職種
インフラエンジニア ★社員の約8割がテレワーク
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：400〜1000万円 目安残業時間：30時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：Fri Apr 05 00:00:00 JST 2024〜Thu May 02 23:59:59 JST 2024残り6日
ビッグプロジェクトで、上流を担う。HITACHIならではの醍醐味です。
HITACHIといえば、家電のイメージが強いかもしれません。しかしながら、日立グループの売上構成比で見ると、実は「IT事業」がNo.1。その中核を担っているのが、日立ソリューションズです。
もちろん、グループ間におけるネットワークやセキュリティソリューションの分野においても当社が主軸。クラウド・AI・IoT・ビッグデータの利活用などにおける豊富なノウハウと実績をベースに、最適なソリューションを提供しています。
それだけに、たとえば通信や鉄道といった社会インフラを担うお客様との直接取引も多数。親会社である日立製作所と連携し、大規模システム案件に参画することもめずらしいことではありません。
そんなビッグプロジェクトにも、課題提起や対策の提案といった最上流から関わり、設計・構築、実装、運用までトータルにサポート。重要プロジェクトの全貌を知り尽くし、サービス稼働の瞬間まで立ち会える醍醐味を常に味わっています。
HITACHIのエンジニアだからこそ得られるやりがいを、ぜひあなたも手にしませんか。
募集要項
株式会社日立ソリューションズが募集している求人の詳細です。
募集背景
日立グループの「IT領域」における中核を担う当社。主に製造業・流通・通信キャリアといった産業系のお客様をメインに、コンサルティング〜要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守まで、ワンストップでソリューションを提供しています。さらなる事業拡大をめざし組織強化をはかるべく、定期キャリア採用を行ないます。
仕事内容
ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラまわりの業務をお任せします。具体的な担当領域は、経験や適性に応じて以下【1】〜【4】より決定します。
【1】ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラの提案・設計・構築
スキルに応じて、設計・構築、または要件定義やプロジェクトマネジメント（プレ/提案活動）を担当。
【2】DXと働き方改革を支えるインフラの提案・設計・構築
Microsoft関連サービスを中心としたソリューションやゼロトラストの実現にむけたソリューションの導入支援、クラウドシフト支援などを目的に、提案・設計・構築を担当。
【3】海外セキュリティベンダーと提携したアライアンスビジネスの事業化
海外セキュリティベンダーより最新セキュリティ製品を輸入し、HITACHIの付加価値をつけて国内に再販する新規プロジェクト。スキルに応じて、プリセールス、保守/カスタマーサクセス推進、海外ベンダー対応を担当。
【4】サイバーレジリエンス事業推進SE
企業のレジリエンス経営の強化を支援するセキュリティエンジニア。スキルに応じて、コンサルティング/設計/構築/運用などを担当。
注目仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！
【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/34
【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/14
【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/50
【4】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/33
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
＜多彩な教育プログラムを提供＞
■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など）
■階層別教育
■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC）
■キャリア教育
■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）
応募資格
■専門卒以上
■インフラ（ネットワーク/セキュリティ）設計・構築の実務経験をお持ちの方
■PL・PMなどプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方（目安：マネジメント経験2〜3名以上）
歓迎する経験・スキル
・パブリッククラウド認定資格（Amazon Web Services、Google Cloud Platform、Microsoft Azure）
・情報処理技術者資格（情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリストなど）
・ネットワークやクラウドに関わるセキュリティソリューションの設計・構築・運用経験
・英語の読み書きスキル（英文マニュアルやドキュメントを読むことがあります）
雇用形態
正社員
想定給与
＜モデル年収＞
主任・サブリーダークラス：600〜930万円＋各種手当
実務担当者クラス：450〜600万円＋各種手当
＜基本給＞
月給23万円以上＋各種手当
※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月（その間、年次有給休暇は8日間取得可能。その他待遇等に差異はありません）
※残業代全額支給
勤務時間
9:00〜17:30（実働7時間45分）
※条件によりフレックス勤務や裁量労働勤務が可能です（試用期間中は適用外）。
＜産前産後・育児の際の柔軟な働き方を推進＞
■遅参早退
■妊娠中の実働時間の短縮
■時間外・深夜業務制限
■短時間勤務制度（就業4時間〜選択可 ※小学校卒業まで）
残業について
残業は月平均20時間程度と少なめです。オンとオフのメリハリをつけてご活躍いただけます。
勤務地
東京都品川区、名古屋市西区、大阪市北区
※ご担当いただく業務に応じて勤務地を決定します。
※現在は社員の約8割がテレワークです。
■東京勤務…仕事内容【1】【3】【4】をご担当いただく場合
■名古屋もしくは大阪勤務…仕事内容【2】をご担当いただく場合
＜詳細住所＞
東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー
大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
交通・詳細
＜東京勤務＞
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より直結（徒歩2分）
＜名古屋勤務＞
各線「名古屋駅」より徒歩4分
＜大阪勤務＞
京阪電鉄中之島線「大江橋駅」より徒歩4分
JR東西線「北新地駅」より徒歩5分
勤務地エリア
東京都(品川区)、大阪府(大阪市北区)、愛知県(名古屋市西区)
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働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（月1回の取得推奨）
