株式会社トライネット

初級ITエンジニア(育成枠)/未経験OK/育成用チーム案件に配属/想定年収400万円〜/賞与3.5カ月分

  • 正社員
  • 年収:400〜600万円
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.05.06〜2022.06.02残り7
初級ITエンジニア(育成枠)/未経験OK/育成用チーム案件に配属/想定年収400万円〜/賞与3.5カ月分

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

AIや機械学習などにも精通した「技術者集団」で、
知識ゼロの未経験からスタートを切るチャンスです。

★少数精鋭のスペシャリスト集団!トライネットについて
━━━━━━━
SES、受託開発、自社サービスと幅広い事業を展開する当社は、10年以上前から先進技術の研究開発を行っており、AIや機械学習などの新しい技術にも精通しています。
研究開発への先行投資を積極的に行い、これらの技術を活かした自社サービスは、大手企業や自治体にも多数導入されています。

★知識ゼロの未経験者も、意欲重視で採用します
━━━━━━━
今回は、意欲重視のポテンシャル採用を行うため、「IT知識ゼロ」という方もOK。(意欲をアピールしてください!)
育成用の案件の中で、イチから育成していきます。

歳の近い専任のメンターが付きますので、分からないことや不安なこと、悩みごとなどは気軽に相談していただけますし、その他のチームメンバーたちも皆で成長をサポートします!
(同期入社の仲間と一緒に配属される可能性もアリ)
新しい技術を学べる研修や書籍購入補助制度などもあるため、「本気で成長したい」という想いさえあれば、しっかりバックアップしていきます。

新しい技術への感度が高い環境で、未経験からスタートを切りませんか?

募集要項

株式会社トライネットが募集している求人の詳細です。

募集背景

今回募集するのはSES案件をメインに手掛ける「SAS技術部」の開発エンジニア。未経験者をチーム体制で育成できる案件が動いているため、意欲のある未経験者を採用し、イチから育成していきます。
将来的には、上流工程から手掛けられるエンジニアへと成長できる環境ですので、当社で最初の一歩を踏み出しませんか。

仕事内容

★歳の近いメンター&スキルの高い先輩たちとチームで参画!「育成用プロジェクト」とは
━━━━━━━
フィットネス事業を展開する企業様向けのシステム開発案件を中心に、通信系・金融系と、様々な育成用プロジェクトをご用意しています。

配属可能性の高いフィットネス関連の案件でいうと、基幹システムやWebシステム、スマホアプリ、LINE、タブレット、クラウドサービス連携、電子マネー…と等幅広い端末や技術に触れられるため、1つの案件の中でもスキルの幅を広げていけます。

※育成用プロジェクトに入っていただく期間は特に定めていませんが、1〜2年程度を想定しています。

★お任せする業務について
━━━━━━━
設計書を見て、既存システムについての理解を深めていただくところからスタートし、先輩社員のフォローのもと、少しずつコーディングやテストなど、業務の幅を広げていけます。
使用する言語は、Java・PHPがメイン。言語をはじめとした技術の習得については、メンターや先輩もフォローしますが、自ら学んでいく姿勢が何よりも大切になります。
まずは「基本情報処理」の資格取得を目指し、勉強を進めていきましょう。
案件例
エンジニア限定取材

基本的には、一次請け案件か2次請けの案件を手掛けています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<配属可能性のある案件詳細>

【フィットネス事業を展開する企業向け業務支援】
概要:お客様向けサイトから事業運営に関わる基幹システムまで幅広い分野を支援。ブラウザはもちろん、スマホアプリ、LINE、タブレット、クラウドサービス連携、電子マネー等幅広い技術を経験可能
※システム提案なども可能
期間:長期(10年以上継続)
フェーズ:用件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援、保守 ※全てのフェーズに携われます
言語:Java(Seasar2、Spring)、JavaScript、CSS、HTML
環境:Windowsサーバ、SQLServer
開発スタイル:アジャイル
バージョン管理:SVN
勤務形態:常駐
規模:20名

【不動産投資会社向け業務支援】
概要:投資対象の契約・資産管理システムの保守、機能追加。RPAやAWS、Dr.Sumなど幅広い支援を実施
※システム提案なども可能
期間:長期(2年以上継続)
フェーズ:用件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援、保守 ※全てのフェーズに携われます
言語:PHP(Laravel)、JavaScript、CSS、HTML
環境:Linux、MySQL
開発スタイル:ウォーターフォール
バージョン管理:Git
自動化ツール: AWS CodePipeline
勤務形態:常駐とフルリモート併用
規模:5名

