株式会社ジェイテック 名古屋オフィスの転職・求人情報
株式会社ジェイテック 名古屋オフィスの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社ジェイテック 名古屋オフィスの求人情報です。
PMPL◆30代～40代活躍中◆U/Iターン歓迎◆自社受託案件拡大中◆年休127日◆残業少なめ
会社の成長フェーズを牽引する。 受託案件の拡大とチーム体制化を推し進める中核メンバーへ。
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開発エンジニア◆賞与年2回◆年休127日◆チーム体制メイン◆残業月11.5ｈ◆資格手当充実◆平均年齢33歳
エンジニアの成長とキャリアを本気で考える会社です。 3年ごとのステップアップで、理想の将来像を実現しませんか？
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事業内容
株式会社ジェイテック 名古屋オフィスの事業内容を紹介します。
■各種ソフトウェアシステムのコンサルティング、設計、開発、品質管理、保守、運用
《当社の魅力をご紹介します》
■平均残業月11時間以下
■有休取得率8割以上
■年間休日127日以上
■基本複数名でのチーム参画
■創業30年の安定基盤
■AWS上位パートナー認定
企業概要
株式会社ジェイテック 名古屋オフィスの企業概要を紹介します。
- 設立
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1997年2月27日
- 従業員数
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908人
平均年齢／33.8歳
- 資本金
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3000万円
- 代表者
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代表取締役社長 中川優介
取材担当者より
同社を取材し、最も印象に残ったのは「技術者のキャリアと真剣に向き合う姿勢」である。
内定承諾後に本人の希望をヒアリングし、意向に沿う案件を営業が探してアサインするスタイルをとっているとのこと。客先には原則チーム体制で参画するため、孤独を感じずスキルを磨ける環境だ。
また、3年ごとのステップアップを見据えたキャリアパスが用意されているのも特筆すべき点だ。手厚い資格手当や技術研修も豊富で、個々の将来像へ向け、営業と技術部が距離近く伴走してくれるのだとか。
充実した支援のもと、自身のキャリアを確かなものにしたいエンジニアにとって、同社は理想の挑戦の舞台となるだろう。
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定期的な面談であなたのキャリアを丁寧にヒアリング。社員の将来に本気で向き合う会社です。 -
1年の育休を取得した男性メンバーも！無理なく長く働ける環境を整えています。 -
現在チーム案件は約6割！受託案件も順調に拡大中のため、あなたの選択肢も格段に増えるフェーズです。
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