株式会社丸千代山岡家【東証JASDAQ上場】の転職・求人情報
株式会社丸千代山岡家【東証JASDAQ上場】の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社丸千代山岡家【東証JASDAQ上場】の求人情報です。
ラーメン屋スタッフ(店長候補)/未経験歓迎/昇給年2回・賞与年2回/関東・北関東・愛知・兵庫・岡山積極採用
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店長候補/飲食業界からの転職者活躍/最短1年で店長へ/昇給年2回・賞与年2回/サービス残業なし/年商140億超
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事業内容
株式会社丸千代山岡家【東証JASDAQ上場】の事業内容を紹介します。
★月給23万円〜／店長へ昇格後は月給36.5万円〜／SV昇格後は月給60万円〜
★未経験者でも平均3年程度で店長に昇格しています（経験者なら1〜2年での昇格が一般的なペースです）
★昇給年2回、賞与年2回
★サービス残業ゼロ
★連休OK（5連休もOK！）
★住宅費補助など、手当充実
《事業内容》
ラーメン専門店の運営。
東日本を中心とした全国の主要幹線道路沿いを中心に、 全店舗直営で160店舗以上を運営しています。
企業概要
株式会社丸千代山岡家【東証JASDAQ上場】の企業概要を紹介します。
- 設立
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平成5年3月8日
- 従業員数
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2,946名(うち正社員371名) ※2020年1月31日現在
平均年齢／36歳
- 資本金
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2億9,164万7千円
- 売上高
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142億6500万円（2021年1月期）
- 代表者
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代表取締役社長 山岡 正
独立資金を貯めるために自衛隊に入隊。その後、上京してフランチャイズのお弁当屋をスタート。「ラーメンが嫌いな人はいないだろう」と考え、独学でラーメンについて勉強する。試行錯誤の末、ラーメン山岡家を創業。
取材担当者より
2022年度も新店の積極出店を進めていくという丸千代山岡家。なぜそのように好調なのか。人事担当の宇野氏は「ロードサイドに出店することで経費が抑えられている」と説明した上で、時短営業中も社員の給与減額などは一切なく、「アルバイトもほとんど辞めずに残ってくれた」という。通常営業再開後もオペレーションは以前同様スムーズで、売上もすぐに回復したそうだ。「改めて当社にとって従業員こそが財産だと感じました」と宇野氏は感慨深げにいう。
丸千代山岡家では、飲食店では珍しく10年、20年以上働く社員が多いという。上場企業ならではの労務管理が行き届いているだけでなく、キャリアパスも豊富で店長・SVをはじめとした店舗系キャリアや本社への異動事例も多々あるという。働きやすい環境と働きがいのあるキャリア、“従業員想いの体制”もある同社でなら、安心して飲食業界で働くことを楽しめるのではないだろうか。
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店舗ごとに売上アップの工夫ができるため、頑張りが収入アップに直結する -
チェーン店では珍しく、全店舗店内調理にこだわり、創業以来の味を守り続けています。 -
パート・アルバイトの定着率も高く、休みの日に店長が呼び出されるといったこともほとんどありません
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