートワークで勤務しています └フルリモートで働くエンジニアは60〜70%ほど。30〜40%は、週数日の出勤を伴うリモートワークをしています。 ■配属先 一都三県(基本的には都内)のプロジェクト ※適性や希望を考慮して配属を決定します。 ■本社 東京都新宿区左門町1-13 第1凡ビル2F
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2022.07.07 残り7

事業内容

株式会社トライネットの事業内容を紹介します。

株式会社トライネット
エンジニアにとって理想の組織を、イチから創り上げてみませんか。

<トライネットについて>
約20年ほど前、「経営のプロ、営業のプロ、技術のプロ」と、それぞれの分野のプロフェッショナルたちが能力を掛け合わせて生まれたトライネット。
通信・ネットワークやWebアプリ、セキュリティ、自然言語処理、画像解析、組込系制御と多彩な領域においてITサービスを展開する当社を一言で表すと「技術を売る会社」です。
10年以上前から、自然言語処理の研究開発に着手しており、現在も研究開発に先行投資しています。黎明期から取り組んできたAIや機械学習等のノウハウを詰め込んだ自社サービスの数々は、大手企業や自治体にも導入されています。

今回募集するのは、SES案件で活躍いただけるエンジニア。
高い技術力を武器に、コロナ禍でも売上UPを続ける当社で、共に高みを目指していきませんか。

<事業概要>
■Web系システム
■システム運用・保守
■通信・制御
■オンサイトサービス

企業概要

株式会社トライネットの企業概要を紹介します。

設立

1994年3月

従業員数

60名
平均年齢/32.5歳

資本金

1000万円

売上高

11.2億円(2021年)、11億円(2020年)、9億9700万円(2019年)

代表者

代表取締役 川崎 賢一

取材担当者より

「商品は『技術』、財産は『社員』」。
そんな理念のもと、新しい技術へのアンテナを張り、社員の技術力向上にも積極的に取り組むトライネット。
同社の大きい特徴は「エンジニアファースト」を貫く姿勢だ。

経験者採用を行う部門においては、明確な評価制度と高還元率を実現できる仕組みのもと、エンジニアたちが「適正」な報酬を得ているのが印象的だった。また、フルリモートでの勤務や社内業務・社内イベントの参加への強制などもなく、縛られずに自由度高く働ける環境もエンジニアの気持ちへの理解の深さからくるものだろう。

未経験者採用を行う部門においては、育成案件の中で未経験者の成長をサポートしていくという。研修制度や勉強会など、成長を後押しする体制も万全に整っている。

経験者も未経験者も、自分らしいキャリアを築き上げたい方はぜひ、同社の門戸を叩いてみて欲しい。

  • 全社的にリモートワークの導入を促進しており、部門によっては全エンジニアが在宅勤務を取り入れています。
    全社的にリモートワークの導入を促進しており、部門によっては全エンジニアが在宅勤務を取り入れています。
  • 「商品は『技術』、財産は『社員』」。そんな理念に基づく会社作りにより、高い定着率を実現しています。
    「商品は『技術』、財産は『社員』」。そんな理念に基づく会社作りにより、高い定着率を実現しています。
  • エンジニアへの信頼の高さから、コロナ禍でも売上UPを続けています。
    エンジニアへの信頼の高さから、コロナ禍でも売上UPを続けています。

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