■積立年次有給休暇
■時間単位年休制度
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日
■土曜祝日の前日振替
■子・家族看護休暇
■不妊治療休暇
■配偶者海外転勤休暇
■妊娠通院休暇
■出産休暇（産前・産後8週間）
■配偶者出産休暇
■育児休暇（小1修了時までの通算3年）※法定は1才まで
■介護休暇（最長1年）※法定は93日
★年間休日127日（2023年度）
待遇・福利厚生
■昇給（年1回：6月）
■賞与（年2回：6月・12月）
■通勤手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■裁量労働勤務手当
■深夜手当
■単身用住宅手当（月5万円を上限に賃借料の50％補助 ※31歳に到達する年度の3月末まで）
■家族用住宅手当（月7万円を上限に賃借料の50％補助 ※40歳まで）
■子ども・介護等支援手当（扶養親族一人あたり：1万6,600円 ※規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■日立健康保険組合
■研修支援制度
■独身寮・社宅制度
■育児・仕事両立支援金制度
■企業年金制度
■退職金制度
■T＆L（タイムアンドロケーション）フリーワーク
■ワークスタイル支援ポイント
■カフェテリアプラン（年間5万円分：旅行費用やPC購入などさまざまな用途で利用可）
■従業員懇談会費用補助（夜の酒席から昼の雑談、コミュニケーション機会にも利用可）
■各種見舞金
■屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
＜ワークライフバランスの積極推進＞
仕事と家庭の両立支援にも力を入れている当社。2016年度にはT＆L（タイムアンドロケーション）フリーワーク、2017年度には育児・仕事両立支援金制度、2018年度には育児休暇取得の推進など、働きやすい職場風土の醸成には余念がありません。
＜健康経営優良法人2023に認定＞
「従業員の安全と健康はすべてに優先」が当社の基本理念。従業員の健康を経営課題のひとつとして捉え、各種健康施策を推進しています。これらの取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2023」に認定されました。
取材担当者より
同社に驚かされるのが、世間が注目する以前から「働き方改革」「ワークライフバランス」「組織活性化」などに着目し、いち早く実践している事実である。
たとえばテレワークやオンライン会議などは、働き方改革が叫ばれ始める以前から全社をあげて推進。ワークライフバランスの観点でいえば、2017年度より育児と仕事の両立支援金制度を構築。2018年度には早くも男性従業員の育児休暇取得を推奨する取り組みを進めている。さらには、これほどの大企業でありながら、経営層と直接対話できる機会も豊富。2021年度には7名前後の少人数ミーティングを25回も実施したそう。
そのほか社内改革にむけた取り組みや制度は、挙げればキリがないほど。ずばり、“働きやすさ”はバツグンといえそうだ。
-
日立グループの一員として、安心して働き続けられる環境を揃えています。 -
最先端の技術と幅広い業種・業務知識、ノウハウのもと、様々なソリューション・商品を提供しています。 -
あらゆる社員が安心して働ける環境づくりに注力しています。
会社概要
株式会社日立ソリューションズの会社概要です。
- 事業内容
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ソフトウェア・サービス事業、情報処理機器販売事業
- 設立
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1970年（昭和45年）9月21日
- 従業員数
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単独：4,914名 連結：13,861名 ※2022年9月30日現在
平均年齢／43.4歳
男女比／8:2
- 資本金
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200億円
- 売上高
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単独：1,734億8,300万円 連結：3,253億7,100万円 ※2022年3月期実績
- 代表者
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取締役社長 山本 二雄
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
web応募書類による書類選考（書類選考を通過された方に、面接のお知らせをいたします）
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STEP02
一次面接
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STEP03
webによる適性テスト
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STEP04
二次面接
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STEP05
内定
ここまでお読みいただきありがとうございます。可能な限り多くの方とお会いしたいと思っております。少しでも興味を持ってくださった方は、【type】の専用応募フォームからご応募ください（郵送でのご応募は受け付けておりません）。
応募は「株式会社 才蔵」を通して受付させていただきます。エントリー後の流れについては、株式会社 才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡します。
★都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性があります
★Web面接、対面での面接どちらも可能です
★合否につきましては、面接終了後に追ってご連絡します
※応募の秘密厳守します
※応募いただいた方全員に、14日以内にご連絡いたします
※職務経歴については漏れなく記入をお願いします
※選考後、今後の面接日程などについてご連絡します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
- ホームページ
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株式会社日立ソリューションズhttps://www.hitachi-solutions.co.jp/
- 連絡先
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〒140-0002
東京都品川区東品川4ー12ー7（日立ソリューションズタワー）
※当社は、キャリア採用業務の一部を「株式会社 才蔵（さいぞう）」に業務委託しております。予めご了解を御願い申し上げます。キャリア採用事務局
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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