★PCのスペックやディスプレイは、業務に必要であれば希望のものを支給しています。

注目一次請け&上流から携わることで確実な成長を

一次請け案件が多く、上流工程から一貫して関われるため、「自分が手掛けたサービスが世に出る」というやりがいを強く実感していただけます。
経験豊富なリーダーのもと、自らの課題を発掘・解決しながら仕事に取り組んでいくことで、ワンランク上のエンジニアとして成長できます。

注目社員交流の場が豊富で働きやすく、再転職率は1割未満!

社員交流の機会も豊富で、社長から若手社員までの関係もフラット。バーベキュー、スタミナアップ(特上うな重を囲む食事会)、花見、野球観戦、屋形船、社員旅行、ボーリング大会……などイベントも多数開催しており、家族で参加できるものも。いずれも任意参加ですが、社員が企画したものも多く、参加率・満足度ともに非常に高いことが特長です。
もちろん働きやすさも整っており、入社後の満足度が非常に高く、再転職率は1割未満です。

身に付くスキル
・キャリアパス

▼身に付くスキル
システムエンジニアへの道を確実に進むためにプログラマーとしての基盤をしっかり固められる環境です。
まずは育成用プロジェクトの中で基礎を身に付けていただき、1〜2年後にステップアップした案件へと配属する予定です。

▼キャリアパス
エンドユーザーと直接取引しているWeb案件のPM(プロジェクトマネージャー)など、いずれはリーダーポジションへの道も拓ける環境です。

応募資格

<未経験歓迎!“意欲重視”の採用です/学歴不問>

今回の採用において重視しているのは「意欲」です。

「IT知識はゼロだけれど独学で資格を取った!」
「エンジニアになりたいので、空いてる時間にオンラインセミナーで勉強している」
「参考書を買って、通勤時間に読んでいる」
など、何らかの形で意欲をアウトプットしている方は大歓迎!

そのやる気を、私たちは全力でサポートします。
過去の採用例

新卒入社者をはじめ、文系出身の方も入社し活躍しています。

雇用形態

正社員

想定給与

【未経験者でも想定年収400万円以上】

月給25万円〜+賞与(3.5カ月分)+業績賞与(5期連続で支給)
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします
※給与改定:年1回(決算賞与制度あり)
※試用期間(6ヶ月)あり。条件等は変わりません
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトに準じます。大半の現場は8時間拘束となっております。

★ある程度経験を積んだら、裁量労働制へと移行していきます
残業について

月平均20時間以内です。(繁忙期は20時間を超えることもあります)

勤務地

■本社
東京都新宿区左門町1-13 第1凡ビル2F

■配属先
一都三県(基本的には都内)のプロジェクト

★客先常駐をしないSES案件もあり
SAS技術部では基本的に客先常駐となりますが、会社全体では現在、新しいSESの形を目指しています。
新しいSESとは、時間や場所に縛られない働き方。現在すでに、SES契約でありながら、当社の神楽坂拠点で開発をしている案件もあります。
交通・詳細

■本社アクセス
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩2分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日120日以上

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(平均取得日数:13.5日 ※2021年度実績)
■夏季休暇
■特別休暇(慶弔休暇など)
■産前産後休暇
■育児休暇(復帰率100%!男性の育休取得事例もあり ※1ヶ月程度)

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
 東京都情報サービス産業健康保険組合
 全国情報サービス産業企業年金基金

【諸手当】
■交通費全額一律支給
■社宅借上げ支援制度
■資格取得報奨金制度
■社外セミナー・講習会参加費会社負担
■書籍購入補助
■中小企業退職金共済制度
■社員表彰制度

【福利厚生】
■インフルエンザ等各種予防接種補助
■花見
■野球観戦
■スタミナアップイベント(特上うな重の食事会)
■社員旅行(過去実績:ロサンゼルス、台湾、マカオ、タイ、香港、北海道、京都)

掲載終了予定日:2022.06.02 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

ユーザーの声を直接聞けるので、やりがいも大きいですね!

