職種
【データサイエンティスト】DXで事業成長を牽引！｜人と医療を繋ぎ社会貢献
- 正社員
- 自己PR不要
- 目安残業時間：30時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.04.28～2027.03.29
データで医療業界を変革し、
事業成長を牽引するデータサイエンティストへ
医療・ヘルスケアに特化した就職・転職支援を行っている弊社にて、データサイエンティストを募集します。
全事業に横断的に関わり、データ活用を中心にDXの観点から事業を最大化させていくことがミッションとなります。
まずは、弊社サービス(医療業界に特化した人材サービス)のデータベースの理解から始まり、その後各事業部からの依頼を受け課題のヒアリング～データ抽出～施策提案まで一気通貫で携わっていきます。
事業会社かつ個々に裁量があり、要件定義のフェーズから課題解決に関わることができます。また、施策の結果も自社内で確認できるため、PDCAをまわしてより成果を大きくしていける面白さがあります。現場(営業部門)との距離も近く、効果的なデータ活用方法を提案した際などは「ありがとう」が直接届く環境です。
中期的には、自身が主体となる中長期施策の提案・推進もお任せ。他メンバ―と連携し、よりファンが増えるサービスを育てていただけることを期待します！
募集要項
株式会社メディカルリソースが募集している求人の詳細です。
募集背景
医療・ヘルスケア領域に特化した人材サービスを展開する当社にて、データサイエンティストとして全事業を横断しながら、データ活用による事業成長の推進をしてくれる方を募集します！
仕事内容
単なるデータ分析にとどまらず、各事業部の課題ヒアリングからデータ抽出、施策の企画・実行まで一気通貫で担当。DXの観点からサービスの価値最大化に深く関わるポジションです。
入社後は自社データベースの理解からスタートし、徐々に現場との連携を強化。最終的には、担当領域の課題発見から改善提案・実行まで主体的に担っていただきます。
■具体的な業務内容
・CDP（Treasure Data）を活用したデータ抽出・分析（SQL使用）
・BIツール（Yellowfin）によるレポート・ダッシュボードの作成
・各事業部からの課題ヒアリングおよびデータ活用施策の企画提案
・RPAを用いたレポート自動化・業務効率化の推進
・サービス成長に向けた課題発見および改善施策の立案・実行
■仕事の特徴・魅力
・要件定義から関われるため、データ活用の上流工程から携われる
・施策の効果を自社内で確認でき、PDCAを回しながら改善できる環境
・営業など現場との距離が近く、成果や感謝の声を直接受け取れる
・新設されたDXチームで、組織づくりや仕組みづくりにも関われる
従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務
注目“人を介在させる価値”にこだわる、医療特化の人材サービス
医療従事者に特化した紹介・派遣事業を展開する当社。特徴は、WEBだけで完結させない“人を介在させるマッチング”にあります。対面やオンラインでのコミュニケーションを通じて、求職者・医療機関双方の本質的な課題を捉え、最適な提案を行っています。薬剤師・医師など職種ごとに異なるニーズや市場特性を踏まえたマーケティングが求められるため、専門性を高めながらスキルを磨ける環境です。社会インフラである医療を支えるやりがいも実感できます。
注目「感謝」と「成長」が循環する、あたたかい組織風土
当社の社風を表すキーワードは「感謝」「他者貢献」「成長」。社内外問わず相手を思いやる姿勢が根づいており、マーケティング部も穏やかで協力的なメンバーが揃っています。専門職として個々で業務を進める場面もありますが、意見交換やナレッジ共有を重視し、チームでより良い施策を創り上げる文化です。ドライな環境とは異なり、人とのつながりを感じながら働ける点が魅力。社員を大切にする風土のもと、長期的な成長とキャリア形成が可能です。
応募資格
◆SQLを用いたデータ抽出業務経験
～求める人物像～
・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
・積極性があり、チームを推進しながら業務を進められる方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
※１年以内に当社へご応募頂いていないことをご確認の上、ご応募ください。
歓迎する経験・スキル
◆課題ヒアリングをベースにした要件定義のご経験
◆社内外の折衝（コミュニケーション）経験
◆CDPの利用経験
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
想定年収：480万～650万円
月給：240,000円～
(参考_月収例320,000円～(月30時間の残業代・住宅手当込み))
※上記想定年収は、残業代30H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します
※試用期間3か月あり（給与待遇に差異なし）
賞与について
年2回（7月・12月）※前年度実績4.0ヶ月分
勤務時間
就業時間：フレックスタイム制(7：00～22：00コアタイム無)
休憩時間：労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩
※標準就業時間：9:00～18:00
※フレックスは部署ごとに運用ルールがあります
残業について
※ショートワーキングデー（月4回以上、1日の実労働8時間以下の取得推奨）導入あり
休日休暇
■完全週休2日制（土日祝）
■年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）
■夏季休暇
■慶弔休暇 など
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■育児休暇制度
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■福利厚生制度 リロクラブ導入
■保養所
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
■自己啓発費用補助制度
■オフィスおかん など
※屋内の受動喫煙対策 有（禁煙）
≪研修について≫
入社オリエンテーション・業務フロー研修・営業職導入研修・リクルーティング職導入研修・営業力向上プログラム・職業紹介責任者講習・傾聴研修・リクルーティング職実践力向上プログラム・個人情報保護研修・コンプライアンス研修・業法研修・Eラーニング(オンライン動画授業サービス)・役職別研修・全社交流会・全社勉強会・事業部内勉強会等
※配属事業部・職種により受講対象が異なります。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
業界初、保険薬局大手である日本調剤の100％子会社として、医療業界での人材ニーズに応えるサービスを提供する同社。高齢化とともに、医療従事者の人材不足が不安視されるなか、その問題解決のため、医療従事者と医療機関や薬局、企業などの“架け橋”として「多種多様な医療人材」の紹介・派遣を行っている。対面面談をポリシーとし、登録者とほぼ100％対面でのヒアリングを実施。就業先とのミスマッチをなくし、長期的なキャリア形成をサポートしている。社風としては、社外はもちろん、社内でも「相手のために」というホスピタリティが感じられる。マーケティング部は専門職集団なので、一人で作業する瞬間はもちろんあるが、コミュニケーション・意見交換を重要視しており、他者の専門知識からも刺激をうけ、切磋琢磨できる環境。
会社概要
株式会社メディカルリソースの会社概要です。
- 事業内容
-
■薬剤師事業：薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス
■医師事業：医師の人材紹介
■ヘルスケア事業：産業医業務提供、産業保健事業
■メディカルスタッフ事業：登録販売者の人材紹介
- 主要取引先
-
全国各地の調剤薬局、病院、企業
- 設立
-
2000年2月
- 資本金
-
9300万円
- 売上高
-
非公開
- 代表者
-
代表取締役社長 小林 信幸
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
ご応募
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STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社メディカルリソース type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
株式会社メディカルリソース https://www.medical-res.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社メディカルリソース type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社メディカルリソースへの質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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