株式会社日立ソリューションズの転職・求人情報
株式会社日立ソリューションズの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社日立ソリューションズの求人情報です。
ITソリューション営業/リモートOK/フルフレックス/男性育休率51.5％/年収600万～900万円可
日立グループNo.1のIT領域で、 あなたとITソリューション業界の未来を拓く―。
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インフラエンジニア ★社員の約8割がテレワーク
ビッグプロジェクトで、上流を担う。HITACHIならではの醍醐味です。
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システムエンジニア ★社員の約8割がテレワーク
最適で、最先端で、最高のシステム開発を、最前線で。
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上記以外の募集職種
事業内容
株式会社日立ソリューションズの事業内容を紹介します。
ソフトウェア・サービス事業、情報処理機器販売事業
企業概要
株式会社日立ソリューションズの企業概要を紹介します。
- 設立
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1970（昭和45）年
- 従業員数
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単独：4,955名 連結：14,470名 ※2024年3月31日現在
平均年齢／43.4歳
男女比／8:2
- 資本金
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200億円
- 売上高
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単独：1,973億円 連結：3,980億円 ※2024年3月期実績
- 代表者
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取締役社長 山本 二雄
取材担当者より
同社に驚かされるのが、世間が注目する以前から「働き方改革」「ワークライフバランス」「組織活性化」などに着目し、いち早く実践している事実である。
たとえばテレワークやオンライン会議などは、働き方改革が叫ばれ始める以前から全社をあげて推進。ワークライフバランスの観点でいえば、2017年度より育児と仕事の両立支援金制度を構築。2018年度には早くも男性従業員の育児休暇取得を推奨する取り組みを進めている。さらには、これほどの大企業でありながら、経営層と直接対話できる機会も豊富。最近は7名前後の少人数ミーティングを25回も実施したそう。
そのほか社内改革にむけた取り組みや制度は、挙げればキリがないほど。ずばり、“働きやすさ”はバツグンといえそうだ。
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日立グループの一員として、安心して働き続けられる環境を揃えています。 -
最先端の技術と幅広い業種・業務知識、ノウハウのもと、様々なソリューション・商品を提供しています。 -
あらゆる社員が安心して働ける環境づくりに注力しています。
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