株式会社メディカルリソース

【新卒採用コンサルタント】戦略立案から「自走」を導くノウハウ提供・実行伴走!薬剤師の採用支援で社会貢献

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.04.28~2027.03.29
【新卒採用コンサルタント】戦略立案から「自走」を導くノウハウ提供・実行伴走!薬剤師の採用支援で社会貢献

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

採用戦略の設計から内定承諾まで伴走し、
薬局の未来を変えるコンサルタントへ

薬局・ドラッグストアの採用は今、大きな転換期を迎えています。調剤中心の「対物業務」から、患者対応を重視する「対面業務」へとシフトする中で、若手薬剤師の採用競争は年々激化。当社ではこうした課題に対し、戦略立案から内定承諾までを一貫して支援する採用コンサルタントを募集しています。

お任せするのは、新卒薬剤師採用を中心としたコンサルティング。顧客の強みや採用目標を踏まえた戦略設計から、インターン企画、説明会設計、選考フロー改善、内定者フォローまで幅広く関わります。単なる提案に留まらず、実行支援や進捗管理を通じて「自走できる採用体制」を構築することがミッションです。

配属先は立ち上げフェーズの組織であり、サービスや支援内容もこれから磨き上げていく段階。だからこそ、一社ごとに最適な“勝ち筋”を描ける裁量と自由度があります。人材紹介にとどまらず、教育・育成や評価といった領域にも踏み込みながら、顧客の本質的な課題解決に向き合える環境です。

募集要項

株式会社メディカルリソースが募集している求人の詳細です。

募集背景

薬局業界は現在、薬剤師業務が「対物」から「対面」へとシフトする過渡期を迎えています。その中で若手薬剤師の需要は高く、新卒採用は特に競争が激しい環境です。 コロナ禍や業界再編を経て大手の採用数に変化が見られており、現在は中堅・中小薬局にも広く採用のチャンスが生まれている状況です。

仕事内容

各企業の強みや予算を考慮し、「戦略立案」から「実行に向けたノウハウ提供・進捗管理」まで、採用の全工程を一気通貫で支援します。 単なる手法の提示に留まらず、クライアントが自走して内定承諾を獲得できる体制を共に構築していきます。当社の強みである「法人に合わせたカスタマイズ」を行い、他社に負けない「勝ち筋」を顧客と共に考え、実行していく自由度の高さが魅力です。

【具体的には】 調剤薬局やドラッグストアに対し、以下のフローでコンサルティングを行います。
・顧客への初回ヒアリング:現場営業が把握してきたニーズを基に、より専門的なヒアリングや当社サービスの説明を行います。
・顧客へのプレゼン:採用計画を立案し、内定承諾へ向けたプランを提示します。
・採用に向けたプロデュース:クライアントと共に採用計画を実行し、ノウハウ提供を中心に二人三脚で伴走します。
支援例:インターンシップ企画、ナビサイトへの掲載、合同説明会や学内説明会への参加サポート、メディア制作支援、大学訪問支援、選考や内定者フォローのノウハウ共有など
・その他スポット案件の対応:採用に関連する資料の作成など、スポット案件も対応します。(こちらは中途採用も含む)

従事すべき業務の変更の範囲:会社内での全ての業務
注目薬局業界の未来を支えるコンサルタントへ

薬局・ドラッグストアの採用は今、大きな転換期を迎えています。大量採用の時代から、各社の魅力をどう伝えるかが問われる時代へ。当社のコンサルタントは、戦略設計から内定承諾まで一貫して伴走し、企業ごとの「勝ち筋」を描きます。インターン企画や選考設計など支援領域は幅広く、提案だけでなく実行まで踏み込む点が特徴。立ち上げフェーズならではの裁量の中で、顧客の成長に直結する価値を生み出せます。

