株式会社丸千代山岡家【東証スタンダード上場】の転職・求人情報
株式会社丸千代山岡家【東証スタンダード上場】の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社丸千代山岡家【東証スタンダード上場】の求人情報です。
ラーメン屋「山岡家」のスタッフ◆未経験歓迎◆週休3日◆月収30万円可能◆上場企業◆入社祝金30万円
「プライベートも収入面も譲れない！」 それなら、ラーメン山岡家でどっちも叶えましょう！
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事業内容
株式会社丸千代山岡家【東証スタンダード上場】の事業内容を紹介します。
★昇給年2回、賞与年2回
★サービス残業ゼロ
★連休OK（5連休もOK！）
★住宅費補助など、手当充実
《事業内容》
ラーメン専門店の運営。
東日本を中心とした全国の主要幹線道路沿いを中心に、 全店舗直営で運営しています。
企業概要
株式会社丸千代山岡家【東証スタンダード上場】の企業概要を紹介します。
- 設立
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平成5年3月8日
- 従業員数
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3,272名（内正社員407名）※2022年１月31日現在
平均年齢／36歳
- 資本金
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3億2,583万2千円
- 売上高
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15,122百万円（2022年１月期）
- 代表者
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代表取締役会長 山岡 正
独立資金を貯めるために自衛隊に入隊。その後、上京してフランチャイズのお弁当屋をスタート。「ラーメンが嫌いな人はいないだろう」と考え、独学でラーメンについて勉強する。試行錯誤の末、ラーメン山岡家を創業。
取材担当者より
今回の取材では採用担当様をはじめ、現場で店長を勤める社員様にも話をお伺いすることができた。「正直、山岡家がいままでで一番ホワイトですね」。そう語るのは2022年に店長にキャリアアップした来住野氏。飲食業界で長らく働いていた同氏の目線から見ても、丸千代山岡家が断トツで働きやすいという。24時間営業にもかかわらず、働きやすいのはなぜか。その疑問をぶつけてみた。「働きやすさの理由は店長がいなくてもお店が回るようなスタッフ教育、そして効率的な店舗運営にあります」と採用担当の宇野氏は語る。効率的な店舗運営に加え、細部まで行き届いた教育体制が定着率の高さに繋がっているという。社員の15％以上が勤続15年以上、27.2％が勤続10年以上と飲食業界よりも高い水準を誇る同社。将来を見据えて長く働きたいという方にはピッタリの環境だと感じた。
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入社1年弱で店長に昇格する人もいます！ -
SV・店舗開発・商品開発・人事…など、ゆくゆくのキャリアの選択肢は多彩！ -
SV昇格後は… 月給60万円〜70万円＋賞与年2回＋各種手当となります。
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