職種
薬局・ドラッグストアの採用は今、大きな転換期を迎えています。調剤中心の「対物業務」から、患者対応を重視する「対面業務」へとシフトする中で、若手薬剤師の採用競争は年々激化。当社ではこうした課題に対し、戦略立案から内定承諾までを一貫して支援する採用コンサルタントを募集しています。
お任せするのは、新卒薬剤師採用を中心としたコンサルティング。顧客の強みや採用目標を踏まえた戦略設計から、インターン企画、説明会設計、選考フロー改善、内定者フォローまで幅広く関わります。単なる提案に留まらず、実行支援や進捗管理を通じて「自走できる採用体制」を構築することがミッションです。
配属先は立ち上げフェーズの組織であり、サービスや支援内容もこれから磨き上げていく段階。だからこそ、一社ごとに最適な“勝ち筋”を描ける裁量と自由度があります。人材紹介にとどまらず、教育・育成や評価といった領域にも踏み込みながら、顧客の本質的な課題解決に向き合える環境です。
株式会社メディカルリソースが募集している求人の詳細です。
薬局業界は現在、薬剤師業務が「対物」から「対面」へとシフトする過渡期を迎えています。その中で若手薬剤師の需要は高く、新卒採用は特に競争が激しい環境です。 コロナ禍や業界再編を経て大手の採用数に変化が見られており、現在は中堅・中小薬局にも広く採用のチャンスが生まれている状況です。
薬局・ドラッグストアの採用は今、大きな転換期を迎えています。大量採用の時代から、各社の魅力をどう伝えるかが問われる時代へ。当社のコンサルタントは、戦略設計から内定承諾まで一貫して伴走し、企業ごとの「勝ち筋」を描きます。インターン企画や選考設計など支援領域は幅広く、提案だけでなく実行まで踏み込む点が特徴。立ち上げフェーズならではの裁量の中で、顧客の成長に直結する価値を生み出せます。
単なる採用支援に留まらず、企業の成長そのものに関わるポジションです。薬剤師採用の競争が激化する中で、当社は戦略立案から実行支援、内定承諾までを一気通貫で支援。企業ごとの強みや状況に合わせたカスタマイズ提案で、自走できる採用体制を構築します。教育・育成や評価といった領域にも広がるサービスの中で、顧客の本質的な課題に向き合える環境。立ち上げ期ならではの自由度と責任の大きさが魅力です。
◆薬局(医療)業界の知識・経験
◆マーケティング領域の知識・経験(広報やSNSなど集客関連)
◆ゼロから新たなものを作り上げることが好きな方
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
年2回(7月・12月) ※前年度実績4.0ヶ月分
※ショートワーキングデー(月4回以上、1日の実労働8時間以下の取得推奨)導入あり
■完全週休2日制(土日祝)
■年次有給休暇(入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日)
■夏季休暇
■慶弔休暇 など
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
業界初、保険薬局大手である日本調剤の100%子会社として、医療業界での人材ニーズに応えるサービスを提供する同社。高齢化とともに、医療従事者の人材不足が不安視されるなか、その問題解決のため、医療従事者と医療機関や薬局、企業などの“架け橋”として「多種多様な医療人材」の紹介・派遣を行っている。対面面談をポリシーとし、登録者とほぼ100%対面でのヒアリングを実施。就業先とのミスマッチをなくし、長期的なキャリア形成をサポートしている。社風としては、社外はもちろん、社内でも「相手のために」というホスピタリティが感じられる。マーケティング部は専門職集団なので、一人で作業する瞬間はもちろんあるが、コミュニケーション・意見交換を重要視しており、他者の専門知識からも刺激をうけ、切磋琢磨できる環境。
株式会社メディカルリソースの会社概要です。
■薬剤師事業:薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス
■医師事業:医師の人材紹介
■ヘルスケア事業:産業医業務提供、産業保健事業
■メディカルスタッフ事業:登録販売者の人材紹介
全国各地の調剤薬局、病院、企業
2000年2月
9300万円
非公開
代表取締役社長 小林 信幸
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社メディカルリソース type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://type.jp/help/job/13.html
株式会社メディカルリソース https://www.medical-res.co.jp/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社メディカルリソース type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社メディカルリソースへの質問」 と記載しお送りください。
採用事務局担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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