現在取り組んでいるのは、キャリア通信企業様の危機管理システムの要件定義。リーダーとしてチームマネジメントに取り組んでいます。長年の実績から、クライアントやSIerからの信頼が厚いことが、当社の魅力。そのためエンド企業と直接やりとりしながら、ダイレクトな反響を感じながらシステム開発に取り組めます。お客様と直接やるからこそ、自分の進め方次第で、現場の動かし方は融通がきくのもいいですね。実際にシステムを使う人々の声を聞きながら開発できる環境は、やりがいも喜びも大きいです。

ユーザーの声を直接聞けるので、やりがいも大きいですね!
先輩エンジニア Aより
まずは資格取得。そして経験を積んだら、より上のステージへ!

1994年の設立から、着実に成長してきた当社。お客様からのニーズは拡大しており、ご依頼も順調に増えており、お客様の期待に応えるためにも、人員を増やす必要性を実感しています。
今回入社する方に最初に取り組んでもらうのは、資格取得。基本情報処理などの初級資格を取得することで、自信を持って現場に取り組んでいただけると思います。もちろんすでに勉強しているという方は大歓迎!一人前のエンジニアを目指す最初のステップとして、あなたをしっかりチームでサポートしていきます。

まずは資格取得。そして経験を積んだら、より上のステージへ!
SAS技術部部長・採用担当より

取材担当者より

「商品は『技術』、財産は『社員』」。
そんな理念のもと、新しい技術へのアンテナを張り、社員の技術力向上にも積極的に取り組むトライネット。
今回取材させていただいた「営業企画部」「SAS技術部」の2事業部に共通するのは、「エンジニアファースト」を貫く姿勢だ。

営業企画部においては、まるでフリーランスのような自由度のもと、エンジニアの意志を最大限尊重する仕組みが整っているのが印象的だった。会社のリソースや後ろ盾をうまく利用しながら、自分がやりたいこと、目指したいキャリアを実現できる環境はまさに、フリーランスと会社員の“いいとこどり”だ。

SAS技術部においては、未経験者も積極的に採用し、育成案件の中で成長をサポートしていくという。研修制度や勉強会など、成長を後押しする体制も万全に整っている。

経験者も未経験者も、自分らしいキャリアを築き上げたい方はぜひ、同社の門戸を叩いてみて欲しい。

  • 全社的にリモートワークの導入を促進しており、部門によっては全エンジニアが在宅勤務を取り入れています。
    全社的にリモートワークの導入を促進しており、部門によっては全エンジニアが在宅勤務を取り入れています。
  • 「商品は『技術』、財産は『社員』」。そんな理念に基づく会社作りにより、高い定着率を実現しています。
    「商品は『技術』、財産は『社員』」。そんな理念に基づく会社作りにより、高い定着率を実現しています。
  • エンジニアへの信頼の高さから、コロナ禍でも売上UPを続けています。
    エンジニアへの信頼の高さから、コロナ禍でも売上UPを続けています。

会社概要

株式会社トライネットの会社概要です。

事業内容

<トライネットについて>
約20年ほど前、「経営のプロ、営業のプロ、技術のプロ」と、それぞれの分野のプロフェッショナルたちが能力を掛け合わせて生まれたトライネット。
通信・ネットワークやWebアプリ、セキュリティ、自然言語処理、画像解析、組込系制御と多彩な領域においてITサービスを展開する当社を一言で表すと「技術を売る会社」です。
10年以上前から、自然言語処理の研究開発に着手しており、現在も研究開発に先行投資しています。黎明期から取り組んできたAIや機械学習等のノウハウを詰め込んだ自社サービスの数々は、大手企業や自治体にも導入されています。

今回募集するのは、SES案件で活躍いただけるエンジニア。
高い技術力を武器に、コロナ禍でも売上UPを続ける当社で、共に高みを目指していきませんか。

<事業概要>
■Web系システム
■システム運用・保守
■通信・制御
■オンサイトサービス

設立

1994年3月

従業員数

60名

平均年齢/32.5歳

資本金

1000万円

売上高

11.2億円(2021年)、11億円(2020年)、9億9700万円(2019年)

代表者

代表取締役 川崎 賢一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密を厳守します。応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面談はオンラインか対面かをお選びいただけます
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社トライネット type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社トライネットhttps://www.trinet.co.jp/

連絡先

〒160-0017

東京都新宿区左門町1-13 第1凡ビル2F

採用担当

掲載終了予定日:2022.06.02 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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