注目人事課題のその先へ。採用から組織成長まで伴走する仕事

単なる採用支援に留まらず、企業の成長そのものに関わるポジションです。薬剤師採用の競争が激化する中で、当社は戦略立案から実行支援、内定承諾までを一気通貫で支援。企業ごとの強みや状況に合わせたカスタマイズ提案で、自走できる採用体制を構築します。教育・育成や評価といった領域にも広がるサービスの中で、顧客の本質的な課題に向き合える環境。立ち上げ期ならではの自由度と責任の大きさが魅力です。

応募資格

◆下記いずれかのご経験をお持ち方
・新卒採用のご経験(※業界不問)
・新卒採用領域における、法人向けの提案営業またはコンサルティング経験
(例)新卒領域エージェントでのご経験・新卒向けの広告(求人媒体)営業経験など

~求める人物像~
・行動力があり、チームで協力しながら業務を進められる方
・自身のスキルを更に高めたいという成長意欲をお持ちの方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方 
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
歓迎する経験・スキル

◆薬局(医療)業界の知識・経験
◆マーケティング領域の知識・経験(広報やSNSなど集客関連)
◆ゼロから新たなものを作り上げることが好きな方

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

想定給与

想定年収:450万円~620万円
月給:240,000円~
(参考_月収例300,000円~(月30時間の残業代・住宅手当込み))
※上記想定年収は、残業代30H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します
※試用期間3か月あり(給与待遇に差異なし)
賞与について

年2回(7月・12月) ※前年度実績4.0ヶ月分

勤務時間

就業時間:フレックスタイム制(7:00~22:00コアタイム無)
休憩時間:労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩
※フレックスは部署ごとに運用ルール有り
※標準就業時間:9:30~18:30
残業について

※ショートワーキングデー(月4回以上、1日の実労働8時間以下の取得推奨)導入あり

勤務地

◆東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階
就業の場所の変更の範囲:東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅
勤務地一覧

・東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階

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休日休暇

■完全週休2日制(土日祝)
■年次有給休暇(入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日)
■夏季休暇
■慶弔休暇 など

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度
■育児休暇制度
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■福利厚生制度 リロクラブ導入
■保養所
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
■自己啓発費用補助制度
■オフィスおかん など
※屋内の受動喫煙対策 有(禁煙)

≪研修について≫
入社オリエンテーション・業務フロー研修・営業職導入研修・リクルーティング職導入研修・営業力向上プログラム・職業紹介責任者講習・傾聴研修・リクルーティング職実践力向上プログラム・個人情報保護研修・コンプライアンス研修・業法研修・Eラーニング(オンライン動画授業サービス)・役職別研修・全社交流会・全社勉強会・事業部内勉強会等

※配属事業部・職種により受講対象が異なります。

掲載終了予定日:2027.03.29

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

業界初、保険薬局大手である日本調剤の100%子会社として、医療業界での人材ニーズに応えるサービスを提供する同社。高齢化とともに、医療従事者の人材不足が不安視されるなか、その問題解決のため、医療従事者と医療機関や薬局、企業などの“架け橋”として「多種多様な医療人材」の紹介・派遣を行っている。対面面談をポリシーとし、登録者とほぼ100%対面でのヒアリングを実施。就業先とのミスマッチをなくし、長期的なキャリア形成をサポートしている。社風としては、社外はもちろん、社内でも「相手のために」というホスピタリティが感じられる。マーケティング部は専門職集団なので、一人で作業する瞬間はもちろんあるが、コミュニケーション・意見交換を重要視しており、他者の専門知識からも刺激をうけ、切磋琢磨できる環境。

会社概要

株式会社メディカルリソースの会社概要です。

事業内容

■薬剤師事業:薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス
■医師事業:医師の人材紹介
■ヘルスケア事業:産業医業務提供、産業保健事業
■メディカルスタッフ事業:登録販売者の人材紹介

主要取引先

全国各地の調剤薬局、病院、企業

設立

2000年2月

資本金

9300万円

売上高

非公開

代表者

代表取締役社長 小林 信幸

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社メディカルリソース type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://type.jp/help/job/13.html

ホームページ

株式会社メディカルリソース https://www.medical-res.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社メディカルリソース type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社メディカルリソースへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2027.03.29

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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