株式会社メディカルリソース

株式会社メディカルリソースの転職・求人情報

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募集している職種

株式会社メディカルリソースの求人情報です。

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インフラ担当(社内SE) │上流から運用までを担当

全国の業務を支える社内SE。 上流から運用まで担い、自社成長に深く関わるポジション

インフラ担当(社内SE) │上流から運用までを担当
応募資格 ◆下記いずれかのご経験をお持ち方 ◆サーバー/ネットワークの運用管理経験 ※SIerやSESなど企業常駐(客先常駐)でのご経験をお持ちの方も歓迎です! ~求める人物像~ ・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方 ・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方 ・継続力があり、チームで協力しながら業務を進められる方 ・自身のありたい姿を持ち、成長していくマインドをお持ちの方  ※1年以内に当社へご応募頂いていないことをご確認の上、ご応募ください。
給与 想定年収:450万~650万円 月給:240,000円~ (参考_月収例330,000円~(月20時間の残業代・住宅手当込み)) ※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します ※ご経験等を考慮し、役職つきの採用となる場合があります ※試用期間3か月あり(給与待遇に差異なし)
勤務地 ◆東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階 就業の場所の変更の範囲:東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅

掲載終了予定日:2027.03.29

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正社員
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【新卒採用コンサルタント】戦略立案から「自走」を導くノウハウ提供・実行伴走!薬剤師の採用支援で社会貢献

採用戦略の設計から内定承諾まで伴走し、 薬局の未来を変えるコンサルタントへ

【新卒採用コンサルタント】戦略立案から「自走」を導くノウハウ提供・実行伴走!薬剤師の採用支援で社会貢献
応募資格 ◆下記いずれかのご経験をお持ち方 ・新卒採用のご経験(※業界不問) ・新卒採用領域における、法人向けの提案営業またはコンサルティング経験 (例)新卒領域エージェントでのご経験・新卒向けの広告(求人媒体)営業経験など ~求める人物像~ ・行動力があり、チームで協力しながら業務を進められる方 ・自身のスキルを更に高めたいという成長意欲をお持ちの方 ・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方  ・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
給与 想定年収:450万円~620万円 月給:240,000円~ (参考_月収例300,000円~(月30時間の残業代・住宅手当込み)) ※上記想定年収は、残業代30H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します ※試用期間3か月あり(給与待遇に差異なし)
勤務地 ◆東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階 就業の場所の変更の範囲:東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅

掲載終了予定日:2027.03.29

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正社員
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【データサイエンティスト】DXで事業成長を牽引!|人と医療を繋ぎ社会貢献

データで医療業界を変革し、 事業成長を牽引するデータサイエンティストへ

【データサイエンティスト】DXで事業成長を牽引!|人と医療を繋ぎ社会貢献
応募資格 ◆SQLを用いたデータ抽出業務経験  ~求める人物像~ ・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方 ・積極性があり、チームを推進しながら業務を進められる方 ・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方 ・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方 ※1年以内に当社へご応募頂いていないことをご確認の上、ご応募ください。
給与 想定年収:480万~650万円 月給:240,000円~ (参考_月収例320,000円~(月30時間の残業代・住宅手当込み)) ※上記想定年収は、残業代30H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します ※試用期間3か月あり(給与待遇に差異なし)
勤務地 ◆東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階 就業の場所の変更の範囲:東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅

掲載終了予定日:2027.03.29

事業内容

株式会社メディカルリソースの事業内容を紹介します。

株式会社メディカルリソース
医療業界の総合人材サービス会社であることを使命に、医療業界の人財面で貢献できるサービスを提供します。

■薬剤師事業:薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス
■医師事業:医師の人材紹介
■ヘルスケア事業:産業医業務提供、産業保健事業
■メディカルスタッフ事業:登録販売者の人材紹介

企業概要

株式会社メディカルリソースの企業概要を紹介します。

主要取引先

全国各地の調剤薬局、病院、企業

設立

2000年2月

資本金

9300万円

売上高

非公開

代表者

代表取締役社長 小林 信幸

取材担当者より

業界初、保険薬局大手である日本調剤の100%子会社として、医療業界での人材ニーズに応えるサービスを提供する同社。高齢化とともに、医療従事者の人材不足が不安視されるなか、その問題解決のため、医療従事者と医療機関や薬局、企業などの“架け橋”として「多種多様な医療人材」の紹介・派遣を行っている。対面面談をポリシーとし、登録者とほぼ100%対面でのヒアリングを実施。就業先とのミスマッチをなくし、長期的なキャリア形成をサポートしている。社風としては、社外はもちろん、社内でも「相手のために」というホスピタリティが感じられる。マーケティング部は専門職集団なので、一人で作業する瞬間はもちろんあるが、コミュニケーション・意見交換を重要視しており、他者の専門知識からも刺激をうけ、切磋琢磨できる環境。

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