株式会社ルトラの転職・求人情報
株式会社ルトラの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社ルトラの求人情報です。
インフラエンジニア｜フルリモートも可｜還元率平均83.5％｜副業OK｜住宅手当｜100%案件選択制｜社宅あり
【還元率最大89%／直近3年の定着率96%以上】 入社前も入社後も。「誠実な会社」だから、ずっと安心できる。
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開発エンジニア｜面接1回｜還元率最大89%｜フルリモートも可｜案件選択制｜定着率96％以上｜副業OK｜住宅手当
＼紹介された人が、また誰かを紹介したくなる！／ “リファラルの連鎖”が止まらない、ルトラの秘密って？
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事業内容
株式会社ルトラの事業内容を紹介します。
～直近3年の定着率96％以上の理由～
当社では「条件」だけでなく、「納得して働ける環境」を重視しています。
▼案件選択制について
案件は常時3,000件以上。
その中からスキル・働き方・将来のキャリアを踏まえ、20～50件を厳選提案。
単価・技術領域・商流まですべて開示し、
「できること／できないこと」を事前に明確にすることで、
入社後のミスマッチを防いでいます。
▼手厚いフォロー体制あり
また、エンジニア約150名に対し営業8名体制と、
業界でも珍しい手厚いフォロー体制を構築。
案件選択時の条件交渉や単価改善、
参画後のフォローまで一貫して伴走し、「一人にしない」環境を徹底しています。
また、参画後も定期的な1on1や単価見直しを行い、
キャリアと収入の両面で継続的な改善を図っています。
▼技術面について
技術面では、従来の業務アプリ・基幹システムに加え、
クラウドネイティブ、データ基盤、
生成AI（LLM）を活用したPoCや業務効率化案件なども増加。
▼福利厚生について
書籍・セミナー・資格費用は全額会社負担（不合格でも可）。
1時間単位の有給取得や借り上げ社宅制度など、
実際に 使われる制度 を重視し、働きやすさと成長の両立を実現しています。
これらの取り組みにより、
「約束を守る」「納得して選べる」環境が評価され、
高い定着率とリファラル採用の増加につながっています。
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【システムエンジニアリングサービス（SES）事業】
Web・業務系システム開発、インフラ設計構築、データ基盤、AI関連開発など幅広い領域に対応。
大手企業・官公庁・金融など、常時3,000件以上のプロジェクトをご用意しています。
企業概要
株式会社ルトラの企業概要を紹介します。
- 設立
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2019年9月
- 従業員数
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159名（2026年4月現在）
平均年齢／33.5歳
- 資本金
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2500万円
- 代表者
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代表取締役 中村 健二
取材担当者より
昨今、「案件選択制」や「還元率」といった言葉が並ぶIT業界の求人は多い。一見魅力的に見えても、その裏に不透明さを感じる場面も少なくない。そんな中で、同社の姿勢はひときわ誠実だった。「社員ファースト」という理念を、代表自身が本気で体現している。社員一人ひとりの“やりたい”に耳を傾け、とことん向き合う姿勢がある。エンジニアも営業も、役職に関係なく意見を率直に話せる環境。社内のSlackでは活発なやりとりが交わされ、社員の声が確実に届く仕組みが整っている。多くの企業が「人を大切に」と掲げる中で、同社ではその精神が制度や日常の行動にまで根づいている。理念がスローガンに留まらず、組織全体に息づいているのだ。真の意味での「社員ファースト」を実感できる同社なら、自分らしいキャリアが描けるはずだ。
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